2020浙江杭州市公安局余杭区分局招聘第二批辅警公告（71名）
余杭公安面向全国招聘！71个岗位等你来挑战！
因公安工作需要，根据市、区政府相关文件规定，杭州市公安局余杭区分局2020年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人员共71名。具体招聘岗位、人数、条件及其他情况详见招聘计划表。(详见附件)
二、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(截止至公告发布之日);
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)户籍不限;
(四)具有大专(含)以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机;部分岗位需适应夜班;
(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有公文写作、软件(程序)设计开发等岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;
(六)优先招聘烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，且招聘条件可适当放宽。
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除党籍、团籍、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)欺压群众，横行霸道，涉及“村霸”、宗族势力，黑恶势力，群众反映强烈的;
(十一)有较为严重个人不良信用记录的;
(十二)其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名(资格审查)
报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场报名确认及资格审查。应聘人员根据个人意愿和公告内容，自愿报名。现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核，确认提交信息和材料的真实性、准确性。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
1.网上报名
时间：2020年9月12日——9月17日
报名方法：扫描文中二维码或关注“余杭公安”微信公众号，在底下对话框内回复“报名”两个字，即可在线报名。根据电子报名表内容如实填写相关内容，报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。
长按二维码识别后可报名
2.现场报名及确认
时间：2020年9月18日——9月19日
地点：巡(特)警大队(余杭区东湖街道星光街123号)。
已参加网上报名的人员携带相关材料参加现场资格复审，未参加网上报名人员可于当天参加现场报名(并同步提供资格复审所需材料)。现场资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
3.资格复审需提供材料
(1)本人有效期内二代身份证及正反面复印件1份;
(2)报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》)
(3)近期一寸免冠照片3张;
(4)如为退伍军人的，请提供退伍证原件及复印件1份;
(5)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件(如已取得汽车驾驶证的，请携带驾驶证原件及复印件1份)。
4.如相关岗位报考人数不足1:2开考比例的，应当核减相应招聘计划。
(二)笔试
笔试时间：另行通知
笔试内容范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，学习强国APP中时事政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识。
(三)体能测试
体能测试时间：另行通知
根据笔试成绩，从高到低排序后，按报考岗位1：3比例确定体能测试人员。
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。
(四)面试
面试时间：另行通知
体能测试合格的，以笔试成绩从高到低排序，按报考岗位1：2比例进入面试环节(若报考岗位不足面试开考比例的，可从其他报考岗位体能测试合格人员中适当进行调剂)。面试成绩满分100分,面试时间、地点另行通知。
(五)体检、考察及联合审查
按照考生笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察参照人民警察录用相关要求与标准执行。体检、考察不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。
联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。
(六)公示
根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。批准录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续，对无正当理由逾期不能报到或发现不符合录用条件的，取消录用资格。
四、合同和待遇
被录用人员按照《杭州市余杭区机关事业单位编外用工(人员)管理办法》签订劳动合同，并按照该办法执行相关工资待遇、缴纳“五险一金”。
咨询电话：0571-89261627(分 局)
0571-89263237(交 警)
0571-89261511(巡特警)
附件：《2020年杭州市公安局余杭区分局第二批警务辅助人员招聘计划表》
杭州市公安局余杭区分局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2020年9月12日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XIOA5E_uHvAltk7vEu02Aw
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