2022浙江衢州市开化县事业单位招聘工作人员公告（84名）

 

　　根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘开化县部分事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　开化县2022年公开招聘部分事业单位工作人员84名（具体招聘单位、招聘职位、人数和资格条件详见附件1)。

 

　　二、招聘范围、对象和条件

 

　　(一）招聘范围和对象

 

　　1.本次招聘面向具有国家承认的大学专科及以上学历人员。

 

　　2.面向2022年普通高校应届毕业生招聘的职位，2020年、2021年普通高校毕业生以及2020年1月至资格复审前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员亦可报考。

 

　　3.开化县生源或户籍的人员(以2022年5月8日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。部分职位户籍要求为“衢州市”的，面向衢州市户籍或生源人员(以2022年5月8日的户口所在地为准)。截止2022年5月8日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。

 

　　4.原“985”和“211”院校、“双一流”高校全日制本科毕业生，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员报考，不受户籍限制。

 

　　5.县120急救中心综合管理2职位招聘对象为：开化县户籍的持有中华人民共和国第二代残疾人证的肢体四级的残疾障碍者。

 

　　6.现为开化县事业单位正式在编人员的，须在2022年5月8日17:00前将所在单位和主管部门同意报考的证明送至县人力社保局事业单位人事管理科，符合最低服务年限等相关规定，并经所在单位和主管部门同意的，方可报考。

 

　　7.现役军人、现在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

 

　　（二）招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

 

　　2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康。

 

　　3.年龄在18周岁至35周岁（1986年5月8日-2004年5月8日期间出生）；2022年普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）年龄放宽至40周岁（1981年5月8日-2004年5月8日期间出生），其中2020年、2021年普通高校硕士及以上毕业生不享受放宽年龄政策。

 

　　4.本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期等的计算统一截止到2022年5月8日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

 

　　5.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。

 

　　6.具体学历、资格条件等须符合招聘职位或专业所需的要求。

 

　　通过高等教育自学考试、成人高等教育等非全日制高校学历考试的人员，须在2022年5月8日前取得并提供毕业证书（学位证书）。

 

　　第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。

 

　　招聘职位要求全日制普通高校专科及以上学历的，如以本科及以上学历报考，其学历也要求为全日制，且取得学士及以上学位。

 

　　三、招聘程序和办法

 

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘：

 

　　（一）发布信息

 

　　通过开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、 “开化县人力资源和社会保障局”微信公众号等公众平台向社会发布招聘信息。

 

　　（二）报名方式和程序

 

　　本次公开招聘全部采取网络报名，不设现场报名，每位考生只限报考一个职位。

 

　　①注册及报名

 

　　时间：2022年5月6日9：00－5月8日17：00。

 

　　报名网址：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）

 

　　报考人员上网注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名。仅注册未选择报考职位或更改个人信息后未重新选择报考职位的均视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。

 

　　报考县120急救中心综合管理2职位的人员填报个人信息时，应在“其他情况”栏目里完整、准确地填写残疾证号、类别、等级等与招聘职位要求相关的信息。

 

　　②资格初审

 

　　时间：2022年5月6日9：00－5月9日17：00。

 

　　招聘单位（主管部门）根据招聘职位所需条件对报考人员进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。

 

　　应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2022年5月6日9：00－5月8日17：00），可再次报名并接受资格审查。

 

　　③网上缴费

 

　　时间：2022年5月11日9：00－5月12日17：00。

 

　　通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费并查询是否完成。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。贫困家庭考生应于2022年5月10日17:30前将本人有效期内第二代身份证（正、反两面）及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件拍照发到指定邮箱（2252530173@qq.com），经审核后免除其考试费。县120急救中心综合管理2职位报名人员免收考试费（先在报名系统缴费，后进行返还）。

 

　　根据浙价费[2018]21号文件规定，事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元，即考试费用100元。

 

　　④公布核减职位

 

　　本次招聘所有职位均按不低于1:3比例开考，报名缴费人数不足开考比例的职位，核减（取消）相应招聘计划，并通过开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局）进行公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费用。

 

　　⑤下载并打印准考证

 

　　时间：2022年5月27日9：00－5月29日17：00。

 

