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2025浙江杭州市粮食收储有限公司招聘所属企业合同制员工公告（11名）

发布：2025-03-14 15:26:26 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市粮食收储有限公司招聘所属企业合同制员工公告摘要

　　2025年浙江杭州市粮食收储有限公司招聘所属企业合同制员工公告已发布，现因事业发展需要，面向社会公开招聘所属企业合同制员工11名。网上报名时间：2025年3月14日9：00－3月20日17：00。笔试和专业技能测试的时间、地点将通过短信、电话等形式另行通知。粮食保管员岗位笔试、机电维修岗位专业技能测试成绩合格的，方可入围面试。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江杭州市粮食收储有限公司招聘所属企业合同制员工公告正文

杭州市粮食收储有限公司招聘公告


　　一、公司简介

　　杭州市粮食收储有限公司，是根据国务院、省政府关于进一步深化粮食流通体制改革精神，为实现政企分开、政策性业务与一般经营性业务分开，经市政府批准，于1998年成立，为国有独资企业。公司主要职责是：承担杭州市本级政策性粮油的收购、储存、加工、销售等业务和市级救灾物资储备管理。公司下属5个库点（仁和库、义桥库、半山库、803地下库、良渚库）。现因事业发展需要，面向社会公开招聘所属企业合同制员工11名。

　　注：1.2025年应届毕业生取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2025年7月30日前，国（境）外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。2.工作经历按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　二、岗位薪酬待遇

　　薪酬及其他待遇：8万/年（试用期之后，不含企业缴纳五险两金），入职2年后可达12万/年（不含企业缴纳五险两金）；五险一金、企业年金、年度体检、高温费、工会节日福利、带薪年休假、年度员工疗休养等。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2025年3月14日9：00－3月20日17：00。报名人员下载《杭州市粮食收储有限公司公开招聘报名表》报名，

　　同时附下述材料PDF（扫描件）：

　　①本人有效身份证；

　　②学信网可查的本科以上学历、学位证书，（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）；

　　③相关职（执）业资格、专业技术资格（职务），（如有可提供）；

　　④工作经历证明材料（满足年龄、学历放宽条件的须续提供）。

　　报名材料及附件以一个压缩文件形式发送至电子邮箱hzzbzphr 163.com，邮件主题标注“应聘职位+姓名”。

　　应聘人员应确保个人信息和资料真实有效。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；

　　2、资格初审。时间：2024年3月21日－3月26日。

　　设定岗位通过资格初审人数与招聘计划不足3：1比例的，取消该岗位招聘或酌情核减招聘计划。

　　（二）考试

　　粮食保管员岗采用体能测试、笔试、面试相结合的方式，体能测试以合格为准，体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。

　　机电维修岗位考试采用专业技能测试、面试相结合的方式，总成绩按专业技能测试占50%、面试占50%的比例计算。

　　笔试、专业技能测试和面试满分均为100分。合格分数为60分。

　　1、体能测试（粮食保管员岗）:初审合格的人员，方可参加体能测试。体能测试项目为搬运袋装大米，分为男、女组别分别测试。男子组搬运25kg装大米，搬运距离40米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运14包大米及以上的视为合格，否则为不合格;女子组搬运15kg装大米，搬运距离40米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运14包大米及以上的视为合格，否则为不合格。参与体能测试的人员请穿运动服及运动鞋，测试之前做好热身，避免受伤（患有心血管疾病、呼吸系统疾病、关节疾病等不适宜剧烈运动的人员，请谨慎考虑是否参加体能测试。如因个人身体原因坚持参加测试，由此引发的一切疾病风险和后果需自行承担）。体能测试地、时间另行通知。

　　2、笔试及专业技能测试

　　笔试：按照给定的考试范围（客观题和主观题，考试范围将在体能测试后公布）。

　　专业技能测试（机电维修岗位）：机电维修岗位需进行专业技能测试，测试项目为按照图纸要求，使用给定材料加工一对燕尾槽配合件(凸件与凹件)，保证配合间隙≤0.05mm，表面粗糙度Ra≤3.2μm，测试时长3个小时，将从配合件的尺寸精度、表面质量、工艺规范、安全操作等方面进行现场考核评分。

　　笔试和专业技能测试的时间、地点将通过短信、电话等形式另行通知。粮食保管员岗位笔试、机电维修岗位专业技能测试成绩合格的，方可入围面试。

　　3、资格复审和面试

　　资格复审和面试有关安排将通过短信、电话等形式另行通知。入围面试人员参加资格复审时，应提供身份证、学历学位证书、职称职业资格证书及相关证明的材料原件与复印件各1份。

　　面试方式：结构化面试。测评要素按岗位确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　（三）体检、考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划确定体检、考察对象。

　　（四）聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在规定时间内办理入职手续。

　　聘用人员与用人单位签订聘用合同（即劳动合同），并按规定约定试用期。试用期考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他事项

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不予录取，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次递补进行。

　　四、咨询

　　咨询电话：魏先生，0571-85152372。咨询时间：上午9:00—12：00，下午14：00—17：00，双休日除外。
 
　　文章来源：https://www.hzrc.com/#/multipleInfo/infoDetail?id=Ob42ja3GBcaGK59Xze8KrA%3D%3D&name=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E8%81%98
  1. \ 浙江杭州市粮食收储有限公司招聘所属企业合同制员工公告附件
     
    　　点击下载：
     
    　　附件：报名表.docx
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