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2024浙江金华经开区下属转公学校招聘事业编制教师公告(37名)

发布:2024-07-20 15:03:25 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江金华经开区下属转公学校招聘事业编制教师公告摘要

  2024年浙江金华经开区下属转公学校招聘事业编制教师公告已发布,金华经济技术开发区下属转公学校公开招聘事业编制教师37名。报名时间及地址:2024年7月31日-2024年8月3日,上午9:00-11:30,下午1:30-5:00。金华市双溪实验学校(金华市婺城区宾虹路1766号)。报名方式:本次招聘采取现场报名方式进行。每位应聘人员限报一个岗位。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江金华经开区下属转公学校招聘事业编制教师公告正文

2024年金华经济技术开发区下属转公学校教师招聘公告


  为满足金华经济技术开发区教育发展需要,根据上级关于民办学校转公办的相关工作要求,金华经济技术开发区下属转公学校公开招聘事业编制教师37名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则和办法

  招聘工作按照德才兼备的用人标准,采取报名、考试和择优录用的办法进行,通过发布公告→报名→资格审核→考试→体检、考察→公示→办理聘用手续等程序公开招聘事业编制教师。本次招聘由金华经济技术开发区管理委员会组织实施。金华经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.jinhua.gov.cn)为发布招聘相关信息的指定平台。

  二、招聘岗位及要求

  此次面向金华市区义务教育段学校非编在岗教师招聘37名事业编制教师,具体岗位及要求详见附件1、附件2和附件3。

  三、招聘条件

  (一)拥护党的基本路线,遵纪守法,品德高尚,作风正派,热爱教育事业,志愿从事教育工作,无违法违纪行为。

  (二)身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。

  (三)符合附件1、附件2、附件3所规定的相应要求。

  (四)合同期未满的在岗教师,需出具所在学校同意报考意见书方可报名。

  (五)年龄要求1988年7月19日以后出生;转公前民办学校在岗教师,具有本科及以上学历,可放宽至1973年7月19日以后出生。

  (六)招聘专业目录参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书,所学专业按国内相近专业认定。

  (七)应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

  (八)有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的,不得应聘。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审核

  1.报名时间及地址:2024年7月31日-2024年8月3日,上午9:00-11:30,下午1:30-5:00。金华市双溪实验学校(金华市婺城区宾虹路1766号)。

  2.报名方式:本次招聘采取现场报名方式进行。每位应聘人员限报一个岗位。

  3.报名(资格审核)材料包括:(1)《2024年金华经济技术开发区下属转公学校教师招聘报名表》(附件4、附件5和附件6,根据应聘人员类型选择报名表);(2)个人身份证、户口本;(3)学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(国<境>外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);(4)相应教师资格证书;(5)专业技术职称证书;(6)所在学校同意报考意见书(合同期未满的在岗教师提供);(7)劳动合同和社保缴纳记录;(8)招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料。现场报名应聘人员应提供以上材料的原件及复印件1份。

  招聘单位对报名材料进行资格审核。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

  (二)考试

  1.应聘岗位(一)和(二)(详见附件1、附件2)

  通过资格审核的应聘对象,以符合招聘条件的人数为实际参加考试人数。考试采用模拟上课(小学美术岗位为模拟上课加技能测试,成绩为百分制,模拟上课和技能测试各占考试成绩的50%)方式,模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力,备课(裸备)时间50分钟,模拟上课时间为10分钟。技能测试考核内容侧重专业素养和能力,考核形式根据招聘岗位实际另行通知。考试满分100分,成绩低于75分者,不进入体检、考察环节。

  2.应聘岗位(三)(详见附件3)

  通过资格审核人数与招聘计划数之比不足3:1的岗位,根据招聘单位教学实际需求,报招聘工作小组研究后确定是否开考。

  考试形式为面试和笔试相结合。先进行面试,根据岗位需要分模拟上课或模拟上课加技能测试(见附件3),满分100分(其中模拟上课、技能测试各占面试成绩的50%,成绩采用百分制;无技能测试的,模拟上课成绩即为面试成绩)。模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力,备课(裸备)时间50分钟,模拟上课时间为10分钟。技能测试考核内容侧重专业素养和能力,考核形式根据招聘岗位实际另行通知。

  根据面试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:2(不足此比例的,按实际人数)确定入围笔试人选。面试成绩低于60分的,不进入笔试环节。

  笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养,卷面满分为100分,笔试时间为90分钟。

  总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数,以面试60%、笔试40%计入总成绩(若总成绩相同,面试成绩高者优先)。

  考试时间和地点,另行通知。

  入围考试的应聘人员招聘全程期间,应及时了解金华经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.jinhua.gov.cn)发布的招聘信息,保持通讯畅通,未按要求参加考试的,责任自负。

  成绩查询:金华经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.jinhua.gov.cn)。

  (三)体检、考察

  根据总成绩从高分到低分,按招聘计划等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的,按总成绩从高分到低分进行递补,人员递补需在拟聘用通知书下发前完成,通知书下发后一律不再递补。

  体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行,体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

  考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

  (四)公示、聘用

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)和金华经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.jinhua.gov.cn)公示七个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

  应聘者提供虚假材料(信息)或有舞弊行为的,取消聘用资格。

  拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续,逾期视为自动放弃,取消聘用资格。

  对已满一年工作经历的聘用人员不设试用期。

  五、本次招聘设最低服务年限,服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算(达到法定退休条件人员除外)。

  六、纪律监督

  本次招聘由纪检部门进行全程监督。监督电话:0579-82372600。

  七、其他

  (一)笔试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。

  (三)聘用人员所聘岗位等级不高于专业技术十二级。

  八、本招聘公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。

  咨询电话:0579-89155087。
  金华经济技术开发区管理委员会

  2024年7月19日
  文章来源:http://kfq.jinhua.gov.cn/art/2024/7/19/art_1229098077_4167312.html
 
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