@面试小白们，省考面试形式与规则初了解！

　　@浙江省考考生们，省考笔试结束之后，你们的状态是不是：
 

 
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　　①考完试就解放，喊上小伙伴浪起来~

 

　　②睡到天昏地暗，立志把备考时的失眠都补回来

 

　　③陷入虚无，一个人在角落自闭

 

　　......

 

　　不论你正处于什么样的状态，浙江公务员考试网小编都想提醒大家：笔试只是省考的一个阶段，当你走出考场时，新的阶段——面试，已经“悄然”开启！

 

　　如果你觉得自己笔试考的还不错，那么现在就可以开始备考面试了；如果你觉得笔试考的一般，那更要尽早备考面试，以便在面试环节拿到高分，实现“反超”！为了帮助大家走近面试，了解面试，小编整理了一下公务员面试形式与规则，有需要的小伙伴，赶紧来看看吧：

 

　　其实，公考面试和企业面试，甚至和相亲都有相似之处，都是一种交流的方式。通过考官和应试者双方面对面的交流，评价应试者是否具备和职位相关的能力与品质，从而找到和岗位要求最匹配的人才。省考面试中最常见的面试形式是结构化面试，偶尔也有无领导小组讨论，今天就来简单介绍一下这两种面试形式：

 

　　1.结构化面试

 

　　一个学生VS一群考官。

 

　　【面试时长】

 

　　时间是根据题目数量规定的，一般情况下标配是1道题5分钟。

 

　　【面试题量】

 

　　各省情况不同。普通的是4道题，时长为20分钟。

 

　　【考试方式】

 

　　在考试时，是由考官念题，考生听题作答。考生面前有纸笔，可以思考、记录、做大纲。若是没有听清楚，可以礼貌地申请由考官再读一遍题，不过重新读题的时间要计入面试时间，因此同学们要练好听题的能力。

 

　　2.无领导小组讨论

 

　　将同学们聚在一起，通过讨论还原现实小组中的工作情况，让考官直观地了解考生是怎样的人，以便更准确地选拔人才。

 

　　【面试时长】

 

　　根据本场参与面试的人数确定。

 

　　【面试题量】

 

　　无领导小组的题目设置与结构化不同，会有个人阐述环节，即要自己答一道题，这部分类似于结构化中的综合分析。之后会有小组讨论环节，具体讨论的内容会有很多，有偏向于综合分析的开放题，也有偏向于组织管理类的方案策划。其实，它的本质依然是结构化面试的内容，只是在形式上变成了一群人一起答，因此在题量在作答形式上都会有简单变形。

 

　　建议大家在备考面试过程中：多留心日常生活，看看自己或身边的朋友有没有题目中涉及到的相关经验，如果有的话可以借鉴优秀的、可行的经验。