2021浙江丽水市云和县公开引进高层次人才公告（19名）

发布：2021-11-10 18:06:45 字号：小 | 中 | 大

　　2021浙江丽水市云和县公开引进高层次人才公告（19名）已发布，全部采用网络报名的方式进行。自本公告发布之日起至2021年11月19日止。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

2021年浙江省云和县面向社会公开引进高层次人才公告（三）

　　为进一步加大人才引进力度，深入推进人才强县战略，满足我县各领域对人才的需求，经研究，决定面向社会公开引进本年度第三批高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划面向社会公开引进高层次人才19名，详见岗位计划表(附件1)。

　　二、引进基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导;

　　2.政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正;

　　3.身体健康，在校期间未受过处分;

　　4.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)规定的其他基本条件。

　　5.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

　　三、引进岗位相关要求

　　1.户籍要求：具有中华人民共和国国籍，户籍地和生源地不限;

　　2.年龄要求：年龄18至35周岁(1986年11月7日至2003年11月7日期间出生);硕士和副高专业技术职务者放宽到40周岁(1981年11月7日以后出生)，博士和正高专业技术职务者放宽到45周岁(1976年11月7日以后出生)。

　　3.学历、学校要求：

　　学历要求：全日制“双一流”高校本科学历或全日制普通高校硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;

　　国外学校要求：QS世界大学排名前100位高校。

　　以下情形人员不得报名：

　　1.截至2021年11月7日，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生人员也不能以原已取得的学历、学位证书报名。

　　2.本县事业单位在职人员、定向培养人员不得报名。

　　3.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

　　4.报名人员不得报名与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)文件中第三十条所列回避情形的岗位。

　　四、引进程序

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次引进按岗位进行报名考试。具体程序如下：

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名

　　全部采用网络报名的方式进行。

　　自本公告发布之日起至2021年11月19日止，报名人员填妥《2021年浙江省云和县公开引进高层次人才报名表》(粘贴本人近照)，并附报名所需材料扫描件发送至报名指定电子邮箱：yhxrlsbj@126.com(云和县人力资源和社会保障局)，邮件名称统一为：“人才引进报名：XX单位XX岗位(学校+姓名)”。

　　2.报名所需材料：

　　(1)本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历学位证书原件扫描件。未取得毕业证书的2022届应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表，并且如未能在2022年2月28日前毕业的，取消聘用资格。

　　(2)国(境)外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。签订2022年2月28日前取得学历学位证书的承诺书，如未能在2022年2月28日前毕业的，取消聘用资格。

　　3.资格初审

　　用人单位负责对报名人员资格进行初审。符合条件的由用人单位择期通知综合比选。

　　(二)综合比选

　　综合比选主要对符合资格条件的报名人员专业知识能力、学历学位、工作(任职)经历、获奖荣誉等方面进行综合比较，综合比选后按照1:3比例确定进入资格复审环节人员。不足比例的岗位由用人单位与组织人事部门共同决定是否开考。

　　比选形式可以是线上线下面谈的形式，也可以是笔试或其它考核方式等形式，由各用人单位自行研究确定。

　　用人单位需在县纪委监委各派驻纪检监察组监督下，于2021年11月30日前完成综合比选工作，并统一将入围考试人员名单(按排名顺序)报送至县人力社保局。

　　比选成绩仅作为入围考试依据，不计入总成绩。

　　(三)资格复审

　　资格复审时间另行通知。由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施，资格复审合格者领取考试入围通知书。

　　(四)考试

　　1.时间地点：本次考试采取网络视频面试的方式进行，考试时间另行通知。

　　2.考试方式：采取结构化面试的方式，总分100分，合格60分，不合格者不予录用。

　　3.考试结果：根据考试成绩由高分到低分按岗位1:1的比例确定体检考察对象(考试成绩相同的，按比选排名先后确定)。

　　(五)体检考察

　　体检考察参照公务员体检考察有关规定执行。体检由组织人事部门集中统一组织。考察由各用人单位组织实施。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，按考试成绩高低依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

　　(六)公示聘用

　　根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。其中2022年全日制普通高校应届生须在2022年2月28日前提供相应的学历证书和学位证书。新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书，在本县的服务期不得少于五年。

　　五、其他事项

　　1.本次事业单位集中面试成绩合格者，列入我县高层次人才引进后备库，后备资格自取得面谈成绩起一年以内有效。下一步我县事业单位人才引进有需求的，可从后备库中选择符合岗位条件的人员择优确定体检考察对象。

　　2.给予来云和参加集中面试的考生提供免费住宿和交通补贴。

　　3.我县引进的高层次人才享受购房补贴、租房补贴、人才津贴以及其它相应的人才政策。

　　4.本次招引报名等各环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知。

　　本公告由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局、云和县委编办负责解释。

　　咨询电话：

　　县人力社保局人才中心：0578-5122862;

　　县委组织部人才办：0578-5521799;

　　县委编办：0578-5521276。

　　附件：

　　1.2021年云和县公开引进高层次人才岗位计划表(三)