2024浙江理工大学公开招聘辅导员公告（10名）

发布：2024-11-12 13:49:56 字号：小 | 中 | 大

浙江理工大学公开招聘辅导员公告摘要

　　2024年浙江理工大学公开招聘辅导员公告已发布，本次公开招聘专职辅导员岗位共10人，为专业技术岗位。采取线下定点报名形式。线下报名时间为：2024年11月11日－11月16日。其中，11月11日-15日在北京友谊宾馆友谊宫4号会议室现场报名（上午时段为9:00-11:30，下午时段为14:00-16:30）；11月16日在浙江—北京高层次人才洽谈会现场报名（洽谈会开始至10:30结束）。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江理工大学公开招聘辅导员公告正文

浙江理工大学公开招聘专职辅导员公告（2024年北京招聘会）

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2024年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江理工大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江理工大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点高校。学校下沙校区（本部）位于杭州市钱塘区，临平校区位于杭州市临平区。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）需求计划

　　本次公开招聘专职辅导员岗位共10人，为专业技术岗位。具体见浙江理工大学招聘计划表（附件1）。

　　（二）招聘对象范围

　　我校2025年辅导员岗位招聘计划分批次实施。本批次在北京招聘会平台上实施的，招聘对象为北京及周边地区2025年普通高校毕业生以及海外留学回国人员（毕业时间最长不超过1年，即2023年11月16日后取得毕业证书）。

　　（三）报名基本条件

　　应聘人员应符合下列条件并满足招聘计划表（附件1）内所列要求：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.爱岗敬业，具有较高的政治思想素质、较强团队合作精神、沟通能力和人际交往能力；

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名。本次招考采取线下定点报名形式。线下报名时间为：2024年11月11日－11月16日。其中，11月11日-15日在北京友谊宾馆友谊宫4号会议室现场报名（上午时段为9:00-11:30，下午时段为14:00-16:30）；11月16日在浙江—北京高层次人才洽谈会现场报名（洽谈会开始至10:30结束）。应聘人员现场提交报名表（附件2，照片栏请贴个人二寸近照一张），并提供个人简历、就业推荐表原件及复印件、主要学生干部证明原件及复印件和党员证明原件及复印件等材料。

　　2.资格审查。资格审查采取随到随审方式，现场给出资格审查结果。

　　（二）考试

　　11月16日前通过资格审查人员，须持本人身份证原件至洽谈会现场签到后参加考试，超过10:30未到场签到人员，视作放弃考试。11月16日当天到场进行报名人员，资格审查通过后请按照工作人员引导等候参加考试。

　　考试采用两轮线下面试形式开展。暂定初面时间为现场招聘当日上午9:00，二面时间为现场招聘当日下午14：00，具体以现场公布的信息为准。

　　初面采取双向交流方式，考官评价实行票决制，超过半数考官通过者可入围终面。

　　终面采取半结构化面试，内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

　　各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。入围名单将当天在我校网站“人才招聘-招聘信息”栏目公布。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

　　（四）公示、聘用