2024浙江嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘工作人员公告（2名）

发布：2024-11-27 13:25:45 字号：小 | 中 | 大

浙江嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘工作人员公告摘要

　　2024年浙江嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘工作人员公告已发布，本次计划招聘工作人员2名。有意并符合招聘条件者下载并如实填写《嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘人员报名登记表》(附件1)，并将《嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘人员报名登记表》电子表、身份证、学历学位证书、专业资格证书等扫描件(所有材料扫描成PDF格式)于2024年12月6日前压缩打包发送至邮箱19706132556 163.com。文件命名为“姓名+岗位+嘉兴创新产业园劳务派遣”。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘工作人员公告正文

嘉兴创新产业园区运营管理公司公开招聘劳务派遣人员公告

　　因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员2名。具体招聘岗位、人数和有关要求如下：

序号	岗位	人数	性别	岗位要求
1	中心服务岗1	1	男	35周岁及以下，本科及以上学历。具有良好的业务讲解及接待能力。‌熟练运用办公软件，有主持及活动组织策划能力，撰稿和文字编辑能力较强，有视频编辑剪辑能力者优先。社区工作者和退伍军人优先。
2	中心服务岗2	1	女	35周岁及以下，本科及以上学历。具有良好的业务讲解及接待能力。熟练运用办公软件，有主持及活动组织策划能力，撰稿和文字编辑能力较强，有视频编辑剪辑能力者优先。社区工作者和退伍军人优先。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉遵守国家宪法、法律法规；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求；

　　（五）具有招聘岗位所需的学历、学位要求；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位相关要求

　　（一）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

　　（二）有下列情形之一的人员，不纳入本次招聘的范围对象：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.受党纪政纪处分还在影响期内的；

　　6.因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；

　　7.有其他规定情形的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1.网上报名。有意并符合招聘条件者下载并如实填写《嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘人员报名登记表》(附件1)，并将《嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘人员报名登记表》电子表、身份证、学历学位证书、专业资格证书等扫描件(所有材料扫描成PDF格式)于2024年12月6日前压缩打包发送至邮箱19706132556 163.com。文件命名为“姓名+岗位+嘉兴创新产业园劳务派遣”。

　　2.每人限报一个岗位，同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的岗位，相应核减或取消招聘计划，相关信息以公告形式发布在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）。

　　3.报名结束后采用现场资格初审的方式进行，根据报考人员填写的《嘉兴创新产业园区运营管理公司招聘人员报名登记表》和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审，资格初审时间、地点另行通知。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者取消其报名以及录用资格。

　　（二）面试

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。面试时间、地点另行通知。

　　（三）体检

　　面试结束后，根据面试总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检工作按照公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。考试成绩以及入围体检人员名单将在面试结束后及时发布在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）。

　　（四）考察

　　考察由招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　（五）公示

　　根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在嘉兴经济技术开发区人力资源网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，按程序办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　报考人员在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位总成绩从高分到低分依次进行。

　　拟聘用人员与嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。情节严重的，移交相关部门依法处理。

　　（三）本公告未尽事宜，由嘉兴市经英人才发展服务有限公司依据有关规定执行。