2023浙江绍兴诸暨市文化旅游集团招聘工作人员公告（14名）

 

　　因发展需要，诸暨市文化旅游集团有限公司面向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：

 

　　一、集团简介

 

　　诸暨市文化旅游集团有限公司是诸暨市政府直属的国有独资企业，主要负责全市文化旅游等重大项目的投资建设、运营管理及资本运作。主营景区及旅游资源的开发运营、旅行社服务、水上运输和游乐服务、物业管理、文化旅游产品开发和经营、旅游景观规划、设计和建设、酒店投资及管理、房地产开发经营等业务。注册资本7亿元。

 

　　二、招聘计划

 

　　具体招聘岗位、人数、专业和有关要求详见《2023年诸暨市文化旅游集团有限公司招聘计划表》（附件1）。

 

　　三、招聘对象、范围和条件

 

　　（一）招聘对象应符合下列条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为或严重失信记录。

 

　　2.热爱文旅事业，具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作。

 

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

 

　　4.符合招聘职位相适应的资格条件（详见《计划表》）。

 

　　5.年龄18至35周岁（1987年6月16 日—2005年6月 15日期间出生，其中年龄要求在30周岁及以下的为1992年6月16日以后出生）。

 

　　本次公开招聘所涉及的工作经历、年龄、资格证书等时间年限计算统一截止到2023年月6月16日止。

 

　　（二）凡有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　2.被开除党籍的；

 

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的；

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒人员；

 

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

 

　　6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的；

 

　　7.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；

 

　　8.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

 

　　9.法律法规规定的其他不能报考的情形。

 

　　四、招聘程序与办法

 

　　本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间：2023年6月16日—6月18日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

 

　　2.报名地点：浙江农林大学暨阳学院人文6号楼6101室（诸暨市暨阳街道浦阳路77号南大门进）。

 

　　3.报名方式：应聘人员登录诸暨人才服务网（www.zjrcfw.com），自行下载打印《2023年诸暨市文化旅游集团有限公司招聘报名表》（附件2），按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。

 

　　现场报名时应聘人员应提供填写完整的《2023年诸暨市文化旅游集团有限公司招聘报名表》、招聘岗位条件相应的学历、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)、有效期内本人身份证以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2023年应届毕业生如无法提供相应的学历证书原件及复印件的，可在中国高等教育学生信息网下载学籍在线验证报告，但须于2023年7月30日前取得相应学历证书。

 

　　报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明（政务服务网上注册后查询打印）原件（电子截图无效）、签订的劳动合同原件及复印件或用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明等原件及复印件。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

 

　　如采用第三方用工形式的，除提供社保缴费证明原件外，另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明（盖公章）原件、签订的劳动合同原件及复印件、用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明。

 

　　4.每人限报一个岗位，多报无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍。不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划，招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

 

　　5.招聘专业以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）为准。

 

　　（二）资格审查

 

　　在报名工作现场进行资格初审。资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。

 

　　（三）准考证领取

 

　　已完成报名，并通过资格审查的人员，在2023年6月24日到浙江农林大学暨阳学院人文6号楼6101室（诸暨市暨阳街道浦阳路77号南大门进）领取准考证（上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。逾期不领者视为自动放弃。

 

　　（四）考试方式、内容

 

　　应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。讲解兼演艺员凭面试通知书和有效期内本人身份证原件参加面试。

 

　　讲解兼演艺采用先面试后笔试方式开展，其他岗位采用先笔试后面试的方式开展。

 

　　应聘人员报考的岗位符合以下条件中任何一项的，笔试分加分（不重复加分）：

 

　　（1）全日制硕士研究生及以上学历的（专业要求符合报考岗位条件）加5分。

 

　　（2）具有报考岗位对应专业技术资格证书、职（执）业资格证书的：

 

　　中级会计师加5分，高级会计师或注册会计师加10分；

 

　　中级工程师［限风景园林、建筑结构、建筑施工、建筑电气（建筑智能化）、市政道路（桥梁）、建筑工程管理、工程造价专业 ］或二级建造师（限建筑工程、市政公用工程专业）加5分，高级工程师［限风景园林、建筑结构、建筑施工、建筑电气（建筑智能化）、市政道路（桥梁）、建筑工程管理、工程造价专业］或一级建造师（限建筑工程、市政公用工程专业）加10分；

 

　　通过国家统一法律职业资格考试的且获得法律职业资格证书的加5分。

 

　　符合报考岗位持有对应的专业技术资格证书、职（执）业资格证书的，须提供相应证书原件及复印件。

 

　　1.讲解兼演艺：

 

　　（1）面试：面试成绩满分为100分，面试由语言表达和舞蹈（自带伴奏音乐）两部分组成，其中语言表达和舞蹈成绩各占50%，面试合格分为60分，面试不合格者，不列入笔试对象。

 

　　（2）笔试：根据招聘职位应聘人员的面试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定笔试对象，不足1:3的，按实际人数确定笔试对象。笔试科目为综合基础知识，满分100分。

 

　　（3）笔试具体时间、地点另行通知。

 

　　2.其他岗位：

 

　　（1）笔试：笔试满分为100分。笔试内容为综合基础知识和岗位专业知识。笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

 

　　（2）面试：根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩（含加分），从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际笔试合格人数确定面试对象。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

 

　　（3）面试具体时间、地点另行通知。

 

　　（五）体检和考察

 

　　1.讲解兼演艺以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总分；其他岗位以笔试和面试成绩各占50%计算总分。

 

　　2.按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，以面试成绩高的排位在前。体检参照公务员录用体检标准执行，到指定的医院进行体检；应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

 

　　3.根据考生总成绩、体检情况确定考察对象。

 

　　4.通过查阅考生档案资料等各方式进行考察，形成考察报告。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　1.根据考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。

 

　　2.公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

 

　　3.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　4.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格、拟聘用人员无正当理由逾期不报到等原因，出现招聘岗位空缺，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。

 

　　5.招聘结束后6个月内（以首次公示时间为准）出现同类岗位空缺的，由招聘单位决定是否从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　五、注意事项

 

　　1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。

 

　　2.本次公开招聘有关信息在诸暨人才服务网（www.zjrcfw.com）发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任由考生自负。

 

　　3.有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。

 

　　咨询电话：0575-87106726（受理政策咨询）

 

　　监督电话：0575-89091731（受理纪律投诉）

 

　　4.本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市文化旅游集团有限公司反映，以便及时研究处理。

 

　　5.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

 

　　诸暨市文化旅游集团有限公司

 

　　2023年6月9日

 

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