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2025浙江湖州经开投资发展集团及下属子公司招聘工作人员公告（11名）

发布：2025-04-02 14:33:00 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江湖州经开投资发展集团及下属子公司招聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江湖州经开投资发展集团及下属子公司招聘工作人员公告已发布，采取网络报名的方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。报名时间为公告发布日起至2025年4月14日17时止，每人限报一个岗位。通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，笔试时间、地点将通过报考系统线上另行通知。笔试内容：笔试题目委托第三方专业机构出具试卷，笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分为100分。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江湖州经开投资发展集团及下属子公司招聘工作人员公告正文

2025年湖州经开投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员公告

　　湖州经开投资发展集团有限公司（以下简称“经开集团”）由湖州市人民政府国有资产监督管理委员会出资设立，注册资金人民币20亿元。公司以开发建设、城市运营为核心主业，产业运营为培育主业，多元化经营涉足房产开发、片区开发、代建管理、建筑施工、物业服务、资产运营管理、现代物流、数字化信息服务等多个领域。截至目前,公司总资产800多亿元，员工200余人，公司主体长期信用评级为AA+。

　　因业务发展需要，经开集团及下属湖州经开建设管理有限公司（简称“经开建设”）、湖州经开商业管理有限公司（以下简称“经开商管”）、湖州保税物流中心有限公司（简称“保税公司”），面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2.愿意履行相关义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

　　3.符合相应学历、专业要求，具有正常履行岗位职责所需的工作能力和资格条件，具体岗位及要求详见附件《2025年湖州经开投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘计划表》（以下简称“《公开招聘计划表》”）。

　　4.报考人员须在报名截止前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

　　2025年应届毕业生须在2025年7月底前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。在报名时尚未取得学历、学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　　5.工作年限及年龄等计算时间截至2025年3月31日。

　　6.具有下列情况之一的人员不得报考：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除党籍、公职的；

　　（3）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

　　（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　（5）在校期间受过院系级以上单位处分的。

　　二、招聘程序

　　1.发布公告。在湖州人才网发布招聘公告。

　　2.报名。

　　（1）采取网络报名的方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。报名时间为公告发布日起至2025年4月14日17时止，每人限报一个岗位。

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　　（2）报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或隐瞒影响招聘工作公平公正的，取消报考、录用资格。

　　3.资格审查。根据《公开招聘计划表》的招聘条件要求，对报考人员是否符合报考岗位进行资格审查，审查通过后，将以报考系统线上消息通知，资格审查未通过者，可于资格审查截止时间前重新提交资料，逾期未提交的视为资格审查未通过，不再另行通知。资格审查截止时间为2025年4月15日17时。

　　本次招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，若同一岗位的招聘数与报名数未达到1:3比例的岗位，则相应核减招聘人数或取消招聘计划，相关报考人员可在资格审查截止时间前改报其他岗位。

　　4.考试。

　　（1）笔试。通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，笔试时间、地点将通过报考系统线上另行通知。

　　笔试内容：笔试题目委托第三方专业机构出具试卷，笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分为100分。

　　（2）面试。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足上述比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点、形式另行通知。如有放弃面试的，空缺名额则根据笔试成绩排名进行递补，面试当天放弃的不再递补。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分，不满60分的为不合格。

　　（3）考试总成绩计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。面试成绩不合格的不予录用。考生可通过电话形式问询本人成绩情况。

　　面试结束后，依据总成绩，按各岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；若面试成绩也相等，另加现场复试。

　　5.体检。体检项目、标准结合公司实际参照公务员录用体检标准执行。对未按要求体检或体检不合格者不予录用。

　　6.考察、公示、录用。体检结束后，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。由公司党群人事部组织考察。考察标准和程序参照国家公务人员入职考察的有关规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不予录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，根据公司实际需求决定是否进行递补。

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟录用人员名单，在湖州人才网上公示5个工作日，接受社会监督。

　　三、相关待遇

　　录用人员薪酬待遇参照经开集团相关文件标准执行。

　　四、纪律与监督

　　对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　五、其他事项

　　1.请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系。

　　2.应聘者资料将进入公司人才储备库，由公司代为保管，恕不退还，敬请谅解。

　　3.咨询电话：15305820728/0572-2966267（工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）。

　　4.本公告未尽事宜，由经开集团党群人事部负责解释。
　
　　文章来源：https://www.hzhr.com/Web/news/newsDetail.html?id=3d66c7a6ffc74f7082c46bf2aaf6f78e
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