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2025浙江杭州市余杭区鸬鸟镇招聘编外工作人员公告（10名）

发布：2025-03-04 13:26:34 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市余杭区鸬鸟镇招聘编外工作人员公告摘要

　　2025年浙江杭州市余杭区鸬鸟镇招聘编外工作人员公告已发布，因工作需要，杭州市余杭区鸬鸟镇现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工10名，报名时间：2025年3月3日9时至3月11日17时。报考人员如实、准确、完整填写《招聘报名表》，并将报名所需材料转成PDF发至邮箱371134193 qqcom;或前往余杭区鸬鸟镇党建工作办公室308室现场报名(上午9:00-12:00，下午13:00—16:30)。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江杭州市余杭区鸬鸟镇招聘编外工作人员公告正文

宁波市公安局招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，杭州市余杭区鸬鸟镇现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工10名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划、人员及条件

\

　　报考人员除应具有招聘计划表中招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

　　(一)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。

　　(二)具备招用岗位所需的学历和年龄要求，年龄要求35周岁及以下即指1989年3月2日及以后出生(含)。

　　(三)具备适应岗位要求的身心条件。

　　(四)本次招聘所涉及的学历、学位证书、工作经历等时间截止至2025年3月2日。

　　同时，有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：

　　1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6.有其他不宜报考情形的。

　　二、招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用。

　　(一)报名时间：2025年3月3日9时至3月11日17时。报考人员如实、准确、完整填写《招聘报名表》，并将报名所需材料转成PDF发至邮箱371134193 qqcom;或前往余杭区鸬鸟镇党建工作办公室308室现场报名(上午9:00-12:00，下午13:00—16:30)。

　　(二)报名所需材料：填写《招聘报名表》，每位报考人员限报一个岗位，提供身份证、户口本、学历(学位)证书、属地派出所出具的无违法犯罪记录证明等相关材料，网上报名需扫描成PDF版发至邮箱，现场报名人员携带原件及复印件1份、近期免冠1寸照1张，退役士兵需带退伍证原件及复印件。

　　(三)咨询电话：0571-89610318。

　　(四)资格审查：报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

　　(五)笔试和面试

　　1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭有效期内身份证原件参加笔试，笔试满分为100分。

　　2.面试：根据笔试成绩按招考计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，面试满分为100分，面试合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格，面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检及联合审查

　　面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%折合计算综合成绩(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，按照综合成绩从高分到低分按聘岗位计划1:1比例确定体检和考察对象，体检时间及地点另行通知。体检或审查不合格的，放弃体检或审查资格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格后，由联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　5.有其他不得聘用情形的。

　　(五)公示和聘用

　　最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单应进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。若反映的问题经查实影响聘用的，不予录用;反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

　　批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　1.被聘用人员与鸬鸟镇指定劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。聘用后，具体岗位须服从统一分配，工资待遇参照鸬鸟镇编外用工相关规定执行。

　　2.鸬鸟镇将对此次报名考生个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

　　3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　杭州市余杭区鸬鸟镇人民政府

　　2025年2月26日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Yayn8GNCuGcE1QsZGysVwA
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