2021浙江台州市交通投资集团招聘员工公告（21名）
台州市交通投资集团有限公司所属企业台州高速集团、市铁投公司公开招聘公告
浙江台州高速公路集团股份有限公司(以下简称“台州高速”)于1993年11月28日创立，12月8日正式注册，前身为浙江台州高速公路建设开发股份有限公司，是浙江省首家采用股份制形式承办交通基础设施建设的企业。2007年8月2日，浙江台州高速公路集团成功组建，2019年4月，整合并入台州市交通投资集团有限公司。目前注册资本2.16亿元，拥有资产达48亿元, 下辖11家全资及控股子公司。
台州市铁路建设投资有限公司(以下简称“铁投公司”)成立于2014年5月，注册资本为11亿元，为台州市交通投资集团有限公司的全资子公司。目前，主要经营铁路领域的投资建设、营运管理以及铁路沿线配套土地综合开发与利用等业务，承担在建金台铁路、杭绍台高铁、市郊列车等铁路等项目。
台州市交通投资集团有限公司所属以上两家企业此次共面向社会公开招聘员工21名(含13名编外)。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及需求人数
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岗位序号 |
招聘单位 |
用人部门 |
岗位名称 |
需求人数 |
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1 |
浙江台州高速公路集团股份有限公司 |
审计部 |
办事员 |
1 |
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2 |
资产管理部 |
资产（评估、预算）综合管理员 |
1 |
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3 |
股权投资部 |
投资员 |
1 |
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4 |
收费员（隧道执勤队员、监控中心监控员、施救中心员工） 劳务派遣性质（编外） |
12 |
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5 |
浙江馨月湾母婴服务有限公司 |
办公室文秘 （编外） |
1 |
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6 |
台州市铁路建设投资有限公司 |
台州市城际铁路发展有限公司 |
运营安全 |
1 |
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7 |
台州市城际铁路发展有限公司 |
运行管理 |
1 |
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8 |
台州市城际铁路发展有限公司 |
铁路环评 |
1 |
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9 |
台州市城际铁路发展有限公司 |
系统管理 |
1 |
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10 |
台州市城际铁路发展有限公司 |
宣传 |
1 |
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(岗位要求请详见附件1)。
二、应聘基本条件
1.具有中国国籍，享有公民政治权利，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;
2.遵纪守法、品行端正、诚信勤勉，具有团队精神，服从工作安排;
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需的学历、资历、年龄、专业及技能等条件(岗位要求请详见附件1)。
三、信息发布及报考方式
(一)信息发布平台
台州市国资委网站：http://gzw.zjtz.gov.cn
台州市人才网：https://www.tzrc.cn
台州交投集团网站：http://www.tzjtjt.com
台州高速集团网站：http://www.tzgsgl.com.cn (限台州高速相关岗位)
(二)报名及资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2021年8月5日。
2.报名方式：采用网上报名或现场报名的形式，请遵照附件1要求。
3.报考限制：本次招聘计划内每人只能报考一个岗位。
4.报名资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格审查，经资格初审合格的人员，将会收到相应的电子邮件或电话通知。初审未通过的人员也将收到相应的通知。
5.每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考,达不到1:3比例的按实际报名人数减少招聘人数，报名人数少于3人的岗位将另行通知考试安排。
四、考试组织
考试采用笔试或技能测试、面试结合的方式，各科目单科成绩满分为100分。两项考试中笔试、面试占总成绩比例见附件1。
报考人员须同时凭考试通知和身份证(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加考试，考试不得使用计算器。
(一)笔试或技能测试
笔试根据岗位特点采用闭卷考试的方式，主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况。笔试考试初步安排在8月中旬，具体时间另行电话或短信通知到考生本人。
(二)确定面试对象
根据各招聘岗位报考人员笔试或技能测试总成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象。各岗位按1:3确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。面试内容包括应聘人员综合素质、语言表达、思维反映、岗位适应性等。
(三)资格复审
面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审合格者才能参加面试。资格复审确认的时间、地点将另行公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复核应提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件。国(境)外取得学历学位的人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件或电子签章的电子版认证书。
报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，从该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。
(四)面试
入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
五、确定体检、考察对象
根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(遇总成绩相等的，以面试总成绩高者优先，若面试总成绩亦相同，则需另行复试)。
考试总成绩=(笔试或技能测试总成绩÷科目数)×分数比例+面试成绩×分数比例。免考笔试的以面试成绩为总成绩。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、体检、考察
体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检与考察可以一并同时开展。考察结果作为本次是否聘用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补，亦可不再替补。考察过程中，招聘工作组认为拟聘对象与岗位匹配度不高或因其他原因，亦可终止招聘。
七、公示和聘用
体检、考察结束后，公司根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，在台州市国资委网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。视情况可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。
此次招聘面试达到80分以上的未聘用人员，按报名岗位将进入招聘单位的后备人才库，自拟聘用人员公示后1年内有效。当该招聘单位年度内编制空缺、有同类专业(岗位)需求时，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
公开招聘的工作人员一律实行劳动合同制，其中劳务派遣指与劳务派遣公司签订劳动合同，编外是指不具有国企正式员工编制。劳动合同通常包含试用期，按企业规定实行试用期工资，试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同。
八、相关事项说明
(一)年龄计算。出生日期以身份证为准。
(二)应聘人员须使用第二代居民身份证号码填写报名表，参加考试时须携带相应的身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得进入考场参加考试。
(三)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
(四)本次招聘考试不指定复习参考用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
(五)根据疫情防控工作有关要求，参加本次招聘的考生应在笔试前14天申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试，面试亦同。参加考试的考生应自备一次性医用外科口罩，应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作。
(六)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向浙江台州高速公路集团股份有限公司、台州市铁路建设投资有限公司反映，以便及时研究处理。
九、联系方式
浙江台州高速公路集团股份有限公司人力资源部，电话：0576—88686933，88686923。
台州市铁路建设投资有限公司办公室，电话：0576-88513150。
敬请广大有志之士踊跃报名，并请认真阅读招聘公告。请应聘人员务必准确填写联系电话和电子邮件地址，并保持通讯畅通。本公告由台州市交通投资集团有限公司人力资源部负责解释。
台州市交通投资集团有限公司
2021年7月27日
文章来源：http://www.tzjtjt.com/index.php/cms/item-view-id-2183.shtml
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