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2025浙江新北园区开发集团有限公司招聘工作人员公告（9名）

发布：2025-03-20 15:18:04 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江新北园区开发集团有限公司招聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江新北园区开发集团有限公司招聘工作人员公告已发布，经研究，决定面向社会公开招聘合同制员工9名。现场报名时间：2025年3月18日-3月26日（工作日时间：上午8:30至12:00，下午2:00至17:00）。报名方式：采取现场报名，报名地点：浙江龙游人才科创有限公司一楼101办公室（龙游县东华街道童家路12-2号），每人限报1个岗位。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江新北园区开发集团有限公司招聘工作人员公告正文

2025年浙江新北园区开发集团有限公司关于公开招聘合同制工作人员的公告


　　浙江新北园区开发集团有限公司(以下简称“新发集团”)是龙游经济开发区受托负责管理的由县国有资本投资集团有限公司履行出资人职责的区域性国有企业，主要以园区、企业为服务对象，围绕工业平台开展资管、贸易、仓储、物流、能源、中介服务、置业开发、市政绿化管理等业务，通过整合平台资源、创新运作模式、筹措信贷资金，推动经济开发区加快产城融合，构建产业平台，实行市场化运作。

　　为满足以上公司发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘合同制员工9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘6个岗位共9人。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《浙江新北园区开发集团有限公司招聘计划表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；

　　2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；

　　4.本次招聘涉及年龄40周岁及以下指1984年3月18日（公告发布日期）及以后出生，年龄30周岁及以下指1994年3月18日（公告发布日期）及以后出生，工作经历时间均计算到2025年3月18日。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。

　　三、招聘程序与办法

　　此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。

　　（一）发布招聘信息

　　本次招聘通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等相关媒体平台对外发布招聘信息，请考生密切关注。

　　（二）报名程序

　　1.现场报名时间

　　2025年3月18日-3月26日（工作日时间：上午8:30至12:00，下午2:00至17:00）。

　　2.报名方式

　　采取现场报名，报名地点：浙江龙游人才科创有限公司一楼101办公室（龙游县东华街道童家路12-2号），每人限报1个岗位。

　　3.现场报名材料原件及复印件

　　（1）浙江新北园区开发集团有限公司招聘报名表（下载附件2），请填写完整并签名；

　　（2）有效期内的第二代本人身份证、国家承认的学历学位证书或教育部学历证书电子注册备案表（学信网）原件、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书；

　　（3）近期电子免冠彩色照片1张（自行粘贴至报名表）；

　　（4）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；

　　（5）从有工作年限及从事岗位要求的必须提供相应年限的“劳动合同”或“工作经历证明”（社保缴费记录可作为补充证明材料）；

　　（6）岗位要求的相关专业技术资格证书。

　　注意：请携带以上报名材料原件及复印件，复印件需交至工作人员。

　　4.资格审查

　　资格审查通过人员名单将在龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号上进行公示，未通过人员不另行通知，请报考人员密切关注以上平台公示信息。

　　（三）考试

　　本次招聘采用笔试、面试相结合的方式进行，不指定复习参考用书。按实际通过人数开考，报名人数不足开考比例的岗位将进行核减(销)并通过龙游县人力资源和社会保障网向社会公布。已通过资格审查但因报考岗位被核销的报名人员，自接到通知起24小时内按要求进行改报名，逾期未改报的，视作放弃。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分。笔试存在违规情况、缺考、笔试分数未达60分的，不得入围面试环节。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数）。笔试时间、地点的安排以准考证为准。

　　2、面试

　　面试采用半结构化面试方式。面试成绩满分为100分，合格分为70分，低于合格分的考生不能列入体检、考察对象。面试时间、地点的安排以面试通知单为准。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据笔试成绩40%和面试成绩60%核算总成绩并排名，按照1:1比例确定体检及考察对象。若成绩相同，以面试成绩高者优先入围。体检入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格，按考核总成绩从高到低顺次进行递补。

　　（五）考察

　　考察工作由浙江龙游经济开发区管理委员会负责组织实施。

　　（六）公示、录用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　四、其它事项

　　（一）报考人员在报名、资格审查等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

　　（二）本次招聘工作由龙游县纪委县监委派驻经济开发区纪检监察工委、龙游县纪委县监委第四派驻纪检监察组进行监督。

　　（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　（四）本次招聘咨询电话：邓女士（17858513071、644161）。咨询时间工作日：8:30-12:00、下午14:00-17:30）。
　　浙江龙游人才科创有限公司

　　2025年3月18日
　　文章来源：https://www.longyou.gov.cn/art/2025/3/18/art_1339780_59233583.html
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