2022浙江绍兴市文化广电旅游局属事业单位招聘高层次人才公告（12名）

 

　　因工作需要，根据《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则》(绍政办发〔2016〕64号)、《关于市直文化类事业单位高层次文化人才招聘的实施意见》（绍市宣发〔2021〕3号）有关精神，绍兴市文化广电旅游局下属事业单位绍兴市文物考古研究所、绍兴博物馆、绍兴美术馆、绍兴市宋六陵考古遗址公园保护中心、绍兴市旅游形象推广中心等5家单位决定面向社会公开招聘全额事业编制高层次人才。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则，通过专业技能测试和面试的形式，对应聘者的德、能、绩等方面考核的办法择优聘用。

 

　　二、招聘单位、岗位及专业要求

 

　　详见附件1

 

　　三、招聘人员基本条件：

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。

 

　　（二）具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。

 

　　（三）普通高校应届硕士研究生。“普通高校应届硕士研究生”是指国内普通高校2022届毕业并取得学历（学位）证书的人员；“国（境）外硕士研究生”是指毕业时间在2022年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2022年的人员。下列情形者视同对待：在国家就业政策规定的择业期内（按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

 

　　（四）年龄要求在35周岁以下（1986年10月27日后出生）。

 

　　（五）具有适应岗位工作要求的身体条件。

 

　　（六）具备本公告规定的其他条件。

 

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

 

　　2.曾被开除公职或曾被开除学籍的;

 

　　3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

 

　　4.法律、法规规定的不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

 

　　四、组织实施

 

　　（一）网上报名

 

　　本次考试报名及资格初审全部通过网络进行，报名期间，将由招聘单位进行资格初审。

 

　　网上报名时间：2022年10月27日至11月4日。

 

　　报名要求：应聘人员填写《绍兴市文化广电旅游局下属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》（粘贴本人近期免冠照片、签名）（见附件2），随附本人有效身份证、学历学位证书、荣誉证书扫描件及学信网证明（未正式毕业的提供就业协议书及就业推荐表）等材料。所有资料以PDF格式发送至指定邮箱。

 

　　特别提醒：

 

　　1.发邮箱时主题栏以“应聘单位+应聘岗位+姓名”的格式注明。以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。

 

　　2.专业填写要清楚完整。相近相似专业具体由招聘单位审定。

 

　　3.国内毕业的2022年硕士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明），且须在2022年12月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的人员需提供入学证明相关材料，且须在2022年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

 

　　（二）资格初审、复审

 

　　1.资格初审：报名结束后3天内，由招聘单位进行资格初审，向报名人员反馈初审结果。

 

　　2.资格复审：对通过资格初审人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审通过人数与招聘人数原则要达到3:1（如不足3:1，由招聘单位研究，报市人力社保局同意，可适当降低招聘比例或取消招聘计划）。

 

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消其报考或聘用资格。

 

　　（三）考试

 

　　考试根据岗位特点分别安排。初定于11月中上旬进行，具体以准考证为准。

 

　　1.绍兴市文物考古研究所田野考古、科技考古、文物保护岗位和绍兴市宋六陵考古遗址公园保护中心田野考古、文物保护岗位采用专业技能测试和综合面试方式，每项满分100分，按专业技能测试40%、综合知识面试60%计入总成绩。专业技能测试内容为文物考古基础知识和基本技能，根据专业技能测试成绩按3：1比例进入综合知识面试。综合面试由应聘者结合自备的PPT（10分钟）介绍专业学习经验、考古实践等情况，并根据评委提问进行答辩，主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不进入下一环节。

 

　　2.绍兴美术馆展览策划岗位采用绘画技能测试和综合知识面试方式，每项满分100分，按绘画技能测试40%、综合知识面试60%计入总成绩。先进行绘画技能测试，根据绘画技能测试成绩，按3：1比例进入综合知识面试。绘画技能测试，要求考生根据题本要求完成创作，计时90分钟，主要测试考生的专业素质和能力，考试用笔墨由考生自备。综合知识面试主要测试考生的专业综合素养和思维反应能力，面试成绩低于60分者不进入下一环节。

 

　　3.绍兴博物馆社会教育、文博研究岗位和绍兴市文物考古研究所、绍兴市宋六陵考古遗址公园保护中心综合岗及绍兴市旅游形象推广中心综合管理岗位采用笔试和综合面试方式，每项满分均为100分，按笔试40%、综合知识面试60%计入总成绩。先进行笔试，根据笔试成绩按3：1比例进入综合面试。笔试要求考生按题本要求完成材料写作，计时90分钟，主要测试考生综合写作能力；综合面试主要测试考生的专业综合素养和思维反应能力。面试成绩低于60分者不进入下一环节。

 

　　（四）体检与考察

 

　　体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行，费用由应聘人员自理。

 

　　对体检合格的应聘人员由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。

 

　　因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（五）公示与聘用

 

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市文化广电旅游局门户网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。

 

　　聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同。三、其他有关事项

 

　　1.本次招聘接受市人力资源和社会保障局、市文广旅游局机关纪委全程监督，监督电话0575-85125301、89180850。

 

　　2.应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

 

　　3.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

 

　　绍兴市文物考古研究所、绍兴市宋六陵考古遗址公园保护中心：0575-85081191（刘老师）

 

　　绍兴博物馆：0575-85096350（董老师）

 

　　绍兴美术馆：0575-88519698（邓老师）

 

　　绍兴市旅游形象推广中心：0575-89180851（梁老师）

 

　　绍兴市文化广电旅游局

 

　　2022年10月26日

 

　　文章来源：http://rsj.sx.gov.cn/art/2022/10/26/art_1229454481_3961487.html