2021浙江台州临海市文化旅游集团招聘工作人员公告（8名）
2021浙江台州临海市文化旅游集团招聘工作人员公告（8名）已发布，报名时间：2022年1月13日(周四)至2022年1月14日（周五）。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：
2021年临海市文化旅游集团有限公司面向社会公开招聘工作人员
根据临海市文化旅游集团有限公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘国有企业编制工作人员8名。现将有关事项公布如下：
一、单位简介
市文旅集团为市政府直属国有企业，主要承担全市国有旅游项目的投融资、开发、建设和经营管理工作；承担旅游基础设施建设，完善旅游服务功能；创5A主体单位，负责创5A各类项目的立项和建设；负责旅游景区的经营管理、市场营销、对外合作、活动策划和宣传推广工作；负责授权范围内国有资产的经营管理任务，保障国有资产的安全运行和保值增值；负责旅游文化产业投资，旅游景点投资开发，广播电视节目制作，广告设计、制作、发布，影视策划，企业营销策划等工作。
单位地址：临海市天宁路68号。
二、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。采取公开报名，考试与面试相结合的方式，按职位进行招考。
三、招聘岗位和计划(详见附件一)
四、招聘的范围、对象和条件
1、报考人员除应具备上述招考条件外，还须符合以下条件：
（1）政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规；
（2）愿意履行工作岗位所需的义务，有较强的事业心、责任心，品行端正，吃苦耐劳；
（3）身体健康。
2、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3、报考人员参照《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的不得报考。
有下列情况之一的不得报考：①正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；②受党纪政纪处分，处分期未满的；③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；④未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员）；⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报名
报名工作由临海市文化旅游集团有限公司人力资源部负责实施，符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，未达比例取消或核减招聘计划人数。
1、报名方式
采取现场报名的形式。
报名者应提供的以下报名材料原件及复印件：《临海市文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件二）、一寸照片1张、两寸照1张，有效期内的第二代居民身份证（双面）、毕业证书、专业技术资格证书及相关工作经验证明材料。材料不全者按不符合报考条件处理。另外，报考景区工作人员岗位的报名人员除提供上述基本报名材料外，需准备5分钟以内自我介绍＋才艺展示视频，在报名时提供视频材料。
2、报名时间
报名时间：2022年1月13日(周四)至2022年1月14日（周五）。上午8：00-11：30，下午14：30-17：00。如报考人数未达到报名要求比例的，可适当延长报名时间。具体时间另行公告。
3、报名地点
临海市文化旅游集团有限公司二楼人力资源部（临海市天宁路68号）
（二）资格审查和考试
1、资格审查
资格审查工作由临海市文化旅游集团有限公司人力资源部实施。招聘计划人数与资格审查合格人数应达1：3比例，不足1：3取消或核减招聘计划数。
2、考试
考试包括笔试和面试，除景区工作人员岗位面试成绩占60%，笔试成绩占40%外，其他岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据招聘岗位的工作性质及要求，设定如下考试流程：
景区工作人员岗位：采取先面试、后笔试的流程。面试前,组织行业相关部门以公开评选的方式对报名材料及视频材料内容进行筛选，按招聘职位计划1：6的比例确定进入面试人选。其中面试方式包括才艺展示及结构化面试；笔试科目为综合基础知识试题。根据面试成绩，按招聘职位计划1：3的比例从高分到低分确定笔试对象。
其他岗位：采取先笔试、后面试的流程。其中笔试科目为综合基础知识试题；面试，采用结构化面试。根据笔试成绩，按招聘职位计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。
总成绩按笔试与面试成绩之和计算。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。
考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证和准考证参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
考生应当服从配合疫情防控相关要求和相关报名、考试等组织工作。
（三）体检、考察
考试结束后，根据岗位招聘计划按考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（四）公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单在中国临海人才网（http：//www.lhrc.com.cn/）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。
六、注意事项
1．出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2．报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格处理。取消或核减招考计划在予以公布。
七、建立后备人才库
因本公司法务、工程、导游等岗位流动性大，专业性强，人员紧缺，招聘难度大，故此次招聘设立储备人才库。根据《关于建立临海市国有企业招聘人才储备制度的通知》（临财人事﹝2020﹞11号）文件规定，此次招聘的岗位建立后备人才库（详见附件一）。面试成绩达到合格分（即60分）以上的未聘用人员，按报名岗位进入集团的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当我集团及下属全资子公司年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需求时，经市财政局（市国资办）同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
该公告具体事宜由临海市文化旅游集团有限公司人力资源部负责解释。联系方式：0576-85158070
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
文章来源：http：//www.lhrc.com.cn/html/news/news_view-7821.shtml
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