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2025浙江金华兰溪市教育局公开招聘事业编制教师公告（26名）

发布：2025-03-24 15:54:14 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江金华兰溪市教育局公开招聘公办事业编制教师公告摘要

　　2025年浙江金华兰溪市教育局公开招聘公办事业编制教师公告已发布，经研究决定，兰溪市教育局2025年公开招聘公办事业编制教师26名。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名时间：2025年3月24日8:30—4月1日17:00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com),注册报名。笔试时间、地点：以准考证为准。笔试内容：笔试科目为一门，时间为150分钟。笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，小学岗位学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江金华兰溪市教育局公开招聘公办事业编制教师公告正文

2025年兰溪市教育局公开招聘教师公告

　　为加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，经研究决定，兰溪市教育局2025年公开招聘公办事业编制教师26名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及要求

　　具体招聘岗位及资格条件详见附件1《2025年兰溪市教育局公开招聘教师岗位表》。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名及资格审查、考试、体检和考察等程序面向全国公开招聘公办事业编制教师。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业;

　　(二)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　(三)户籍不限;

　　(四)1990年3月17日及以后出生;博士研究生可放宽至1985年3月17日及以后出生;

　　(五)2025年应届高校毕业生，暂不要求具备教师资格证，但必须在2026年7月31日前取得相应教师资格证;往届毕业生，必须具有相应学科教师资格证，未认定教师资格证的，需提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(报考语文学科的须二级甲等及以上，其它学科的须二级乙等及以上)。

　　(六)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　(七)凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)考试报名

　　1.注册及报名

　　本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

　　时间：2025年3月24日8:30—4月1日17:00。

　　应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com),注册报名。

　　2.资格初审

　　时间：2025年3月24日8:30—4月2日17:00。

　　应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　3.网上缴费

　　时间：2025年3月24日8:30—4月3日17:00。

　　通过资格初审的应聘人员请再次仔细核对报名条件(尽量避免复审时因条件不符导致不能参加面试)，然后在同一网址办理网上缴费。考务费50元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。缴费确认人数不足招聘计划数3倍，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起进行改报。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　4.下载并打印准考证

　　时间：2025年4月17日8:30-4月19日9:00。

　　已完成缴费人员可在同一网址下载打印准考证，并按准考证要求参加考试。如不符合条件和岗位要求而产生后果的，责任由考生自负。

　　(二)笔试

　　报考人员须携带准考证和有效身份证件(身份证、临时身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明)，携带2B铅笔及黑色水笔，

　　按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　1.笔试时间、地点：以准考证为准。

　　2.笔试内容：笔试科目为一门，时间为150分钟。笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，小学岗位学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。

　　3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分。按50%计入总分。

　　4.笔试合格分：笔试合格分以裸分计算(不计奖励加分)。若本岗位笔试成绩平均分在60分及以上的，则本岗位笔试成绩合格分为60分;若本岗位笔试成绩平均分在60分以下的，则取第2名至最后1名成绩的平均分为本岗位的成绩合格分(笔试成绩平均分以实际参加考试并取得有效分数的人数与成绩进行计算)，笔试成绩裸分达不到笔试合格分的，不列入面试对象。报考人员未参加考试的，作缺考处理。

　　(三)奖励加分

　　师范类本科(含学前教育专科)及以上学历期间获得省级优秀毕业生荣誉的加4分。相关奖励原件及复印件在资格复审环节中提供。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员，低于此比例的则全部进入面试;如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。面试前进行资格复审。资格复审合格的，参加面试。因相关条件不符导致复审不合格的责任由考生自负，相应岗位不再递补。资格复审时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审的视作自动放弃面试资格。

　　资格复审考生须提交以下资料：报名表(附件2，自行提前填写或打印)、身份证、学历证(2025年应届毕业生提供学校就业推荐表或学校出具并盖章的写有就读专业的应届毕业生身份证明，师范生需注明，二级学院证明无效)、教师资格证(2025年应届毕业生不作要求)、省优秀毕业生证书原件及复印件，原件审核后退还考生。委托他人参加资格复审的，需提供本人委托书、身份证复印件，以及委托人的有效身份证。

　　(五)面试

　　1.面试对象

　　面试对象为通过资格复审的人员。

　　2.面试形式

　　面试形式为模拟上课(体育、学前教育含专业技能测试)，主要考察教育教学基本素质和专业技能。

　　3.面试成绩

　　面试满分为100分，按50%计入总分。

　　入围面试人员不按规定时间、地点参加面试或放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试不合格(低于60分)的不予录用。

　　(六)签订就业协议

　　考试成绩将在兰溪市人民政府网公示，考试入围并确定为体检、考察对象的人员会接到电话通知，须在接到通知(成绩公示)后10天内与兰溪市教育局签订就业协议，逾期将视为放弃。

　　应聘者在应聘期间，应保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、签约、聘用的，责任自负。

　　拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原事业单位在编人员确定为拟聘人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)，不能按时与原工作单位解除劳动(聘用)合同关系的将取消聘用资格。

　　(七)体检

　　按聘用数1：1的比例，根据总分(笔试折算成绩+面试折算成绩+奖励加分)从高分到低分确定入围体检人员。总分相同，按考试成绩从高分到低分确定入围体检人员;考试成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定入围体检人员;笔试成绩相同，按专业知识成绩从高分到低分确定入围体检人员;专业知识成绩相同，另行考核确定。体检标准和程序参照浙江省公务员录用体检标准和程序执行，确定入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格者不予录用，依次递补符合录用条件者。

　　(八)考察

　　考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行，考察不合格、不宜聘用为教师的不予录用，依次递补符合录用条件者。

　　(九)公示及办理聘用手续

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在兰溪市人民政府网公示7个工作日。公示无异议，办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，酌情延期转正或解除聘用合同。录用后一年内未能取得相应教师资格证的延期转正，录用后三年内未能取得相应教师资格证的予以缓聘或不聘。

　　聘用人员在兰溪市最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内原则上不予办理调动手续。

　　五、其他事宜

　　(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均可取消应聘资格。

　　(二)应聘者放弃签约、聘用资格，或因体检、考察等不合格而取消聘用资格的，可按本次考试总成绩从高到低依次递补空余名额。

　　(三)拟聘人员(2025届毕业生)须在2025年7月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。

　　(四)本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　未尽事宜由兰溪市教育局负责解释。有关招聘信息均在“兰溪市人民政府网—部门信息公开—市教育局—法定主动公开内容—通知公告”公布，不再另行通知。

　　网址如下：http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229287621/index.html

　　咨询电话：0579—88821127、89010087、88820207。

　　兰溪市教育局

　　2025年3月17日
　　文章来源：http://www.lanxi.gov.cn/art/2025/3/17/art_1229790877_4217601.html
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