2020浙江湖州市南浔区选聘国有企业储备人才公告（100名）

发布：2020-08-08 14:30:50 字号：小 | 中 | 大

　　2020浙江湖州市南浔区选聘国有企业储备人才公告（100名）已公布，报名时间：选聘简章发布之日起至2020年8月31日止(截止时间具体以收到电子邮件时间为准)，逾期不再接受报名。浙江公务员考试网现将其公布如下：

2020年南浔区国有企业储备人才选聘公告

　　南浔是我国历史文化名城之一，位于江浙沪两省一市的交界处，南连省会杭州，北濒太湖，东接苏州、上海，西上直达南京，是长三角城市群苏沪杭宁的中心腹地。

　　南浔区现辖9个镇和1个省级经济开发区，区域面积716平方公里，户籍人口约49万，常住人口55.3万人。享有“国家生态区”“国家级可持续发展实验区”“国家知识产权强县工程试点区”“中国木地板之都”“中国湖笔之都”“中国淡水鱼之都”、全国科技进步考核先进区、“全国粮食生产先进县(区)”“全国义务教育发展基本均衡区”“全国安全教育实验区”“第二届、第三届长三角最具投资价值县(市、区)”“省示范文明城区”“省平安县区”“省教育强区”“省科技强区”“省美丽乡村先进县区”等荣誉，也是中国首个整体荣膺世界文化遗产的古镇。南浔区位优势独特，位于江浙沪两省一市的交界处，地处沪杭苏都市圈的交汇点，处于长三角城市群的中心腹地，距上海、杭州、苏州等大城市均为100公里左右，构成1小时交通圈，随着沪苏湖高铁的建设开通，上海与南浔的时间距离将缩短至20分钟。

　　南浔区国有企业储备人才选聘计划主要是指选聘一批符合企业发展的高层次人才以国有企业管培生的形式进行培养和使用。该计划根据实际情况，拟定每年开展多批次选聘，本月将进行第一批选聘，具体公告如下：

　　一、选聘人数

　　今年计划选聘100名储备人才。本次拟选聘63-79名高层次人才，具体如下：城投集团选聘高层次人才(9-15名);交投集团选聘高层次人才(10名);旅投集团选聘高层次人才(25名);新城集团选聘高层次人才(11-21名);科创公司选聘高层次人才(5名);绿色产业谷公司选聘高层次人才(3名)。

　　详见《南浔区2020年国有企业高层次人才选聘需求表》。

　　二、选聘对象

　　全日制普通高等学校研究生学历并取得硕士及以上学位的毕业生，985/211全日制本科应届毕业生。

　　三、选聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况;年龄在30周岁以下(1990年8月6日以后出生)，身体健康。

　　有中高级职称并在重点大型企业担任管理层岗位具有一定工作经验的，学历可放宽为本科，年龄放宽至40周岁以下(1980年8月6日以后出生)，身体健康。

　　2.学习成绩优秀，且在2020年9月30日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位。国(境)外硕博士研究生应在2020年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心认证的全日制硕士研究生及以上学历学位。

　　3.政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和组织协调能力，有志于到基层工作。

　　4.职位所需要的其他相应资格条件;

　　5.有以下情形的不宜报考:

　　属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜参加本次公开选聘活动;

　　报考人员不得应聘与报考单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

　　在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　四、选聘程序

　　(一)报名方式及要求

　　1、报名人员填写《南浔区2020年国有企业高层次人才招聘报名意向表》，如实填写后发送电子邮件至湖州市南浔区财政局国资科邮箱552045681@qq.com，邮件主题请注明：“XX集团—XX岗位—XXX(姓名)”应聘资料。报名者必须将报名意向表填写完整，并对内容的真实性负责。每位意向者只限选择其中一家公司进行填报，只限报考一个职位。(咨询电话：0572-3011612 沈女士)

　　2、报名时间：选聘简章发布之日起至2020年8月31日止(截止时间具体以收到电子邮件时间为准)，逾期不再接受报名。

　　(二)组织筛选

　　报名结束后，根据选聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格初审和筛选，报名人员应确保提交材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

　　1.审核初筛：对应聘人员资格条件进行审核初筛，原则上按照1:15的比例择优确定入围面谈人员(报名人数少则比例适当下降)。

　　2.面谈：面谈评分采取百分制，合格分数线为60分，原则上按照1:5的比例进入面试。不满60分的为不合格，不能进入面试。

　　3.面试：采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　4.考试总成绩计算公式：总成绩=面谈成绩(50%)+面试成绩(50%)，如总成绩并列，以面谈成绩高的为先。面试相关事宜由南浔区人才集团负责具体实施。

　　#防疫注意事项#

　　参加应聘的人员务必请您认真阅读一下注意事项：

　　参加本次应聘的所有考生必须遵守疫情防控各项要求。考生需持身份证、浙江省湖州市健康码“绿码”、体温检测正常方可进入考点。考试当日体温异常或未取得浙江省湖州市健康码“绿码”的不得进入考点参加考试。开考前十四天内来自(或途径)境外或重点地区(重点地区划分随省市相关文件动态调整)的考生，需提供7日内核酸检测阴性证明。考生认真做好个人防护，必须全程佩戴口罩。

　　#资格复审#

　　各选聘单位根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提交书面材料原件及复印件1份：①身份证、户口本原件;②学校取得的荣誉证书原件;③政治面貌证明原件;④发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料原件;⑤学历学位证书(未毕业学士、硕(博)士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证)原件;海外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;⑥其他有关材料。

　　报考人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开选聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

　　(三)确定体检和考察对象

　　1、体检工作由选聘单位组织实施，费用由考生自理。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　2、体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　3、经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　4、在体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，可视情按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源网进行公示。公示结束后，与相应国企签订试用期合同，试用期满后办理聘用手续。

　　五、政策及待遇

　　1.工资待遇:薪酬待遇具体标准依据各公司规定执行，可自行咨询相应国企联系人。

　　2.就业补贴:签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的大学生，在劳动合同期限内给予每年2500元的就业补贴(享受期限不超过3年)。

　　3.租房(生活)补贴:与用人单位签订3年以上劳动(聘用)合同并缴纳社会保险费半年以上，租房居住在南浔辖区且在南浔区未购房的，全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生享受租房(生活)补贴分别为2250元/月、1500元/月、750元/月(享受期限不超过36个月)。