2024浙江丽水市缙云县部分机关事业单位招聘编外工作人员公告（54名）

　　因工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》（浙委办发〔2017〕46号）《关于印发<缙云县开发公益性岗位招聘残疾人专职委员方案>的通知》（缙人社〔2017〕126号）《缙云县机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（缙政办发〔2017〕105号）等有关规定，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　2024年缙云县部分机关事业单位计划公开招聘编外工作人员54名，具体的招考单位、对象、岗位、人数、报考资格和考试方式等详见《2024年缙云县部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”即指该网站）。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

 

　　（二）遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，有良好的职业素养；

 

　　（三）身心健康，能适应所从事岗位的工作需求；

 

　　（四）具有缙云县户籍或缙云县生源（以2024年11月21日户口所在地为准；生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地）；

 

　　（五）具有国家承认的大专及以上学历，需在2024年11月21日前取得报考岗位所需的学历证书；年龄为18至35周岁（1988年11月21日至2006年11月21日期间出生）。部分招聘岗位年龄、学历有放宽条件的，详见（附件1）。

 

　　（六）面向残疾人岗位身体条件为：肢体、视力、言语四级或听力三级、四级残疾人，身体条件能胜任本职工作（具有进村入户、语言沟通、计算机操作能力等）和乡村工作需要。

 

　　三、招聘程序

 

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：

 

　　（一）注册及报名

 

　　本次招聘全部采用网上报名的形式。

 

　　时间：2024年11月21日9时－11月27日17时。

 

　　报名网址：https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=175报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名。逾期（系统自动关闭）不再受理注册及报名。

 

　　温馨提醒：报名时间结束后审核不通过的，将不再予以改报，请报考人员注意时间节点，提前报名。

 

　　（二）资格初审

 

　　时间：2024年11月21日9时－11月27日18时。

 

　　各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2024年11月21日9时－11月27日17时）内的，可再次报名并接受资格审查。

 

　　（三）下载并打印准考证

 

　　时间：2024年11月29日12时－12月1日9时。

 

　　资格初审通过人员在规定时间内登录考试网上报名系统https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=175下载打印准考证。

 

　　（四）考试

 

　　资格初审合格者进入考试环节，考试根据不同岗位特点采取不同的考试方式。其中岗位代码01-02岗位采取体能测试+笔试+面试考试方式，岗位代码05-07岗位采取笔试＋面试考试方式，岗位代码03-04、08-18岗位采取技能测试+面试考试方式。

 

　　（1）笔试：时间为2024年12月1日，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为：

 

　　上午9:00—11:00《综合基础知识》

 

　　《综合基础知识》内容包括综合基础知识、基本法律知识、写作等，满分为100分。

 

　　报考人员须同时携带本人身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试（考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀等）。

 

　　（2）体能测试：缙云县公安局勤务辅助1、2岗位（岗位代码01、02）通过资格初审人员先进行体能测试。体能测试科目为：1000米跑（女性800米跑）、纵跳摸高等2个项目详见《2024年缙云县公安局招聘辅警体能测试标准及细则》（附件3），两个项目均达标者进入笔试环节，成绩不计入总成绩。体能测试不合格者不能进入笔试环节，体能测试时间地点另行通知。

 

　　（3）技能测试：

 

　　1.航空器驾驶员岗位（岗位代码03）面试前进行技能测试。技能测试科目为无人机水平八字飞行和穿越机故障排除维修，满分为100分，合格分为60分。（八字飞行占比60%，故障排除维修占比40%），无人机水平八字飞行不合格者，不能进入穿越机故障排除维修环节。

 

　　2.电工岗位（岗位代码04）面试前进行技能测试。技能测试科目为电工操作技术，满分为100分，合格分为60分。

 

　　3.驾驶员岗位（岗位代码08-18）面试前进行技能测试。技能测试科目为驾驶技术，满分为100分，合格分为60分。

 

　　上述三个岗位技能测试不合格者，不能进入面试环节。技能测试时间地点另行通知。

 

