2021浙江金华市金东区机关单位招聘编外人员公告（103名）

 

　　为满足我区部分机关事业单位补充编外工作人员的需要，根据《金华市金东区编外用工管理办法及其补充意见》（金区委办〔2018〕10号）和《金东区机关事业单位编外用工公开招聘实施办法》（金东人社〔2020〕47号）等规定，结合我区实际，现决定面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员，有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　本次共计划招聘机关事业单位编外工作人员103名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件《2021年金东区公开招聘机关事业单位编外工作人员岗位一览表》。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

 

　　金东区政府网站（www.jindong.gov.cn）

 

　　二、招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；

 

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业或技能条件；

 

　　4.适应岗位要求的身体条件；

 

　　5.符合岗位所需的其他条件。

 

　　三、报名

 

　　本次招聘报名、资格初审、笔试准考证打印均通过浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）进行，每位报考者限报一个岗位。

 

　　1.注册及报名

 

　　时间：2021年8月4日9时—8月6日17时

 

　　报考人员按网上报名系统提示填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片，选择招聘单位和岗位进行报名。每位报考人员只限报考一个岗位。仅注册不选择岗位，视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。报名信息与有效期内的身份证必须一致。

 

　　2.资格初审

 

　　时间：2021年8月4日9时—8月7日17时

 

　　资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。有关招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历、资格证书等具体问题，请直接向各招聘单位（主管部门）咨询。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2021年8月4日9时—8月6日17时）内的，可再次报名并接受资格初审。岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3的比例方能开考（招聘人数5人以上的，达到1:2的比例），不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。

 

　　3.下载并打印《笔试准考证》

 

　　时间：2021年8月12日9时—8月14日9时。

 

　　已通过资格审核的人员在网上报名系统自行下载并打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。下载打印准考证时，考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书。

 

　　四、考试

 

　　考试包括笔试和面试，面试前要进行资格复审。

 

　　1.笔试

 

　　时间：2021年8月14日上午9:00—11:00

 

　　科目：《综合基础知识》

 

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按准考证上规定时间和地点参加笔试。笔试地点详见准考证。报考人员需同时携带准考证、有效期内二代身份证参加笔试。

 

　　笔试结束后，招聘计划为1人的，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象，招聘计划为2人和3人的，按1:2的比例确定面试对象，3人以上的，按1:1.5的比例确定面试对象。笔试满分为100分，合格分为50分。

 

　　2.资格复审

 

　　面试对象需进行资格复审，资格复审由区人力社保局组织，招聘单位（主管部门）实施，资格复审合格者，参加面试。

 

　　资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

 

　　资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

 

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不合格；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

 

　　3.面试

 

　　面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。其中，金东区人武部民兵专职教练员岗位面试形式为技能测试，由区人武部组织实施，内容包括计算机操作和教学法。面试（技能测试）满分100分，合格分为60分。面试（技能测试）不合格者，不能列入体检、考察对象。

 

　　面试（技能测试）结束后，合格人员计算总成绩。总成绩的计算公式为：

 

　　金东区人武部民兵专职教练员岗位的总成绩=笔试成绩×50%+计算机操作×20%+教学法×30%。

 

　　其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

　　五、体检、考察

 

　　按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高的入围体检。体检工作由区人力社保局组织实施。在体检合格人员中，按1:1的比例确定考察对象。考察由招聘单位负责。

 

　　报考人员体检考察不合格或放弃体检考察的，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。报考人员考察合格后，放弃聘用的，缺额岗位不再递补。

 

　　六、公示、聘用

 

　　拟聘用人员在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

 

　　七、其他事项

 

　　1.报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作经历的计算时间统一截止到2021年7月23日。

 

　　2.招聘岗位所需学历学位、专业技术（执业）资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需在2021年7月23日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准,所学专业按国内相近专业认定。

 

　　3.工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。

 

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，不得报考。

 

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

 

　　6.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

 

　　八、纪律、咨询和监督

 

　　1.招聘政策咨询电话：金东区人力社保局事业单位人事管理科0579-82181336，0579-82193265。

 

　　2.招聘过程相关信息（笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知）将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。

 

　　3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组电话（监督电话）：0579-82192038。

 

　　4.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

 

　　附件：2021年金东区公开招聘机关事业单位编外工作人员岗位一览表.xlsx

 

　　金华市金东区人力资源和社会保障局

 

　　2021年7月23日