2021浙江余姚市凤山街道办事处公开招聘编外人员公告（7名）

 

　　因工作需要，余姚市凤山街道办事处决定面向社会公开招聘流动人口综管员7名，现将有关招聘事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

 

　　二、招聘条件

 

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱基层公共服务工作，遵纪守法，敬岗爱业，品行端正，服从分配，安心在凤山工作，无违法犯罪记录。

 

　　2.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

 

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

 

　　三、招聘原则

 

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

 

　　四、报名时间、地点及办法

 

　　1.报名时间：2021年10月8日-9日（上午8:30-11:30，下午13:30-4：30）。

 

　　2.报名方式：采用邮件报名方式，报名者将《招聘报名表》填写完整，加贴电子一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱2818920570@qq.com。

 

　　3.咨询电话：62867137。

 

　　五、录用办法

 

　　1.笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制。

 

　　如招聘岗位报名合格考生人数少于等于招聘人数5倍的，则该岗位取消笔试环节，直接进行面试，面试成绩即为考试成绩。

 

　　2.面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象，具体面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补（面试对象面试当天放弃的，则不再递补）。

 

　　不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格,取消本次招聘考试成绩。

 

　　3.考试成绩：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试成绩出现并列时，增加客观题测试，得分高者排位在前。

 

　　4.体检：面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例组织体检，体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费自理。

 

　　5.考察：对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

 

　　6.公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

 

　　7.录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。

 

　　8.录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

 

　　9.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

 

　　六、人员性质、工资、福利待遇

 

　　聘用人员性质为我单位编外工作人员，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外工作人员规定收入标准执行。试用期3个月，试用期满且考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

 

　　七、其他相关规定

 

　　1.截止2021年10月1日户籍尚在迁移中的人员不得报考。

 

　　2.本次考试，面试合格且考试成绩排名在招聘人数2倍以内的人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

 

　　3.本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

 

　　4.本公告由凤山街道办事处负责解释。

 

 

　　附件：报名表.docx