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2025浙江绍兴市招聘部分机关事业单位编外和企业工作人员公告（9名）

发布：2025-04-29 14:51:39 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江绍兴市招聘部分机关事业单位编外和企业工作人员公告摘要

　　2025年浙江绍兴市招聘部分机关事业单位编外和企业工作人员公告已发布，本次面向社会计划招聘工作人员9名，除绍兴市八达物业管理有限公司技术岗(电工)岗位，)注册及报名时间：2025年4月30日9:00—5月7日16:00。应聘人员登录本次绍兴市人才发展集团网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net/login)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。其他岗位笔试时间为2025年5月17日9:00-11:00，笔试内容为《综合知识》或者《综合知识及专业能力测试》。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江绍兴市招聘部分机关事业单位编外和企业工作人员公告正文

2025年第二期绍兴市部分机关事业单位编外和企业工作人员招聘公告


　　为满足绍兴市部分机关事业单位和企业需要，绍兴市人才发展集团有限公司(以下简称“市人才发展集团”)受绍兴市档案馆、绍兴市供销电子商务有限公司、绍兴市八达物业管理有限公司、绍兴市市场开发服务有限公司委托公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次面向社会计划招聘工作人员9名，各用人单位具体岗位、招聘人数、资格条件等详见招聘计划表(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　(二)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。

　　(三)国内高校毕业的应聘者需在2025年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2025年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

　　(四)具有符合岗位要求和本公告规定的其他条件。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘过程所有信息均在绍兴市人才发展集团网上报名系统“公告”栏目进行公布，请报考人员自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。

　　(二)注册及报名

　　时间：。2025年4月30日9:00—5月7日16:00

　　应聘人员登录本次绍兴市人才发展集团网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net/login)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。

　　报考人员须提供以下资格审查材料：

　　(1)有效期内第二代身份证件;

　　(2)国家承认的学历学位证书，学信网电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(3)有工作经历要求的岗位需提供：①工作经历证明或有效的劳动合同书，②历年基本养老参保证明(核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配);

　　(4)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如资格证书、特种作业操作证等证件)。

　　注：每名考生限报一家单位，一家单位限报一个岗位。

　　(三)资格初审

　　时间：2025年4月30日9:00—5月7日17:00。资格初审在网上进行，专业参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)，如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位把关。

　　资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由(考生应及时查看审核状态，若因个人原因未完成审核的，后果由考生自行承担)。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2025年4月30日9:00—5月7日16:00)内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减(销)。

　　(四)发布岗位核减或核销公告

　　通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或核销该岗位招聘计划。岗位核减或核销公告将在网上报名系统的“公告”栏公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。

　　(五)考生参考确认

　　通过资格初审的应聘人员须在5月9日14:00—5月12日9:00，前往网上报名系统2025年第二期绍兴市部分机关事业单位编外和企业工作人员招聘“笔试参考确认入口”选择是否参加本次笔试(请用电脑浏览器操作，点击“当前考试”-“找到该考试参考确认链接”-“点击报名”，确认后考生可在“我的报名”处确认是否完成该考试参考确认)，确认参加后方可进行后续准考证打印环节，超过规定时间不确认，导致参考确认失败的,后果由考生自行承担，且不得进入后续准考证打印等环节。

　　(六)准考证打印

　　已进行参考确认人员(除绍兴市八达物业管理有限公司技术岗(电工)岗位)须在5月15日9:00—5月17日9:30至网上报名系统2025年第二期绍兴市部分机关事业单位编外和企业工作人员招聘“准考证打印”入口下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

　　(七)笔试

　　除绍兴市八达物业管理有限公司技术岗(电工)岗位，其他岗位笔试时间为，笔试内容为《综合知识》或者《综合知识及专业能力测试》，采取主、客观题相结合的形式，总分100分。应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。2025年5月17日9:00-11:00

　　笔试成绩通过网上报名系统“公告栏”公布。

　　(八)资格复审

　　资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。

　　面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。

　　参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的证明材料的原件及复印件。有关材料信息不实，资格复审不通过的，招聘单位和用人单位有权取消参加面试资格。

　　(九)面试

　　01.06岗位参与统一面试，面试时间、地点另行通知。

　　02.03.04.05岗位单独组织面试，面试时间、地点另行通知。

　　07绍兴市八达物业管理有限公司技术岗(电工)岗位：不进行统一的笔、面试，直接进行专业技能测试(实操考试)，实操考试成绩即为总成绩。专业技能测试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。实操考试时间、地点另行通知。

　　面试流程如下：

　　确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，绍兴市档案馆窗口服务岗(01)：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;其他岗位(02.03.04.05.06)：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩精确到小数点后2位。考试总成绩将公布在网上报名系统。

　　(十)体检与考察

　　根据考生的总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，由招聘单位组织加试。

　　体检标准参照公务员录用体检标准。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察的时间、地点另行通知。

　　因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，可在相应职位面试合格人员中视情按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补。

　　(十一)公示与聘用

　　根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴人才网上公示5个工作日。

　　公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续;对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员将视情按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。

　　拟录用人员需按规定时间到各用人单位全职到岗，未在规定时间内报到的，取消录用资格。因应聘人员未在规定时间内报到，或录用后三个月内自行离职等情形出现招聘职位空缺的，可视情在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，按面试成绩高低递补。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

　　7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

　　(二)所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2025年4月28日止(如：年龄要求35周岁及以下的，为1989年4月28日至2007年4月27日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推)。

　　有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年4月28日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　(三)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2025年4月28日。

　　(四)全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。

　　(五)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

　　(六)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

　　(七)本次招聘工作，绍兴市人才发展集团及各招聘单位不举办，也未授权任何机构或个人代为举办笔试、面试的相关培训。

　　(八)政策咨询电话：顾老师：0575-88019689。

　　岗位咨询电话：详见招聘计划表对应电话。

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。

　　绍兴市人才发展集团有限公司

　　2025年4月28日
 
　　文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=23abd3f6-6f64-4016-a8ed-c85158759c89
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