2024浙江金华市城市规划设计院社会招聘专业人才公告（10名）
浙江金华市城市规划设计院社会招聘专业人才公告摘要 2024年浙江金华市城市规划设计院社会招聘专业人才公告已发布，本次拟招聘各类专业人才共10名。报名时间：至公告发布之日起至2024年11月25日止。每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表。浙江公务员考试网现将其发布如下：
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浙江金华市城市规划设计院社会招聘专业人才公告正文【人才招聘】金华市城市规划设计院有限公司2024年社会招聘公告
公司简介
金华市城市规划设计院有限公司成立于1989年，位于金华市李渔路888号金华市政府旁边金华世贸城市广场，建筑面积4000多平方米，是市属国企金华市城市建设投资集团有限公司全资子公司,具有城乡规划甲级、建筑工程、市政道路甲级、给水、排水、风景园林乙级设计资质以及房屋建筑和市政公用工程监理甲级资质。公司秉承“规划让生活更美好、设计让家园更美丽”的理念，遵循“和谐诚信、高效创新、质量第一、用户至上”的服务宗旨，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，具备AAA信用等级，为金华经济开发区建筑业龙头企业、浙江省科技型中小企业、省一级规划资信机构。
招聘信息
01招聘职位和人数
本次拟招聘各类专业人才共10名(详见招聘岗位信息表)
02招聘范围、报名资格条件
(一)招聘范围
全国范围内符合条件人员。
(二)报名资格条件
1.基本条件
(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力;
(2)全日制大学本科及以上学历，具备与应聘岗位匹配或相关的专业背景和较强的专业技术能力;
(3)身体健康，形象气质佳。符合公务员考录体检标准。
2.有下列情况之一者不受理报名：
(1)受过刑事处罚的;
(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(4)其它不宜报考的。
03招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表。
2.要求提供以下应聘材料：
(1)本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人有关任职或从业经历证明材料(如社会保险信息查询记录、劳动合同等)以及其他能够证明本人工作能力、业绩(如荣誉证书等)材料;
(2)近期2寸彩色电子版照片1张。
3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
4.报名方式：本次报名全部采用网络报名的方式。应聘者通过投递邮箱方式报名，须将完整填写的《金华市城市规划设计院有限公司应聘报名表》(见附件)和所需应聘材料以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”(请使用word版，勿用PDF及扫描等版本)。
5.请保持手机畅通，考试等招录相关信息我们将通过短信或电话的形式通知。
6.联系方式：
(1)报名资料投递邮箱：112306155 qq.com
(2)联系电话：0579-89196299
(3)报名时间：至公告发布之日起至2024年11月25日止。
(二)资格审查
公司组织相关人员按照报名条件对应聘人员进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。
(三)考试
考试分面谈、面试两个环节，其中面试采用百分制。
1、面谈。资格审查合格人员，经初选确定面谈人员，并根据面谈整体评估情况确定拟进入面试人员。
2、面试。采取专业能力考核和其他综合能力考核相结合形式。专业技术人员的专业能力考核主要是结合所学专业和工作经历汇报自己的主要工作业绩(参与主持重大项目、获奖项目情况、发表论文课题等);其他综合能力考核是专业技术人员汇报过程中评委对其语言表达、综合分析、逻辑思维、沟通能力等综合素养进行评定，专业能力考核和其他综合能力考核成绩满分为100分，其中，专业能力考核占40%、其他综合能力考核占60%。及格分为70分，未达及格分，不列入考察人选。
面谈、面试时间、地点另行通知。
(四)考察
根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选。考察合格，组织进行体检。在此环节中出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。
(五)体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补进行考察和体检。
(六)公示
公司将及时在相关网站公示面试入围名单、综合成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
(七)聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。首次聘用合同约定试用期6个月，试用期满经考核胜任招聘岗位的将正式聘用;不胜任招聘岗位的将予以解聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。
04薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。
05招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由公司党支部负责监督。本方案未尽事宜由金华市城市规划设计院有限公司综合管理部解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Fto_Jh5_lfeqdY0vPvpODg
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