2020浙江杭州市江干区教育局所属事业单位招聘专任教师公告（159名）

　　2020浙江杭州市江干区教育局所属事业单位招聘专任教师公告（159名）已公布，网报时间：公告发布日起至2020年11月22日17:00。浙江公务员考试网现将其公布如下：

 

2020年11月杭州市江干区教育局所属事业单位公开招聘专任教师公告

 

　　浙江省杭州市夏衍中学等45家学校，因工作需要，公开招聘专任教师159名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下

 

　　一、选调招聘单位和岗位

 

　　本次45家招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制管理。各招聘单位、岗位、人数、条件等详细情况详见《杭州市江干区教育局所属事业单位2020年11月公开招聘专任教师计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。

 

　　二、选调招聘范围和对象

 

　　（一）应届本科及以上毕业生(2021年毕业及2020年毕业未初次就业人员)

 

　　1.应届研究生并具有硕士及以上学位人员；

 

　　2.普通高校省级优秀毕业生、省三好学生、省级优秀学生（团）干部等荣誉的毕业生；

 

　　3.省级及以上师范生教学技能大赛获奖人员；

 

　　4.教育部直属师范高校、国家“一流大学”建设高校及国家“一流学科”专业的校级优秀毕业生、三好学生、优秀学生（团）干部等荣誉或专业综合排名前30%的毕业生；

 

　　5.省级师范类院校专业综合成绩排名前20%的毕业生；

 

　　6.普通高校师范类专业综合成绩排名前10%的毕业生；

 

　　7.教育部直属师范大学免费师范毕业生；

 

　　8.浙江省教育厅签约的免费师范生。

 

　　（二）在职在编教师

 

　　1.杭州市在职在编教师

 

　　必须符合下列情形之一：（一）具有中级及以上职称，并具有区县级及以上综合性荣誉；（二）具有研究生学历和硕士及以上学位；（三）杭州市区（指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘新区、萧山区、余杭区）范围内中小学、幼儿园在职在编教师。

 

　　2.浙江省内具有市级综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级获奖，或地市级一等奖上奖项的优秀在职在编教师；

 

　　3.具有高级职称的在职在编教师。

 

　　各个岗位的具体选调、招聘范围和对象见《招聘计划表》。

 

　　三、选调招聘条件

 

　　除符合上述选调、招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

 

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

 

　　2．具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证（应届生暂不作要求）。

 

　　3．应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上（对应届研究生暂不作要求，但招聘单位有此要求的除外）。

 

　　4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

 

　　5.年龄要求在35周岁以下（1985年7月1日后出生），具有高级职称的可放宽到45周岁（1975年7月1日后出生）。

 

　　6.港澳台、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

 

　　7.具有招聘岗位要求的年龄、学历、专业、专业技术职称和资历等条件。

 

　　四、报名

 

　　1.报名方式：应聘人员网上登记、岗位投递，现场确认审核，不接受委托报名，报名所需材料（见附件2），在职教师报名需出具单位同意报考证明（附件3）。

 

　　2.网报时间：公告发布日起至2020年11月22日17:00

 

　　应聘人员登录江干区教育局人才招聘网（二维码见公告末），注册成功后完善个人简历信息，并上传各类附件后进行岗位投递，岗位投递成功后无法修改简历信息，请在投递前确认个人资料已完善。确认岗位投递后，原则上不予更改，如有特殊情况，在现场确认截止时间前，须征得报名单位同意后方可进行改报（仅一次）。

 

　　应聘人员提交材料后，主动与招聘单位联系确认（联系方式见附件1），经招聘单位线上审核确认后，对于符合招聘条件的人员发放面试通知书。应聘人员也请关注微信公众号“江干区教育局人才招聘”进入“个人中心”，绑定后可在“我的进度”，查看个人报名材料审核状态和后续结果。

 

　　线上审核通过的应聘人员根据招聘单位安排携带面试通知书、身份证和所需报名材料原件和复印件前往招聘单位进行材料现场审核确认。

 

　　五、考试

 

　　现场确认材料审核通过的应聘人员进入考试。考试形式为面试或笔面试相结合，具体方案由招聘单位自行制定。面试以上课、试讲、说课和回答问题等方式进行，满分为为100分，面试不合格者（低于60分）不予录用。

 

　　考试结束后，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。

 

　　六、体检和考核

 

　　体检由区教育局组织实施。体检项目按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

 

　　考核工作由招聘单位进行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。体检和考核工作一般在2020年12月底前完成（体检、考核的具体事项通知另发)。

 

　　此次体检或考核不合格的、或自动放弃的岗位，招聘学校可在体检的次日起，两个月内申请在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。

 

　　七、公示及聘用

 

　　选调、招聘单位根据体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江干区政府门户网教育专栏公示七个工作日。公示期内无异议的，按规定办理调动、聘用手续，应届毕业生于2021年8月统一办理。

 

　　拟聘用人员逾期不能报到的，或被证实不符合报考条件的，或2021届毕业生不能在2021年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

 

　　应届毕业研究生被聘用后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

 

　　本公告由杭州市江干区教育局负责解释。

 

　　岗位报名咨询电话：详见附件1各招聘单位联系方式。

 

　　电话接听时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

 

　　政策咨询电话：(0571)86974949

 

　　监督投诉电话：(0571)86974910