2021浙江杭州市余杭区南苑街道招聘编外用工公告（61名）

 

杭州市余杭区南苑街道关于招聘劳务派遣编外用工公告

 

　　因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工61名，工作地点为南苑街道辖区内。有关事项公告如下：

 

　　一、招聘人员及条件

 

　　1.共计招聘编外工作人员61名(男性)，从事平安巡防、城管协管和社区网格管理等岗位;

 

　　2.招聘对象为浙江省常住户籍人员;

 

　　3.身高1.65米以上;

 

　　4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年3月至2003年3月期间出生);

 

　　5.具有国家承认的大专及以上学历(退役军人、持证困难家庭人员学历放宽至高中，年龄可放宽至45周岁以下);

 

　　6.招聘对象本人无违法犯罪记录。

 

　　同时，有下列情形之一的，不得报考：

 

　　(一)有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

 

　　(二)煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

 

　　(三)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

 

　　(四)因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

 

　　(五)道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

 

　　(六)有其他不宜报考情形的。

 

　　二、招聘原则及程序

 

　　要求报名人员爱岗敬业，遵纪守法，身体健康，无纹身，本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用。

 

　　(一)报名

 

　　1.报名时间：2021年3月8日至3月12日，上午8：30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不再受理报名。

 

　　2.报名地点：杭州市余杭区南苑街道人民大道792号、南苑街道办事处一楼警务室。

 

　　咨询电话：0571-88553157,0571-89283096。

 

　　3.报名所需材料：现场填写《招聘报名表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、属地派出所出具的无违法犯罪证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照3张，退役军人需带退伍证原件及复印件，困难家庭需带相关证明原件及复印件。

 

　　(二)资格审查

 

　　报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，原则上酌情核减招聘人数。

 

　　(三)笔试、面试

 

　　1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为综合基础知识，含政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，笔试结束后统一划定合格分数线。

 

　　2.面试：按笔试成绩从高至低排序，并根据笔试成绩按招考计划数1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

 

　　(四)体检、联合审查和考察

 

　　按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、联合审查和考察对象，体检和考察内容、标准参照余杭区事业单位工作人员招聘体检、考察有关规定执行，时间及地点另行通知。体检、审查或考察不合格的，以及放弃体检、审查或考察资格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

 

　　联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。

 

　　有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。

 

　　1. 因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

 

　　3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

 

　　4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

 

　　5. 有其他不得聘用情形的。

 

　　最终根据考试、体检、联合审查、考察结果确定拟聘用人员。

 

　　(五)公示及聘用

 

　　审查合格人员名单将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

 

　　批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

 

　　三、其他事项

 

　　1.被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照南苑街道编外用工相关规定执行。

 

　　2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

 

　　3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

 

　　4.招聘人员具体岗位由街道统一安排。

 

　　文章来源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2021/2/26/art_1229175147_3847174.html