　　已完成缴费人员可登录浙江省通用招聘网报平台下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

 

　　（三）笔试

 

　　①笔试科目：

 

　　笔试科目为《综合知识》和《申论》两门，每个科目满分均为100分。《综合知识》测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础知识（含政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等）。《申论》主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。

 

　　笔试最终成绩=(综合知识成绩+申论成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相等，以《综合知识》成绩高的排位在前。

 

　　本次考试不另行发布考试大纲。

 

　　②笔试时间：

 

　　笔试时间初定为2022年5月29日上午，8:30-10:00《综合知识》，10:00-11:30《申论》。应聘人员必须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

 

　　（四）现场资格复审

 

　　文化馆的数字文化和传媒集团的文字记者、摄像记者职位按照笔试最终成绩从高分到低分1:5的比例确定入围资格复审对象，不足规定比例的按照实际人数确定；其他职位按照笔试最终成绩从高分到低分1:3的比例确定入围资格复审对象，不足规定比例的按照实际人数确定。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。

 

　　①资格复审所需材料：

 

　　《开化县2022年公开招聘部分事业单位工作人员资格复审表》；有效期内的身份证原件及复印件；户口簿原件及复印件；学历学位证书原件及复印件（2020年、2021年普通高校毕业生也须提供）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；一寸免冠近照2张及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。

 

　　2022年普通高校应届毕业生还应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

 

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

 

　　国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；

 

　　残疾人应提供中华人民共和国第二代残疾证原件及复印件；

 

　　由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，符合招聘条件的留下相关信息和资料。

 

　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。具有特殊情形的，由本人申请，经县人力资源和社会保障局审批后，可委托他人代为资格复审。

 

　　②资格复审时间和地点另行通知。

 

　　（五）面试（专业技能考核）

 

　　①笔试结束后，文化馆的数字文化和传媒集团的文字记者、摄像记者职位根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定入围专业技能考核对象，不足规定比例的按实际人数确定；其他职位根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

 

　　②入围面试（专业技能考核）的人员放弃面试（专业技能考核）资格的，相关职位不再递补。面试（专业技能考核）成绩满分为100分，合格分为60分，面试（专业技能考核）成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试（专业技能考核）不合格者，不能列入体检、考察对象。面试一般按结构化方式进行，专业技能考核项目及办法另行公布。

 

　　③面试（专业技能考核）时间、地点另行通知。

 

　　（六）体检、考察

 

　　①面试（专业技能考核）结束后，根据考试总成绩，按各职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，若总成绩相等，以笔试最终成绩排位高的在前，如遇再相等的，可进行加试。

 

　　考试总成绩=笔试最终成绩*40%+面试成绩（专业技能考核）*60%（按四舍五入法，保留2位小数）

 

　　②体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。体检费用由考生自理。

 

　　③体检结束后，体检合格人员确定为考察对象并公示。考察工作由用人单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）要求，查询入围考察对象的社会信用记录。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

 

　　④入围考察人员若为在编的事业单位工作人员的，须在公示考察人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考察、解聘的书面证明，并由招聘单位上报开化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核，符合条件者进行考察，逾期未提交证明的，视作放弃考察资格。

 

　　⑤体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

 

　　⑥报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检、考察的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或者考察结论不合格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（七）公示、聘用

 

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格；2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

 

　　新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员、依法服兵役的除外)。

 

　　四、其他事项

 

　　1.报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一经查实即取消其考试资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行。

 

　　2.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

 

　　3.参照《2022年浙江省考试录用公务员专业参考目录》进行专业设置及资格审查。在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。

 

　　4.本次公开招聘的相关信息[核减指标公示、笔试成绩和入围面试（专业技能考核）人员名单、专业技能考核项目及办法、总成绩和入围体检人员名单、体检合格入围考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等]将在开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局）上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

 

　　5.开化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对本次公开招聘的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局无关。

 

　　6.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

 

　　7.报考人员对在开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局）公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向开化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，联系电话：0570-6523295。

 

　　本次招聘有关事宜由开化县人力资源和社会保障局会同招聘单位共同解释。

 

 

　　文章来源：http://www.kaihua.gov.cn/art/2022/4/25/art_1229090858_4916887.html