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2022浙江宁波明洲投资集团招聘工作人员公告（10名）

发布：2022-01-10 17:19:06 字号：小 | 中 | 大

　　2022浙江宁波明洲投资集团招聘工作人员公告（10名）已发布，报名时间：2022年1月1日—2022年1月22日下午5点止，逾期无效。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

宁波明洲投资集团有限公司公开招聘

　　宁波明洲投资集团有限公司（以下简称“明洲集团”）始创于1995年，注册资本人民币3.68亿元，为镇海区属全资国有企业，由区委按照正处级单位管理，集团下辖6个职能部室、10家子公司，业务范围涉及公建项目和安置房建设管理、房地产开发、市政设施建设与养护、工程管理咨询、物业管理、矿地治理等相关产业。因业务发展需要，现集团各子公司面向社会公开招聘工作人员10名。具体招聘方案如下：

　　一、应聘对象条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　2、具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录；

　　3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求；

　　4、具有适应岗位要求的身体条件；

　　（二）招聘具体岗位和具体条件

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	招聘专业及学历（学位）要求	年龄、其他资格条件
宁波市镇海区城市建设投资开发有限公司	土建工程师	2	大专以上学历，土木工程等相关专业。	1.40周岁以下，3年以上工作经验，在房地产公司从事土建管理工作者优先； 2.较强的现场施工组织能力及沟通、协调和管理能力； 3.责任心强，有较强的团队合作意识
	安装工程师	1	大专以上学历，相关专业。	1.40周岁以下，3年以上工作经验，在房地产公司从事水电安装管理工作者优先； 2.较强的现场施工组织能力及沟通、协调和管理能力； 3.责任心强，有较强的团队合作意识
	精装修工程师	1	大专专科以上学历，相关专业	1.40周岁以下，3年以上工作经验，在房地产公司从事精装修管理工作者优先； 2.较强的现场施工组织能力及沟通、协调和管理能力； 3.责任心强，有较强的团队合作意识
	前期管理	1	大专专科以上学历，相关专业	1.40周岁以下，3年以上工作经验，在房地产公司从事招投标工作者优先； 2. 熟悉招投标相关的法律法规、熟悉镇海区招标事宜； 3. 熟悉招标文件、内部议标文件的编写 4.责任心强，有较强的团队合作意识
宁波明洲置业有限公司	销售内勤	1	大专以上学历，相关专业	1.35周岁以下具有3年以上相关工作经验； 2.全程跟踪负责过2个以上房地产楼盘项目的销售管理工作； 3.具备一定的建筑图识图基础；熟练掌握excel、word、OA等办公软件，具备一定的文字功底。
宁波明洲置业有限公司	园林绿化工程师	1	大专专科以上学历，相关专业	1.40周岁以下，3年以上工作经验，在房地产公司从事团林绿化管理工作者优先； 2.较强的现场施工组织能力及沟通、协调和管理能力； 3.责任心强，有较强的团队合作意识
宁波明洲投资集团有限公司	土建工程师	1	大专以上学历，土木工程等相关专业。	1.40周岁以下，3年以上工作经验，在房地产公司从事土建管理工作者优先； 2.较强的现场施工组织能力及沟通、协调和管理能力； 3.责任心强，有较强的团队合作意识。
	项目负责人	2	大专以上学历，土木工程类相关专业。	1.40周岁以下，3年以上工作经验，在房地产公司从事住宅项目管理工作者优先； 2.较强的现场施工组织能力及沟通、协调和管理能力； 3.责任心强，有较强的团队合作意识； 4.特别优秀的可适当放宽条件。
	土建或安装应届生	若干	大学本科学历，土木工程或建环专业	1.有较好的沟通能力，专业成绩优秀者优先； 2.责任心强，有较强的团队合作意识；

　　注：年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日

　　二、招聘程序

　　（一）信息发布

　　明洲集团制定招聘简章，在宁波人才网发布相应招聘信息。

　　（二）公开报名和资格审查

　　1、报名时间：2022年1月1日—2022年1月22日下午5点止，逾期无效。

　　2、报名所需资料：应聘者需完整填写好《公开招聘工作人员报名表》（一式二份，详见附件）、并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书原件、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照1张。

　　3、报名方式：应聘者须将《公开招聘工作人员报名表》发送至邮箱（具体见方案底部）。邮件主题为XX应聘XX公司XX岗位，如张三应聘XX公司土建工程师岗位，上述报名时间以具体收到邮件时间为准。

　　4、资格审查：报名应聘人员需携带报名资料原件及复印件于笔试当天接受资格审查。应聘者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。原则上，无特殊原因，符合任职条件的均进入下一环节。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

　　5、入围通知：各环节将通过短信或电话方式逐一通知入围者，未入围者不作另行通知，且不退回报名资料。

　　（三）公开招考

　　1、招聘主要采取“笔试+面试”模式。

　　2、笔试采用百分制；分数从高到低按招聘指标1:3比例确定进入面试人选。面试采用百分制，主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者直接淘汰。

　　报名人数与招聘指标不足3:1时,用人单位核减招聘指标。

　　3、“笔试+面试”模式，笔试、面试分别占总成绩的40%、60%。个人总成绩由高到低排序，按照1:1的比例进入考察体检人选。如遇总成绩相同，面试成绩高者进入体检。

　　各环节开展的具体时间均由明洲集团通知为准。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。成绩在考试结束后在宁波人才网上公布。

　　（四）体检

　　体检工作由明洲集团组织实施，参照《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（镇政办发〔2008〕57号）政策执行。

　　体检不合格者淘汰，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理。

　　（五）考察

　　对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　（六）公示、聘用

　　拟聘用人员名单由明洲集团在集团公众号（“明洲集团”）公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（七）关于递补说明

　　若上述环节中因应聘者本人个人原因放弃或违反公司招聘相关规定，导致不符合各环节招聘程序对人员比例的要求，公司有权决定是否按高分到低分从应聘人员中依次等额递补或核减、取消招聘指标。

　　三、注意事项

　　（一）有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。

　　（二）应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　（三）应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　（四）因指标取消而涉及的人员，允许改报其他符合招聘条件的岗位。

　　（五）应聘者对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5日内向明洲集团办公室反映。

　　（六）本次人员招聘简历投递邮箱、咨询电话：

　　0574-86378273、381627882 qq.com

　　2022年1月7日

　　附件：报名表.docx

　　文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=108313

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