　　（五）确定面试对象

 

　　笔试（技能测试）结束后，根据考生笔试成绩（技能测试成绩），从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象（其中招考计划3名以上的按1:2确定），不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。

 

　　（六）资格复审

 

　　面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由招录单位负责实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间地点另行通知。

 

　　资格复审时报考人员应提供《2024年缙云县部分机关事业单位公开招聘编外工作人员资格复审登记表》（附件2）、本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书等以及其它报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。

 

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

 

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

 

　　报考面向退役军人招聘岗位的应提供《退役士兵证》；

 

　　报考面向残疾人招聘岗位的应提供第三代《中华人民共和国残疾人证》；

 

　　资格复审开始前24小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

 

　　（七）面试

 

　　面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。考生凭面试通知书和身份证参加面试（面试时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩（技能测试成绩）、面试成绩合成计算总成绩。

 

　　（八）总成绩计算

 

　　航空器驾驶员岗位（岗位代码03）、电工岗位（岗位代码04）、驾驶员岗位（岗位代码08-18）总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

 

　　其他岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

 

　　（九）体检、考察

 

　　考试结束后，根据报考人员总成绩（若总成绩相等，驾驶员岗位、航空器驾驶员岗位、电工岗位以技能测试成绩高的排位在前；其他岗位以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

 

　　体检参照公务员录用相关标准执行（报考面向残疾人岗位除因残疾导致的身体缺陷外、报考缙云县公安局岗位根据公安机关工作性质同时要求无纹身、矫正视力在4.8及以上）。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

 

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。

 

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

 

　　（十）公示、录用

 

　　根据体检、考察结果，确定拟录用人员并在网上公示5个工作日，公示无异议，按规定办理录用手续。报考人员放弃或被取消录用资格的，或在考察中出现不合格者，需要递补的，按总成绩从高到低依次递补。

 

　　驾驶员岗位采用劳务派遣方式用工，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，并依法约定试用期。试用期满经用人单位考核不合格者，由劳务派遣公司与其解除劳动合同。

 

　　其他岗位录用后按有关规定签订劳动合同，并依法约定试用期。试用期满经用人单位考核不合格者，不予录用。

 

　　（十一）递补

 

　　本次考试总成绩保留至下一次编外工作人员招聘公告发布之日止，期间结合单位实际用人需求，如遇招聘单位编外工作人员解除合同等情况，招聘单位可上报县人力资源和社会保障局，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（十二）补录

 

　　本次招聘勤务辅助1岗位和基层专职社保员1岗位面试合格人员可根据考试总成绩从高分到低分顺序相互补录，基层专职社保员1岗位补录到勤务辅助1岗位前需组织体能测试。勤务辅助2岗位和基层专职社保员2岗位面试合格人员可根据考试总成绩从高分到低分顺序相互补录，基层专职社保员2岗位补录到勤务辅助2岗位前需组织体能测试。驾驶员岗位面试合格人员根据考试总成绩从高分到低分顺序可补录到其他招聘单位符合条件的空缺驾驶员岗位。

 

　　四、其他事项

 

　　（1）报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

 

　　（2）招聘岗位计划数与资格初审通过人数比例不足1:3的（其中招考计划3名以上的按1:2确定），将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起12小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。

 

　　（3）截止2024年11月21日户口尚在迁移中的人员，按其迁出地进行认定。

 

　　（4）考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。

 

　　（5）为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

 

　　报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正，联系电话：0578-3127520。

 

　　本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局（联系电话：0578-3127520）

 

　　举报受理单位：

 

　　缙云县人力资源和社会保障局0578-3127519

 

　　缙云县纪委县监委第三派驻纪检监察组0578-3312150

 

　　缙云县纪委县监委第五派驻纪检监察组0578-3233186

 

　　缙云县纪委县监委第七派驻纪检监察组0578-3312216

 

　　缙云县人力资源和社会保障局

 

　　2024年11月19日

　　文章来源：http://www.jinyun.gov.cn/art/2024/11/19/art_1229425378_5399076.html