2021浙江杭州市滨江区城管局公开招聘协管员公告（10名）

 

　　为切实解决城市管理专业人才不足问题，深入推进环境秩序大整治，经滨江区城管局研究并经上级同意，拟面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次公开招聘城管协管员人员10名。

 

　　二、岗位设置

 

　　城市管理岗位一：3人，土木类专业本科及以上学历，男女不限;

 

　　城市管理岗位二：1人，水利类专业本科及以上学历，男女不限;

 

　　城市管理岗位三：3人，新闻传播学类、汉语言文学、汉语言、秘书学专业本科及以上学历，男女不限;

 

　　城市管理岗位四：3人，专科及以上学历(本岗位从事一线外勤执法管理辅助工作，工作强度较大，建议男性报考)。

 

　　每人限报一个岗位，同时申请多个岗位的，本次报名无效，不予报名。

 

　　三、报考条件

 

　　报考人员除应具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

 

　　1.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，和各项规章制度，政治素质好，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;

 

　　2.杭州市区户籍人员(不含建德、淳安、桐庐);

 

　　3.具有适应岗位要求的身体条件;

 

　　4.年龄35周岁以下(1986年6月1日以后出生);

 

　　5.男性，身高1.65米以上;女性，身高1.55米以上;

 

　　6.具备国家承认的学历;

 

　　7.掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力;

 

　　8.在同等条件下，优先招聘烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人。

 

　　四、有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

 

　　2.曾因涉黄、涉赌、涉毒被行政拘留的;

 

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

 

　　4.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

 

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

 

　　6.曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的;

 

　　7.其他不适合从事协管员工作的情形。

 

　　五、招聘流程及要求

 

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

 

　　1.报名材料

 

　　(1)本人二代身份证正反面;

 

　　(2)户口薄户主页及本人页;

 

　　(3)学历证明：

 

　　①国内高校毕业：提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可在学信网查询下载，2021届应届毕业生如未拿到毕业证书的，可用《教育部学籍在线验证报告》替代);

 

　　②国外高校毕业：提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

 

　　(4)个人近期电子免冠照片一张;

 

　　(5)退役证、三等功以上立功证书等能说明本人符合报名条件的其他相关资料。

 

　　2.在线报名

 

　　报名时间：即日起至2021年6月12日17时;

 

　　报名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vj/rc5RkcS.aspx

 

　　请报考者登陆上述链接进行在线报名，报名时如实填写个人信息，并上传报名所需各项材料的照片或扫描件，一旦提交不得更改，请谨慎填报。

 

　　3.资格初审

 

　　初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审，对资料不全或条件不符人员将取消考试资格。

 

　　4.笔试

 

　　笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。

 

　　按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1，方可进入笔试程序;不足3:1时，聘用计划按比例核减。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:2(四舍五入)的比例确定面试人员。

 

　　笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

 

　　5.资格复审

 

　　根据收到的确认邮件或短信通知，携带报名所需材料的原件及复印件、近期一寸正面半身免冠照片2张到现场进行资格复审。(时间、地点以短信或邮件另行通知)

 

　　应聘者经资格复审合格，方可进入后续招聘环节。

 

　　6.面试

 

　　面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。

 

　　应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补;此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

 

　　7. 体检

 

　　面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位)从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。

 

　　体检在指定的医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

 

　　体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。

 

　　8.考核

 

　　考核对象在体检合格人员中确定，由滨江区城管局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考核。考核不合格、放弃或不配合考核的，直接取消资格，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

 

　　9.公示、聘用

 

　　考核合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根据公示情况，确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同，由杭州高新人力资源服务有限公司派遣到滨江区城管局工作。合同原则上两年一签，试用期2个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。

 

　　六、相关事项说明

 

　　1.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。

 

　　2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。

 

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

 

　　4.本局不举办或委托任何单位开展招聘协管员的考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与本局无关。

 

　　5. 成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，从成绩高到低建立储备库。如今后出现缺岗情形，可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补，储备库有效期为本次招聘公示之日起一个季度内。

 

　　6.本公告及未尽事宜由滨江区城管局负责解释。

 

　　七、咨询电话及公告网址

 

　　咨询电话：0571-81187946

 

　　咨询时间：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

 

　　公告网址：杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)

 

　　报名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vj/rc5RkcS.aspx

 

　　文章来源：http://www.hhrc.com.cn/#/multipleInfo/infoDetail?id=188&name=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF