2025浙江衢州市常山县招聘高层次、紧缺医疗卫生人才公告（49名）
浙江衢州市常山县招聘高层次、紧缺医疗卫生人才公告摘要 2024年浙江衢州市常山县招聘高层次、紧缺医疗卫生人才公告已发布，本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式，资格审查采用现场资格审查的方式，已网络报名但未进行现场资格审查人员视为报名无效。网络报名时间：2024年11月11日-11月28日，每人限报一个岗位。有报名意向的可将报名表(以“岗位名称+姓名”命名)发送至指定邮箱，即可完成报名。浙江公务员考试网现将其发布如下：
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浙江衢州市常山县招聘高层次、紧缺医疗卫生人才公告正文浙江省常山县关于开展2025年高层次、紧缺医疗卫生人才招聘的公告
加强三支队伍建设，优化医疗卫生人才队伍结构，根据卫生健康事业高质量发展需要，决定开展常山县2025年高层次、紧缺医疗卫生人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
1.品学兼优的2025年普通高校应届毕业生。
2.具有招聘岗位所需的学历学位人员。其中，中级职称人员一般在35周岁以下;副高级专业技术资格人员、博士学位获得者，年龄一般在45周岁以下;具有正高级专业技术资格人员年龄条件可适当放宽。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行端正，身心健康;
2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，具有扎实的专业知识和业务技能;愿意履行医务人员职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神;
3.年龄要求35周岁及以下是指1988年11月1日后出生，以此类推。博士研究生学历学位或副高及以上专业技术资格的可放宽至45周岁以内(1978年11月以后出生)。
(三)不得报考情形
1.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
3.近三年报考常山县卫生健康系统事业单位工作人员被聘用后因考生个人原因放弃到用人单位报到的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审核
本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式，资格审查采用现场资格审查的方式，已网络报名但未进行现场资格审查人员视为报名无效。
1.网络报名。报名时间：2024年11月11日-11月28日，每人限报一个岗位。有报名意向的可将报名表(以“岗位名称+姓名”命名)发送至指定邮箱，即可完成报名。
2.现场报名。
(1)报名地点1(第27届全国医药卫生行业人才招聘会(华东)暨首届华东地区卫生人才交流会)：杭州国际博览中心，时间：2024年11月16日9:00-12:00。
(2)报名地点2(2024年浙江省卫生健康恩彩招聘会暨浙江中医药大学2025届毕业生冬季招聘会)：浙江中医药大学滨文校区田径场(杭州滨江区滨文路548号)，时间：2024年11月30日8:30-12:30(如有调整，另行通知)。
3.材料要求。
(1)应届毕业生：报名表、第二代有效期内身份证、学历证(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书)、学历电子注册备案表、资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其他能证明个人相关能力水平的证书或材料。
(2)非应届毕业生：报名表、第二代有效期内身份证、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件、其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。
(二)测试考核
1.组织笔试(20分)
成功报名的考生进入笔试环节，在报名现场领取笔试通知单，笔试时间及地点以笔试通知单为准。未按规定时间、地点参加笔试的考生视为放弃。
2.素质考评(30分)
对参加笔试的考生根据其提供的报名材料，由面试考官从学业成绩(综合能力)、专业能力、荣誉获奖、科研学术能力等方面进行素质考评。
根据笔试和素质考评得分情况按照一定比例择优通知考生进入面试环节，面试时间和面试地点以电话通知为准。
请考生保持电话畅通，因考生个人原因未能及时联系成功、未按规定时间和地点参加面试的，均视为自动放弃面试资格。考生放弃面试的，由考官组根据笔试及素质考评情况结合岗位紧缺程度决定是否递补考生进入面试。
3.组织面试(50分)
通过面试，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配、求职意愿等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试总分为50分，面试分低于40分者为不合格。
(三)确定签约
按照笔试得分、素质考评得分和面试得分的合计分，分单位、岗位从高分到低分确定拟签约对象，并电话通知考生现场签约。考生应在规定时间内提供并签订协议书，否则视作自动放弃签约资格。
(四)公示聘用
拟聘用人员在常山县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。
对签订协议书的考生，经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订事业单位聘用合同，聘用对象纳入事业编制员额报备人员管理，聘用人员至少在聘用岗位服务5年(不含规范化培训时间)。未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。
有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：
1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的;
2.体检、政审考察不合格的(参照公务员录用标准);
其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格的;
3.不服从县卫生健康局或医疗卫生单位统一安排或逾期不报到的;
4.其它不符合聘用要求的。
本公告解释权归常山县卫生健康局、常山县人力资源和社会保障局。
常山县人力资源和社会保障局
常山县卫生健康局
2024年11月6日
文章来源：https://www.zjcs.gov.cn/art/2024/11/6/art_1229091226_5394208.html
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