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2025浙江杭州市余杭区闲林街道招聘编外工作人员公告（24名）

发布：2025-03-11 13:38:19 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市余杭区闲林街道招聘编外工作人员公告摘要

　　2025年浙江杭州市余杭区闲林街道招聘编外工作人员公告已发布，闲林街道拟面向社会公开招聘劳务派遣编外用工24名。报名时间：2025年3月11日-3月17日(工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30)，逾期不再受理报名。报名方式：现场报名。现场报名地点：余杭区闲林街道闲富中路2号(闲林街道办事处1号楼1103室)。笔试、面试具体时间、地点通过短信另行通知。笔试科目一门，内容以综合基础知识为主，满分100分。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江杭州市余杭区闲林街道招聘编外工作人员公告正文

招24人！闲林街道公开招聘劳务派遣编外用工公告


　　为配强街道工作力量，助推城市治理水平，闲林街道拟面向社会公开招聘劳务派遣编外用工24名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　闲林街道拟面向社会公开招聘劳务派遣编外用工24名。招聘岗位、人数、条件及其他要求详见附件《闲林街道编外用工招聘计划一览表》。

\

　　二、招聘对象及基本条件

　　报考人员除应具有报考职位要求的资格条件外，还应符合下列基本条件：

　　(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正;

　　(二)具有适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求;

　　(三)热爱工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)年龄要求在35周岁及以下的，需1989年3月11日及以后出生，其他年龄要求以此类推;

　　(五)招聘所涉及的学历、学位证书、资格证书、工作经历等时间截止为2025年3月11日;

　　(六)报考人员户籍以2025年3月11日的户口所在地为准;

　　(七)下列情形人员不宜报名：

　　1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6.有其他不宜报考情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年3月11日-3月17日(工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30)，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名要求：填写《招聘报名表》，每位报考人员限报一个岗位，提供一寸照一张、身份证、户口簿、学历、学位证书、学信网下载的学历学位认证报告、专业技术职称(职务)资格证书及其他能说明本人符合报名条件有关资料的原件及复印件。

　　4.现场报名地点：余杭区闲林街道闲富中路2号(闲林街道办事处1号楼1103室)。

　　(二)资格审核

　　资格初审时间：2025年3月18日9时-3月20日16时，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　报考审核通过人数和招聘计划总人数比例不足3:1的，酌情核减或取消招考计划，并以公告形式告知。

　　(三)考试

　　考试分笔试、面试两个阶段，各占总成绩的50%，笔试、面试具体时间、地点通过短信另行通知。

　　1.笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节。笔试科目一门，内容以综合基础知识为主，满分100分。

　　2.面试。根据笔试成绩从高到低排序，招考人数在3名以下的按岗位招用计划数1:3的比例确定面试对象，招考人数在3名及以上的按岗位招用计划数1:2的比例确定面试对象，不足比例的按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试满分为100分。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试合格分为60分，面试成绩低于60分的，不能确定为体检考察对象。

　　(四)体检、考察及联合审查

　　体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定(如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名)。体检、考察标准一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。经体检合格的作为考察对象进行考察，并由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招用单位另行通知。有下列情形之一的，不得录用。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　5.有其他不得录用情形的。

　　体检、考察或联合审查不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视具体情况确定是否递补。若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补)。最终根据考试、体检、考察和联合审查结果确定拟录用人员。

　　(五)公示及录用

　　拟录用人员经街道党工委讨论决定录用意见并公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　批准录用人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

　　如无合适人选，岗位可空缺。

　　四、其他事项

　　(一)报考人员参加考试，必须严格遵循本次招用考试要求。未遵守相关规定要求，取消本次考试资格。

　　(二)被录用者为街道劳务派遣编外用工，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。薪酬待遇按区相关规定标准执行。

　　(三)闲林街道有权根据报考人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见,应聘者需服从调剂，以最终录用岗位为准。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。

　　(四)报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格且三年内不予报考闲林街道任何招聘岗位。街道将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。

　　(五)本公告未尽事宜，由余杭区人民政府闲林街道办事处负责解释。

　　咨询电话：0571-89519187。

　　杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处

　　2025年3月4日
　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eP1GMRvilTJY23vZ2oeLgw
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