2022年中国工商银行浙江省分行招聘工作人员公告（100名）

发布：2021-12-17 14:55:37 字号：小 | 中 | 大

　　2022年中国工商银行浙江省分行招聘工作人员公告（100名）已发布，报名方式：网上报名，报名时间：2022年1月9日截止，更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

中国工商银行浙江省分行2022年度社会招聘

　　浙江是中共中央、国务院确定的建设共同富裕示范区，改革开放以来，浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的贷款和9.3%的外贸；2020年浙江生产总值为6.46万亿元，人均生产总值超过10万元。浙江城乡居民收入分别连续20年和36年居全国各省区第1位。

　　中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，经营绩效长期在全国工行系统内名列前茅，是省内同业中的领军银行，始终保持优势地位。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、120家支行、800余家营业网点，2万余名员工，服务超60万公司客户和4300余万个人客户。

　　浙江分行始终坚持“人才兴业”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。浙江分行求才若渴，诚挚欢迎优秀人才加盟，在诗画江南、山水浙江共谋发展，共创辉煌！

　　一、招聘机构

　　中国工商银行浙江省分行（不含宁波分行）。

　　二、招聘岗位（共100人）

　　（一）客户经理岗。在个人或对公金融营销岗位工作，主要职责为客户拓展、维护、管理，服务方案设计、财富管理设计、各类产品销售等。

　　（二）客服经理岗。根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。

　　（三）其他岗位。浙江分行本部设置纪检岗；杭州、萧山分行设置软件开发岗；金华分行设置基建管理、法律事务岗；衢州分行设置基建管理岗。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件。具有中华人民共和国国籍，具有良好的道德品质，诚实守信、遵纪守法，无不良从业记录；具有较强的责任心、学习沟通能力及良好的团队协作精神；身心健康，能够适应岗位工作要求。

　　（二）年龄条件。应聘客服经理岗位人员须在30周岁及以下（1990年12月1日（含）之后出生），其他岗位在35周岁及以下（1985年12月1日（含）之后出生）。

　　（三）工作经历。应聘客服经理岗位的人员一般应需具有1年及以上相关岗位全职工作经历，应聘其他岗位的人员一般应具有2年及以上拟应聘岗位相关全职工作经历。

　　（四）学历条件。对客户经理、客服经理岗位，应聘人员应取得国家承认的大学本科（含）以上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证；对其他岗位，应聘人员应取得国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。

　　（五）专业条件。对客户经理、客服经理岗位，专业条件不作要求；对软件开发岗，专业以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主；对基建管理岗，专业以土木类、建筑类、测绘类为主；对法律事务岗，专业以法学类为主。

　　（六）其他

　　1.对省分行本部纪检岗位，要求政治面貌为中共党员；具有地方纪委监委、公安、检察院、法院系统三年以上工作经历，有审查调查、经济犯罪侦查、公诉和审判经验者，可予以优先考虑；录用人员聘任至我行副处级及以下岗位，一般保持原单位职级待遇，对特别优秀的原单位科级以下人员可以比照科级享受我行相应业务职务待遇。

　　2.应聘客户经理、客服经理岗位人员录用后须在录用支行工作不少于5年。

　　具体招聘支行及各岗位详情见附件。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名（2022年1月9日截止）。请应聘者登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，进入“社会招聘”栏目选择“浙江分行”，注册用户并在线填写个人简历，完成职位申请。

　　（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　（三）笔试、面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。

　　（四）背景调查、体检、签约录用。

　　五、注意事项

　　（一）本次招聘统一采取网上报名方式，招聘期间，我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

　　（四）我行有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对此次招聘享有最终解释权。