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2024浙江温州数字乐清投资发展有限公司招聘高层管理人员和员工公告（10名）

发布：2024-10-18 14:43:53 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江温州数字乐清投资发展有限公司招聘高层管理人员和员工公告摘要

　　2024年浙江温州数字乐清投资发展有限公司招聘高层管理人员和员工公告已发布，因公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层管理人员和员工，报名、资格初审采用网络方式进行。报名时间：2024年10月21日—2024年10月31日。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江温州数字乐清投资发展有限公司招聘高层管理人员和员工公告正文
数字乐清投资发展有限公司关于公开招聘工作人员的招聘公告

　　数字乐清投资发展有限公司隶属于乐清市国有资本运营集团有限公司，为功能保障性国有企业，承担本市公共数据和国企数据的授权运营主体、一体化城市数据资源基础治理的支撑主体和数字化领域的核心投融资平台，围绕数据基础设施、数据治理运营、政企数字化、数据生态发展等四大核心服务领域开展布局。因公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层管理人员和员工，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本要求

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求；

　　（四）本次招聘所涉及的年龄、学历学位、工作经历、职业资格取得时间统一截至2024年10月18日；

　　（五）毕业于985、211、“双一流”高校、US/QS世界排名前200位大学的优先；

　　（六）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（七）有下列情形之一者不受理应聘：

　　1.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

　　3.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

　　4.与原单位有劳动纠纷的；

　　5.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　二、招聘岗位、人数及岗位职责、要求

　　1.招聘岗位要求详见《2024年数字乐清发展投资有限公司公开招聘招聘岗位一览表》（附件1）

　　2.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。报名、资格初审采用网络方式进行。

　　1.报名时间：2024年10月21日—2024年10月31日。

　　2.报名方式：

　　（1）将所需材料压缩成文件名为“申报岗位+姓名+手机号”的压缩包，发送至指定邮箱：zhb yqgzyy.com。邮件主题请注明“申报岗位+姓名+手机号码”；

　　（2）每人限报1个岗位。

　　3.报名所需材料：

　　（1）2024年数字乐清投资发展有限公司公开招聘报名表（附件2）

　　（2）本人有效期内身份证原件扫描件（正反面）；

　　（3）本科及以上学历、学位证书扫描件及学历证书电子注册备案表。国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外各阶段学历学位认证书；

　　（4）相关证书、职称原件扫描件；

　　（5）其他个人证明材料。

　　（二）资格初审

　　对应聘人员的报名材料进行资格初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以邮件形式通知入围人员，未通过资格初审的，通过邮件回复。

　　（三）初试

　　对通过资格初审的人员进行初试，初试时间地点另行通知。初试将视通过资格初审人员情况，择优采用面谈形式进行，根据初试成绩（从高分到低分）按照所报名岗位职数1:3的比例确定进入复试人员，初试成绩不计入复试环节。如同一岗位通过资格初审人数少于所报名职数1：3比例的，将不安排初试环节，直接进入复试。

　　（四）复试

　　复试时间地点另行通知。根据复试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（复试成绩并列，以初试成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺。

　　（五）体检、考察

　　体检、考察，时间地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。

　　（六）公示、聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

　　在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。

　　五、其他

　　（一）聘用人员工资待遇按照公司薪酬制度执行。

　　（二）咨询电话：0577-61616758，0577-61616750；受理时间：9:00-11:30，14:30-16:30（工作日）。

　　文章来源：https://www.yqhr.com.cn/article/370400544.html
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