2023浙江嘉兴市南湖区委宣传部公开招聘编外人员公告（1名）

 

　　因宣传思想文化工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外用工1名。现将有关事项公告如下:

 

　　一、基本条件

 

　　1.思想政治素质好，爱岗敬业，责任心强，作风正派，遵纪守法，无不良记录；有较强的事业心、责任心；身体健康，沟通协调能力强；具有一定的文字功底；甘于奉献，服从分配。

 

　　2.年龄在30周岁至45周岁（1978年11月24日至1993年11月24日之间出生）。

 

　　3.其他要求详见《招聘岗位职数及资格条件》（附件2）。

 

　　二、招聘方式和程序

 

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

 

　　（一）报名和资格初审

 

　　1.报名时间：2023年11月23日-11月29日16:30截止。

 

　　2.报名和资格初审材料：《南湖区委宣传部公开招聘编外用工报名表》、一寸照、身份证、学历学位证书、户口本、两年以上社保证明等相关证明材料电子扫描件。

 

　　3.报名和资格初审方式：采用网络报名和资格初审的方式。将材料统一发送至邮箱jhfz188@sina.com，邮件主题格式为：“姓名+联系方式+宣传部”命名。

 

　　（二）资格复审和考试

 

　　资格初审通过者，将收到短信统一发出的资格复审和考试通知。

 

　　需携带一寸照两张、身份证、学历学位证书、户口本等原件及复印件,两年以上社保证明等相关证明材料进行资格复审，资格复审通过后，方能参加考试。资格复审时间、地点另行通知。

 

　　考试按照情况采取两种模式。

 

　　（1）报考人数在15人之内（含15人）的，直接进入面试程序。面试满分为100分，合格线为60分。

 

　　（2）报考人数达到15人以上的，考试将采取笔试和面试的方式进行。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1︰10进行面试；笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格线为60分。如面试对象放弃面试的，则按照笔试成绩从高到低依次替补。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

 

　　（三）体检和考察

 

　　考试合格人员根据招聘计划人数，按照面试成绩从高到低1:1确定体检、考察对象。体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，并从面试合格者中按照面试成绩从高到低依次递补。

 

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用由考生自理。

 

　　考察要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。

 

　　（四）聘用

 

　　根据考试、体检、考察等考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国南湖（南湖区委宣传部-人事信息）网站上进行公示（http://www.nanhu.gov.cn/col/col1570808/index.htm

 

　　l），公示通过后予以聘用。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期一个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，正式聘用后签订劳动合同。

 

　　三、工作地点、时间及薪酬待遇

 

　　1.最终聘用人员，工作地点为南湖区行政中心；工作时间为8:30—11:30、14：00—17:30（具体以区委区政府作息时间通知为准）。

 

　　2.最终聘用人员，享受南湖区区级机关编外用工待遇标准（年收入6.8万元左右，含社保公积金节日福利费等）。

 

　　四、其他事项

 

　　1.本次招聘将建立备用人才库，进入面试人员，除直接录用的人员外，其余人员都进入后备库，一年内根据需要，按自愿原则，统一挑选递补录用。

 

　　2.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

 

　　3.录用人员具体岗位由区委宣传部进行统一调配。

 

　　4.计划表中列明专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

 

　　5.本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

 

　　咨询电话：0573-82838063

 

　　中共嘉兴市南湖区委宣传部

 

　　2023年11月23日

 

　　文章来源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2023/11/23/art_1229417722_5209742.html