2022浙江嘉兴科技城投资发展集团公开招聘专业人才公告（2名）
2022浙江嘉兴科技城投资发展集团公开招聘专业人才公告（2名）已发布，报名时间：自公告发布之日起至1月23日24点止，逾期不再受理。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：
嘉兴科技城投资发展集团有限公司面向社会公开招聘专业人才公告
嘉兴科技城投资发展集团有限公司(以下简称"嘉科集团")于2013年设立,注册资本15亿元，信用评级AA+，下属全资及控股国有公司共15家。
根据嘉兴市南湖区国资委相关要求，为加强国有企业人才队伍建设，加快推进嘉科集团市场化运作，结合嘉科集团公司职能及岗位空缺情况，经研究，决定面向社会公开招聘专业人才2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及具体条件
详见附件一
二、待遇
1、岗位性质为国企编制员工，享受五险一金。
2、薪酬待遇按照《关于进一步加强南湖区国有公司员工薪酬管理的实施意见》(嘉南国资委〔2016〕131号)标准执行。
3、试用期三个月，试用期满考核合格的录用为南湖区国企编制。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名。
1.报名时间：自公告发布之日起至1月23日24点止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式。符合招聘条件的人员如实填写《嘉兴科技城投资发展集团有限公司报名登记表》(附件2)并插入近期一寸证件照，附本人身份证、学历学位证、三年以上社保证明、岗位要求的相关职称和资格证书等佐证材料的扫描件，整理打包后发送至邮箱:xsdzp6111 163.com，文件统一命名为：本人姓名+报考岗位。
(二)资格初审。报名结束后，对报考人员填写的《嘉兴科技城投资发展集团有限公司报名登记表》和提供的各种证件进行资格初审，其中，从业时间将以社会保险参保证明为准，从业经历、任职经历等暂以报名表为依据，最终以背景调查为准。如发现报考人员所填的信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消报考资格。
本次招聘考试最低开考比例为1:3，报名人数未达到1:3比例的岗位，该岗位招聘计划予以取消。资格初审后，初审意见将于报名截止日后3至5个工作日内发至报名人员邮箱。
(三)考试。为突出专业选才导向,本次考试采用两轮面试的形式进行,分为基础面试和结构化面试。通过资格初审人员,可参加基础面试,基础面试满分为100分，合格分为60分（不合格者，不得参加第二轮面试）。基础面试合格的，根据基础面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围结构化面试人员；未达到1:3比例的岗位，基础面试合格人员全部进入结构化面试。
结构化面试满分100分，考试结束后，将以两次面试成绩的加权数计算总成绩（总成绩=基础面试成绩*50%+结构化面试成绩*50%），并根据总成绩从高分到低分进行排名。
两轮面试结果将逐次通过中国南湖—公示公告页面(http://www.nanhu.gov.cn)向社会公布。基础面试和结构化面试的时间和地点另行通知。
（四）背景调查。凡发现应聘人员存在不符合应聘条件及其他违法违纪情况的，一经查实，即取消应聘资格，所产生的空缺名额，将按考试总成绩排名顺序依次递补。
(五)确定体检、考察人员。考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。考试总成绩以及入围体检人员名单将及时通过中国南湖—公示公告页面(http://www.nanhu.gov.cn)向社会公布。
(六)体检和考察。参加体检人员按规定的时间、地点参加体检，因体检不合格而产生空缺名额，按考试成绩排名顺序依次递补。体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。
(七)公示和聘用。拟聘用人选经公示通过中国南湖—公示公告页面(http://www.nanhu.gov.cn)并报区国资委核准后，按《劳动合同法》规定，与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人员按相关规定实行试用期制度。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
本公告未尽事宜，由嘉兴科技城投资发展集团有限公司负责解释。
（八）咨询电话：0573-83831304、0573-82316111
嘉兴科技城投资发展集团有限公司
2022年1月12日
文章来源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2022/1/12/art_1581184_59031858.html
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