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2024浙江杭州钱塘新区产业发展集团招聘应届生公告(10名)

发布:2024-06-24 13:41:41 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江杭州钱塘新区产业发展集团招聘应届生公告摘要

  2024年江杭州钱塘新区产业发展集团招聘应届生公告已发布,现面向2024届毕业生公开招聘优秀人才10名,报考人员登录网上报名系统注册个人真实信息,并进行诚信确认后选择岗位报名,提交应聘材料。每个报考者限报一个岗位,逾期不再受理。本次报名自公告发布之日起至2024年6月30日下午17:00止。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州钱塘新区产业发展集团招聘应届生公告正文

杭州钱塘新区产业发展集团有限公司2024届毕业生招聘公告

  杭州钱塘新区产业发展集团有限公司是杭州市钱塘区政府直属国有企业,主营业务包括产业园区和产业综合体开发与运营、产业金融和创业投资服务、能源基础设施开发和服务等,是浙江省规模最大的产业运营服务商。

  现面向2024届毕业生公开招聘优秀人才10名,公告如下:

  一、招聘对象基本条件

  (一)2024届高校毕业生(2024年7月31日前毕业并获得相应学历学位)。取得境外学历学位证书的应聘人员应于面试前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(报考人员一般应于2024年7月31日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证);

  (二)具有中华人民共和国国籍;

  (三)遵守中华人民共和国宪法、法律;遵纪守法,品行端正,具备良好的职业素质;

  (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (五)具有符合职位要求的工作能力;

  (六)具备岗位所需的其他条件。

  二、岗位描述及报名资格条件

  (一)岗位描述

  本次招聘对象为2024届毕业生,集团公司将根据实际情况对录用人员实行跨子公司间的调配轮岗。

  (二)报名资格条件

  1.专业要求:管理学门类、经济学门类、药学类、城乡规划学类、土木类、建筑类、汉语言文学类、设计学类、计算机类。

  2.学历要求:普通高校全日制本科及以上学历(学士及以上学位);其中金融类专业要求普通高校全日制研究生及以上学历(硕士及以上学位)。

  3.年龄要求:一般为30周岁及以下(1994年1月1日以后出生)。

  三、招聘程序

  人员报名

  报考人员登录网上报名系统注册个人真实信息,并进行诚信确认后选择岗位报名,提交应聘材料。每个报考者限报一个岗位,逾期不再受理。报考人员须对网上提交的本人信息真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,立即取消资格。

  应聘材料包括:一寸免冠照片、身份证正反面、教育部学籍在线验证报告及应聘需要的其他材料。

  手机端报名:

  电脑端报名:https://qtcyjt.zhaopin.com

  本次报名自公告发布之日起至2024年6月30日下午17:00止。

  资格审查

  报名结束后,集团公司对报名人选进行初步资格审查,主要审查应聘人员的个人简历及应聘材料是否符合招聘岗位要求,通过初步资格审查的人选入围笔试。资格审查贯穿整个招聘过程,任何环节审查出不符合招聘要求或者弄虚作假的,立即取消资格。

  笔试

  对通过初步资格审查的应聘人员安排笔试。笔试统一进行,未能按时参加笔试的视为放弃应聘。在笔试得分60分以上的人员中,根据笔试成绩从高到低按照岗位招聘计划人数1:5的比例确定入围初试人选。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的,按笔试合格实际人数确定入围初试人选。

  初试

  在初试得分60分以上的人员中,按笔试成绩的40%和初试成绩的30%相加计算得分(考试成绩均精确到小数点后两位,尾数四舍五入,下同),根据分值从高到低按照岗位招聘计划人数1:3的比例确定入围复试人选,不足规定比例的,按实际人数确定复试入围人选。

  复试

  在复试得分60分以上的人员中,根据总成绩从高到低,按照招聘计划人数1:1比例确定复试通过人选,总成绩=笔试成绩×40%+初试成绩×30%+复试成绩×30%。若总成绩出现并列的,以初试成绩高者优先;如初试成绩仍然相同,则笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍然相同,则另行组织加试。

  四、人员录用程序

  复试通过人选进入人员录用对应程序:

  (一)按照《招聘录用管理办法》等相关制度规定,由集团公司党群工作部(人力资源部)对复试通过人选进行人事档案核查、无犯罪记录证明核查、体检(参照公务员体检标准)等前置审查。

  (二)对复试通过人选进行背景调查。

  复试通过人选在前置审查和背景调查中未按要求在规定时间内配合完成的,视为放弃应聘和录用。

  复试通过人选体检不合格或放弃体检、背景调查不合格或不配合背景调查的,根据该岗位综合成绩从高到低依次进行递补。若无合适人选,岗位可以空缺。

  (三)按规定将复试通过人选笔面试情况、前置审查和背景调查情况上报集团党委会审议,审议通过后进行人员录用审批,并按制度要求进行公示。

  (四)发放录用通知,通知人选办理人员入职、劳动合同签订等入职手续。

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/z1k-IxTINhh1BwsgRjps1w
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