2021浙江宁波甬山投资有限公司招聘业务管理人员公告（5名）

发布：2021-12-23 17:47:45 字号：小 | 中 | 大

　　2021浙江宁波甬山投资有限公司招聘业务管理人员公告（5名）已发布，报名时间：2021年12月21日-2022年1月9日。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

宁波甬山投资有限公司公开招聘业务管理人员公告

　　因工作需要，宁波甬山投资有限公司(以下简称“甬山投资”)向社会公开招聘部分业务管理人员，具体要求如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过初选、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘部分业务管理人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职(执)业资格及技能要求;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位名称、人数及要求

　　(一)投资业务岗位人员3名：主要负责股权(基金)投资项目的分析立项、尽职调查、拟订投资方案、商务谈判、投资交易、投后管理及退出等相关工作，同时做好公司交办的其他工作。

　　具体要求：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有投资机构、基金管理公司、券商等相关单位投资业务岗位3年及以上工作经历，具备基金从业资格证者优先;熟悉财务、法律等相关知识，具有良好的分析判断能力和沟通协调能力;

　　3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。

　　(二)法务(风控)岗位人员2名：主要负责建立健全投资项目风险防控体系，开展股权(基金)投资项目风控、法务、合规性审查等相关工作，同时做好公司交办的其他工作。

　　具体要求：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有律所、投资机构、基金管理公司、券商等相关单位法务或合规风控岗位2年及以上工作经历，具备法律执业资格证书或风控资格证书，有基金从业资格证者优先;精通法律、风控等相关知识，具有良好的风险管控能力和团队协作能力;

　　3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。

　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年12月21日-2022年1月9日。

　　2.报名方式：邮件报名。此次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、学历(学位)证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明)、专业技术资格证书、工作经历证明(见附件2)等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：nbfhdfrl@163.com。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担。联系电话：88975336(傅老师)。

　　3.报名资格初审：宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。

　　4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》(贴上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份证、学历证、专业技术资格证等相关证书原件及复印件;③工作经历、职位证明(任免决定书、聘用合同)材料;④业绩评价材料(三年工作总结、荣誉和奖励证书)等。

　　5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)初选

　　参加初选的对象为现场报名资格审查合格的人员。甬山投资对合格的应聘者进行初选(交流沟通能力20%，从业经历20%，业务能力和岗位匹配情况60%)，按照分值从高到低原则，由甬山投资确定参加面试人员。参加面试人员一般按照职位指标人数3倍确定，不足3倍的按初选合格实际人数确定。进入面试人员名单将在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“招考信息” 栏目上公布，未进入面试人员不再另行通知。

　　(三)面试

　　参加面试的对象为初选通过的人员，通过回答投资业务专业性题目的方式。面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

　　面试结束后，各招聘岗位均在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“招考信息” 栏目上公布。

　　(四)体检

　　参加体检的对象为面试通过的人员。体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。集团公司认为有必要在其余面试人选中作递补的，可以在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检费用由体检对象自理。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

　　(五)考察

　　考察在体检合格人员中进行。根据面试成绩及岗位招聘条件，对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和成果、岗位资格等情况进行复查。考察合格人员由甬山投资研究确定拟聘人员，并报区国资管理中心审核备案。

　　(六)公示

　　经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

　　(七)聘任

　　此次招聘岗位设立半年试用期，试用期满经甬山投资考核合格的，正式聘用，其试用期计入任职时间，每次聘期不超过三年;考核不合格的，解除聘用。聘用期满后，甬山投资依据法律法规、公司章程及内部管理制度对聘用人员进行聘期考核评价，根据考核评价结果决定是否续聘。

　　(八)递补规定

　　有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

　　1.体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。

　　2.拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。

　　3.考察对象放弃考察资格或考察不合格的。

　　五、其它事项