2021浙江宁波余姚市自来水有限公司招聘员工公告（4名）

发布：2021-08-05 15:58:23 字号：小 | 中 | 大

　　2021浙江宁波余姚市自来水有限公司招聘员工公告（4名）已发布，报名时间：2021年8月11日-8月12日（上午8：30—11：00，下午14:00-16:30）。报名地点：余姚市俞家桥路71号开元曼居（余姚万达广场店），三楼会议室。更多招考可以关注：“浙江公务员考试资讯网”公众号，微信号：zjgkw_org，浙江公务员考试网现将其公布如下：

2021年余姚市自来水有限公司社会公开招聘公告

　　余姚市自来水有限公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘员工4名，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘的岗位、指标及要求

　　1、财务部副主任（主持部门日常工作）：1名。全日制本科及以上学历，财务、会计学等相关专业毕业，会计师及以上职称，5年及以上财务工作经验。

　　2、技术部副主任（主持部门日常工作）：1名。全日制本科及以上学历，软件工程专业，工程师及以上职称，5年及以上软件工作经验，有负责2个及以上计算机网络平台相关工程管理经验（以项目合同为准）。

　　3、水质化验员：1名。全日制大专及以上学历，分析化学、应用化学、化学工程、绿色食品生产与检验、食品科学与工程专业毕业，3年及以上水质化验相关工作经验。

　　4、办公室文秘：1名。全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学、中文专业。

　　二、招聘基本条件

　　1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2、财务部副主任和技术部副主任要求年龄要求在40周岁以下（即1980年8月4日之后出生），水质化验员及办公室文秘要求35周岁以下（即1985年8月4日之后出生）。

　　3、要求浙江省户籍。

　　4、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已取得毕业证书。

　　三、招聘人员性质

　　聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

　　四、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

　　五、招聘办法

　　进行公开招聘，按下列程序进行：制定招聘方案、发布招聘公告、接受报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考察、确定拟聘人员名单并公示、办理聘用手续。

　　六、招聘流程

　　1、本次招聘公告公示时间为2021年8月4日至8月10日。

　　2、本次招聘报名采取现场报名的方式，时间、地点、报名方式如下：

　　报名时间：2021年8月11日-8月12日（上午8：30—11：00，下午14:00-16:30）

　　报名地点1：余姚市俞家桥路71号开元曼居（余姚万达广场店），三楼会议室

　　报名地点2：宁波市鄞州区甬江大道1号9楼浙江省对外服务公司宁波分公司

　　报名方式：报名者在指定时间内携带身份证、户口本、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、资格证书等原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，《余姚市自来水有限公司公开招聘员工报名登记表》（见附件1，自行下载）一式两份前往上述地点进行现场报名并接受资格审查。审查结果另行短信或电话通知。

　　报名咨询电话：

　　谢老师0574-88018469

　　朱老师17757497176

　　3、截止报名时间，若出现岗位报名合格应聘人数与招聘指标不足3：1时，对本次招聘方案中的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，重新发布招聘公告或招聘补充公告。若再次出现报名人数不足，则依以上操作方式处理。

　　七、考试

　　1、笔试:笔试采用百分制闭卷形式，主要测试基本素质和综合能力。本次笔试满分为100分，成绩合格分数线为60分，笔试对象未在规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

　　2、面试：各岗位根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象，并在余姚人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单。面试由面试评委组对面试者答辩情况进行现场打分，面试成绩不足60分者淘汰。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　3、考试成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，并在余姚人才网公布。

　　八、体检

　　根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘指标1:1的比例确定参加体检人员，在余姚人才网公布。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的缺位，在面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　九、考察

　　对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　十、公示、聘用

　　体检、考察合格人员名单按规定进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示期满后，没有问题的办理相关审批手续，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。按公司正式合同员工签订劳动合同，经六个月试用期满合格，享受公司规定待遇。

　　录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排，必须在公司服务10年及以上。

　　新招聘员工一年内因个人原因离职造成该招聘岗位空缺的，可按该招聘岗位考生考试总成绩从高到低按规定程序递补，允许递补一次。

　　其他事项:

　　1、本次招聘全程委托浙江省对外服务公司宁波分公司组织实施。余姚市自来水有限公司参与监督。本公告最终由我公司负责解释。

　　2、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　3、报考人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

　　4、本次报名相关资料概不退还。

　　咨询电话（限工作时间）：