>>公务员考试结构化面试高分技巧（8） (八)旅游参观类 例题 2008年7月13日湖南长沙事业编面试真题 假如有10个陌生人要去一个极度寒冷的地方探险，你负责组织，你会如

>>公务员考试结构化面试高分技巧（7） (五)比赛竞技类 例题 2010年3月20日上午浙江省宁波市公务员面试真题 2014年第二届青年奥运会将在南京举行，全省团市委提出“青

第六节 计划组织协调题高分技巧 一、计划组织协调题概述及答题思路 (一)计划组织协调题概述 计划组织协调题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力，组织调

第五节 人际交往意识与技巧题高分技巧 一、人际交往意识与技巧题概述及答题原则 (一)人际交往意识与技巧题概述 人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与

　　第四节 情景处理与应变题高分技巧 　　一、情景处理与应变题概述及常见问题 　　(一)情景处理与应变题概述 　　应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法

　　第三节 综合分析题高分技巧 　　一、综合分析题概述及常见问题 　　(一)综合分析题概述 　　所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，

　　第二节 结构化面试概述 　　一、结构化面试含义 　　结构化面试也称为标准化面试，是由多名考官按照预先设计的一套内含各种测评要素的试题向考生提问，一道题可能含有一个或多个测评要

　　第一章 结构化面试技巧 　　第一节 结构化面试最新特点及趋势预测 　　在我国公务员招录考试中，分为笔试和面试两个测试环节，分别承担不同的测试职能，面试成绩一般占总成绩的40%～

　　一、2011年国家公务员考试面试透视 　　随着2011年国家公务员考试面试合格分数线划定，中央机关及其直属机构2011年国家公务员考试录用公务员公共科目笔试工作落下帷幕，2011年国家公务员考

　　根据近年浙江公务员面试真题，浙江公务员面试一般考察三道题目，考察的题型近两年也是非常稳定的，即综合分析题目、人际关系题目、计划组织协调题目，情境应变题目。人际关系题目在面试题型

　　结构话面试是目前最普遍的面试方式之一，也是浙江公务员考试最主要的面试形式。结构化面试考试中，常见的有五种题型，分别是综合分析、计划组织协调、人际关系、应变能力、求职动机，其中综

　　如果说笔试考核是侧重理论方面的，那么公务员考试中的面试则完全是测验实际应用能力的，想要成为一名合格公务员，这是必须接受的考验和一定要具备的能力。结构化面试作为公务员考试面试中最

　　结构化面试是公务员面试的主要形式之一。浙江公务员考试研究与辅导专家提醒广大有机会进入面试的优秀考生，对于结构化面试要引起足够的重视。因为面试考试的内容就是考察作为一名真正的公务

　　浙江公务员面试一般在笔试、资格复审之后进行。公务员面试是对能力的考察，更是对心态的考察。细节影响成败，那么公务员面试前、中、后需要注意些什么？基于对公务员面试的研究，浙江公务员

　　2010年浙江省政法干警9月4日上午面试真题 　　1、警察应该具备哪些素质，请结合自身谈谈？ 　　2、如果你成为一名人民警察，你将在以后如何提高自己各方面的能力 　　3、孙中山说：青年