2022浙江台州市黄岩区面向应届生招聘正式编制教师公告（30名）
2022浙江台州市黄岩区面向应届生招聘正式编制教师公告（30名）已发布，网络报名时间：2021年11月5日8:30至11月9日17:00结束。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：
【教师招聘】关于在台州学院专场面向2022年全日制普通高校应届毕业生公开招聘教师的公告
黄岩区是浙江省台州市主城区之一，交通便利，经济繁荣，以蜜橘、模塑享誉全国。因教育教学需要，经中共台州市黄岩区委机构编制委员会办公室、黄岩区人力资源和社会保障局同意，决定在台州学院面向2022年全日制普通高校应届毕业生专场公开招聘全额拨款事业单位正式编制教师30名。有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)2022年全日制普通高校应届毕业生;
(二)符合招聘岗位的规定条件;
(三)未被行政事业单位正式录用(签约聘用);
(四)身体健康，年龄30周岁及以下(1990年10月 26 日及以后出生);
二、招聘报名
本次招聘由网络报名和现场确认两个环节组成。
(一)网络报名
1.报名时间：
2021年11月5 日8:30至11月9日17:00结束。
2.报名方式：
应聘人员使用手机微信扫码添加公众号“黄岩教育教师招聘考试系统”(二维码见附件2)，点击“在线报名”进入小程序“黄岩教育公开招聘在线报名”，填写个人报名信息进行报名。网络报名完成后，应聘人员下载打印《黄岩区教育局在台州学院专场面向2022年普通高校应届毕业生公开招聘教师现场确认表》，并携带至现场确认。同时应聘人员加入“黄岩教育台州学院专场招聘QQ群”，即时接收招聘信息。
(二)现场确认
应聘人员完成网络报名后，本人务必参加现场确认，通过审核后视为报名有效。
1.确认时间：
2021年11月13日上午8:00-11:00。
2.确认地点：
台州学院临海校区(临海市东方大道605号)黄岩区教育局公开招聘教师报名点。
3.所需资料：
(1)《黄岩区教育局在台州学院专场面向2022年普通高校应届毕业生公开招聘教师现场确认表》(一式一份);
(2)本人有效期内的身份证件(原件和复印件各一份);
(3)《就业协议书》和《就业推荐表》(原件和复印件各一份);
(4)获奖证明(原件和复印件各一份)。
4.准考证领取：
应聘人员完成现场确认审核后，当即领取准考证，凭证参加笔试。
三、招聘办法
(一)开考比例
岗位报名人数不足3人的不开考。招聘计划数3人及以下的，报名人数不足3倍的岗位，相应核减招聘计划。招聘计划数4人及以上的，报名人数不足2倍的岗位，相应核减招聘计划。
(二)考试办法
招聘采用笔试和面试相结合的形式进行。具体办法如下：
1.笔试：
笔试科目为《学科专业知识》和《教育基础知识》,满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书。
(1)笔试时间：2021年11月13日下午14:30开始(如遇调整，另行通知)。
(2)笔试地点：台州学院(临海校区)，试场见当日通知。
2.面试：
各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分，招聘计划数在3人以下的，按1:5的比例确定面试对象;招聘计划数在3人及以上的，按1:3的比例确定面试对象。确定面试对象时，在确定比例内若最后一名同分的，一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇核减，以核减后的招聘计划为准。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
(1)形式:面试形式为模拟上课。其中中小学音乐、中小学美术等岗位加试技能项目，模拟上课成绩与技能测试成绩各占50%。
(2)面试时间与地点：另行通知。
3.考试成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留至小数点后三位，第四位四舍五入。
(三)体检与考察
1.体检对象确定：
在面试合格对象中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定预取体检人员。若总成绩相同，笔试成绩高者优先预取体检;如笔试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的排位在前。预取体检人员签订就业协议书。
2.体检、考察标准：
体检、考察标准参照现行公务员录用标准执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。若出现预取体检人员体检不合格、考察结论为不宜聘用的,不再递补。
3.体检时间及相关事项：另行通知。
(四)公示与聘用
1.体检、考察合格者在黄岩区人民政府网站区教育局信息公开平台(http://xxgk.zjhy.gov.cn/037/)公示7个工作日。
2.公示期满无异议后，拟聘用人员经区人力资源和社会保障局核准后，按照有关规定办理事业单位人员正式聘用手续。办理聘用手续前，须提供有效期内的教育部学历认证(电子注册备案表)。拟聘用人员根据考试总成绩自主选择岗位。新聘用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，予以解聘。
(五)递补办法
本次招聘面试前48小时如书面提出放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补;预取体检人员放弃签订就业协议书的，则在同一岗位面试合格对象中按总成绩从高到低依次递补签订就业协议书。
若出现报考人员未书面放弃面试、体检或体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格、在办理聘用手续(聘用审批文件签发)之后放弃聘用资格的，均不再递补。
(六)注意事项
1.年龄计算至2021年10月26日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2.根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照教育部相关专业目录设定，并进行报名资格审查。报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，是否相符由黄岩区教育局研究后决定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。
3.参加现场确认、笔试、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、驾驶证、人力社保部门核发的社会保障卡(市民卡)、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明，其他证件(证明)一律不得当作身份证件。
4.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大考生从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘岗位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
本公告未尽事宜由黄岩区教育局负责解释。
联系电话：(0576)84121155。联系人：陈老师。
黄岩区教育局
二O二一年十月二十六日
文章来源：http://www.zjhy.gov.cn/art/2021/10/26/art_1633733_59034000.html
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