2024浙江宁波市奉化区卫健系统招聘编外工作人员公告（55名）

发布：2024-07-03 16:42:31 字号：小 | 中 | 大

浙江宁波市奉化区卫健系统招聘编外工作人员公告摘要

　　2024年浙江宁波市奉化区卫健系统招聘编外工作人员公告已发布，奉化区各医疗卫生单位面向社会公开招聘55名编外工作人员，实地报名：报名人员须填写《报名登记表》(附件2)，持身份证、户口本、学历(学位)证书、执(职)业资格证书等证明材料的原件和复印件以及近期正面免冠一寸照二张向报考岗位所在单位进行报名。报名时间：2024年7月3日～7月9日(工作时间报名)。通过邮件报名考生，需在7月9日前将纸质报名资料提交至用人单位复审。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江宁波市奉化区卫健系统招聘编外工作人员公告正文

宁波市奉化区卫生健康系统招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，根据奉党办〔2022〕56号文件精神奉化区各医疗卫生单位面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职(执)业资格及技能要求;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘条件、单位及岗位

　　学历(学位)、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日，各专业所持学历证书应符合参加相应专业技术资格考试对学历的要求。

　　国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

　　2024年全日制普通高等院校应届毕业生须在2024年8月31日前、非全日制普通高校毕业生必须在2024年7月3日前取得符合报考职位的学历学位证书。

　　可凭“护士资格考试合格成绩单”报考的岗位，“成绩合格证明”须在2024年8月31日前提供给报考单位，到期未提供的将取消录用资格。

　　具体要求详见《2024年二季度奉化区医疗卫生单位专技岗位招聘编外人员需求计划表》附件1。

　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名方式及报名时间：

　　1.实地报名：报名人员须填写《报名登记表》(附件2)，持身份证、户口本、学历(学位)证书、执(职)业资格证书等证明材料的原件和复印件以及近期正面免冠一寸照二张向报考岗位所在单位进行报名。报名时间：2024年7月3日～7月9日(工作时间报名)。

　　2.邮件报名：考生在邮件报名时间内将《报名登记表》(见附件2)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，发送至各单位电子邮箱，《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担。通过邮件报名考生，需在7月9日前将纸质报名资料提交至用人单位复审。

　　(二)报名资格审查

　　考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1.报名登记表1份;2.一寸免冠照片1张(贴报名表);3.专业工作经历证明;4.身份证、户口本(户主+本人页面)、学历(学位)证书(学历大专以上需提供教育部电子注册备案表)、执(职)业资格证书、护士资格考试合格成绩单等证明材料的原件和复印件各1份。

　　报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。

　　(三)面试

　　面试主要测评应试人员的专业知识、口头表达能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加的面试的，视作放弃。

　　面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

　　体检、考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“考试录(聘)用”栏目上公布。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检办法》执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)考察

　　考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区卫生健康系统编外工作人员的淘汰。

　　考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　(六)聘用