2022浙江丽水市缙云县事业单位公开招聘工作人员公告（75名）

 

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，改善和优化事业单位人员队伍结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　2022年全县事业单位计划公开招聘工作人员75名，具体的招考单位、对象、岗位、人数和报考资格等详见《2022年缙云县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”就指该网站）。

 

　　二、招聘的范围、对象和条件

 

　　（一）招聘的范围、对象

 

　　1.符合下列情形之一的，可以报考：

 

　　（1）缙云县生源全日制普通高校毕业生；

 

　　（2）缙云县户籍的其他社会人员（以2022年5月5日户口所在地为准，部分职位户籍另有要求的详见附件1备注栏）；

 

　　（3）全日制普通高校研究生毕业并具有硕士以上学位的人员（非在职），放宽至浙江省户籍。

 

　　生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。

 

　　2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年9月30日前取得招聘条件所需的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）。

 

　　2.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，在2022年5月5日前取得毕业证书可按社会人员报考；

 

　　3.面向退役大学生士兵招聘的对象为：全日制普通高校大专及以上毕业后参军入伍，现已退役的缙云县生源或缙云县户籍人员；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后回原学校继续学习并取得大专及以上毕业证书的缙云县生源或缙云县户籍人员；

 

　　4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

 

　　5.存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避情形的人员，不得报考；

 

　　6.缙云县事业单位在编在岗人员、委培生（定向生）不得报考；

 

　　7.《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为拟录用人员的，不得报考。

 

　　（二）招聘条件

 

　　报考人员除具备报考岗位所需资格条件并符合上述招聘的范围、对象规定之外，还需符合以下条件：

 

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　4.具有符合职位要求的工作能力；

 

　　5.具有国家承认的大学专科及以上文化程度；

 

　　6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；

 

　　7.年龄为18至35周岁（1986年5月5日至2004年5月5日期间出生）；全日制普通高校研究生毕业并具有硕士以上学位的人员（非在职）放宽至40周岁（1981年5月5日至2004年5月5日期间出生）；

 

　　8.招聘岗位有特殊要求的，详见岗位计划表备注栏（见附件1）。

 

　　三、招聘程序

 

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：

 

　　（一）注册及报名

 

　　本次招聘全部采用网上报名的形式。

 

　　时间：2022年5月5日9时－5月7日16时。

 

　　网址：浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）。

 

　　报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期系统自动关闭不再受理报名。

 

　　温馨提醒：报名时间结束后审核不通过的，将不再予以改报，请报考人员注意时间节点，提前报名。

 

　　（二）资格初审

 

　　时间：2022年5月5日9时－5月7日18时。

 

　　各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2022年5月5日9时－5月7日16时）内的，可再次报名并接受资格审查。

 

　　（三）网上缴费

 

　　时间：2022年5月8日9时－5月9日17时。

 

　　资格初审通过的报考人员可在浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）办理网上缴费。根据《浙江省物价局 浙江省财政厅关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费为50元，两科共100元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。

 

　　（四）下载并打印准考证

 

　　时间：2022年5月26日9时－5月29日9时。

 

　　已缴费人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。

 

　　（五）笔试

 

　　笔试时间为2022年5月29日，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为：

 

　　上午  9 :00—10:00 《职业能力倾向测验》

 

　　10:00—12:00 《综合应用能力》

 

　　结合疫情常态化防控要求，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为 100 分。

 

　　报考人员须同时携带本人身份证、准考证和《个人健康申报表》（见附件2），按照准考证上规定的时间和地点参加笔试（考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀等）。

 

　　（六）确定面试对象

 

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象（其中招考计划数3名及以上的按1:2确定），不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。

 

　　（七）资格复审

 

　　面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由县人力资源和社会保障局组织，招聘单位或主管部门实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间地点另行通知。

 

　　报考人员应提供本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、高等教育学历信息注册备案表等以及其它报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。2022年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

 

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

 

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

 

　　退役大学生士兵应提供《退役士兵证》原件及复印件；

 

　　招考条件中有工作经历要求的还需提供用人单位出具的相关证明，工作经历的时间计算统一截止到2022年5月5日。

 

　　考生所学专业资格的审查主要参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

 

　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

 

　　（八）面试

 

　　面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭面试通知书和二代身份证参加面试（面试时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

 

　　（九）体检、考察

 

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%+面试成绩×60%。

 

　　招录机关根据报考人员总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。

 

　　体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用考生自理。

 

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

 

　　体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

 

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

 

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

 

　　考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

 

　　考察由招聘单位组织实施，报县人力资源和社会保障局备案。

 

　　（十）公示、聘用

 

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期15日不报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

 

　　被聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

 

　　在缙云县的最低服务年限为5周年。

 

　　四、其他事项

 

　　（1）已报名参加缙云县融媒体中心播音主持、后期制作、视频采制1、视频采制2、新媒体编辑等5个岗位的考生，因受疫情影响技能测试时间未能确定，将另行单独组织笔试。技能测试和笔试时间将根据疫情稳控情况另行通知。已报名以上岗位的考生可以选择其他符合报考条件的岗位报考。

 

　　（2）报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

 

　　（3）招聘岗位计划数与缴费确认人数比例不足1：3的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起12小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

 

　　（4）截止2022年5月5日户口尚在迁移中的人员，按其迁出地进行认定。

 

　　（5）国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。

 

　　（6）考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。

 

　　（7）本次招聘考试不指定复习参考用书，缙云县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

 

　　（8）为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

 

　　（9）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

 

　　报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正，联系电话：0578-3127520。

 

　　报考人员可关注缙云县人力资源和社会保障局官方微信公众号：缙云县人力社保局（jinyunrlsbj），相关公告、公示等也将在该微信公众号上予以发布。

 

　　本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局（联系电话：0578-3127520）

 

　　举报受理单位：

 

　　缙云县人力资源和社会保障局        0578- 3127519

 

　　缙云县纪委县监委派驻第二纪检监察组    0578-3312164

 

　　缙云县人力资源和社会保障局

 

　　2022年4月28日

 

　　文章来源：http://www.jinyun.gov.cn/art/2022/4/28/art_1229425378_4918937.html