2020浙江温州经济技术开发区选调公办中小学、幼儿园教师公告（15名）
2020浙江温州经济技术开发区选调公办中小学、幼儿园教师公告（15名）已公布，报名时间：2020年6月30日—7月2日，上午8:30—11:20，下午2:00—4:30，逾期不予受理。浙江公务员考试网现将其公布如下：
温州经济技术开发区2020年公开选调教师公告
为进一步优化教师队伍学科结构，引进优秀教师到我区任教，经研究，决定面向全国公开选调一批公办中小学、幼儿园教师，现将有关事项通知如下：
一、选调计划
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序号 |
岗位学科 |
计划数（名） |
学历专业及要求 |
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1 |
学前教育 |
6 |
具体见选调资格条件。 |
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2 |
小学语文 |
4 |
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3 |
小学数学 |
2 |
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4 |
小学体育 |
2 |
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5 |
初中历史与社会（道德与法治） |
1 |
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合 计 |
15 |
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二、选调对象范围
全国公办幼儿园、公办义务教育阶段在编在岗的事业编制教师，户籍不限。
三、选调条件
（一）基本条件
1.拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，具有良好的思想道德素质和教师职业素养，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分；
2.身心健康，较强的团结协作意识及拼搏奉献精神；
3.2016—2018学年度考核均为合格及以上等次；
4.具有5年（含）以上教龄及相应的教师资格证书。具备上一级教师资格可以报下一级相应学科的教师岗位。
5.选调对象需具有二级教师及以上职称。
（二）骨干教师选调条件
1.第一类对象：具有全国优秀教师、全国模范教师称号、省特级教师、省教坛新秀；市名师、市名校长、市名班主任、市教坛新秀、市教坛中坚；县级名师、名校长、名班主任；或经教育部门认定与上述人员层次相当的其他骨干人才。年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
2.第二类对象：具有高级教师职称的；市学科骨干教师（班主任）、县级教坛新秀、教坛中坚；具有一级教师职称并具备硕士学位的中小学教师；或经教育部门认定与上述人员层次相当的其他骨干人才。年龄在44周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
（三）普通教师选调条件
1.普通教师年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生，下同)；获得县（市、区）级的学科骨干教师、优秀教师、优质课一等奖获得者，或经教育部门认定与上述人员层次相当的优秀教师，年龄可放宽至43周岁（1977年1月1日以后出生）；
2.报考初中教师岗位，应具有本科及以上学历；报考小学教师岗位，应具有本科或师范类大专及以上学历；报考学前教育教师岗位，应具有大专及以上学历。
四、报名方式
（一）报名时间：2020年6月30日—7月2日，上午8:30—11:20，下午2:00—4:30，逾期不予受理。
（二）报名地点：温州经济技术开发区文化和教育体育局（金海园区滨海十七路350号浙南经济总部大厦）1013室，联系人：综合人事处施老师，电话:85851609。
（三）报名要求：采用现场报名的形式。报名人员统一到报名现场进行资格审查，报名时需本人签字确认并签订疫情防控承诺表（附件5），每人只限报考一个岗位，并提供以下材料（见附件3）。确因疫情防控原因不能到达现场报名的，可按附件材料要求做成电子稿（PDF格式）先行报考，并提前到达温州做好自我隔离准备工作。
五、公开选调考核程序
（一）选调优先原则及计划分配
1.第一类、第二类骨干教师与普通教师同时申报同一学科岗位时，按第一类对象、第二类对象、普通教师顺序优先选调。对于选调到本区骨干教师，符合《温州浙南产业集聚区（经开区、瓯飞）高层次教育人才引进和培育实施办法（试行）》（温浙集（开）管〔2018〕36号）文件规定的人才，给予相关的奖励。
2.同一学科岗位申报对象中有第一类、第二类骨干教师，按1:1比例占用选调计划，剩余计划数用于普通教师选调。普通教师报名人数与选调计划数达不到2:1比例的，则相应核减选调计划数或不开考。
（二）骨干教师的选调考核程序
1.第一类对象，根据岗位需求简化程序，进行资格审查量化考核，对照《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》（附件2),按量化考核分数的高低确定入围对象。
2.第二类对象，根据岗位需求进行资格审查量化考核及面试考核，按《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》（附件2)量化考核分数的20%+面试考核分数的80%的合计总分高低择优确定入围对象。面试采用说课或试课形式，面试分数（总分100分）低于70分者，不予以选调。
（三）普通教师的选调考核程序
1.通过资格审查量化考核、笔试和面试，确定综合成绩（所有分数精确到小数点后两位，尾数四舍五入），按综合成绩确定入围对象。综合成绩=量化考核成绩（满分120分）×20%+笔试成绩（满分100分）×30%+面试成绩（满分100分）×50%。量化考核计分方法见《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》（附件2），面试采用说课或试课形式。面试分数（总分100分）低于70分，不予以选调。
2.根据量化考核成绩（满分120分）×20%+笔试成绩（满分100分）×30%合计得分高低，按照1:2比例择优确定参加面试人员。凡在试课前三天，如有自愿放弃入围试课资格并经本人签字确认的，其空缺名额依次予以递补。
领取准考证、笔试、试课的时间和地点均在温州经济技术开发区文教体网站(网址：http://www.wetdz.gov.cn/col/
col1365505/index.html)上另行通知。届时凭本人身份证前来领取准考证，逾期不领视为自动放弃。
六、体检与考察
根据综合成绩，按选调计划1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检、考察人选（若综合成绩相同，以面试得分高者优先）。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。
如出现体检、考察不合格或放弃，按综合成绩依次递补。
七、公示与选调手续办理
根据考察与体检结果，提出拟选调人员名单，经区人力资源局、文化和教育体育局同意后在温州经济技术开发区文教体网站公示，公示期为七个工作日。
拟选调对象经公示无异议，按规定程序服从组织安排落实到聘用学校和岗位，并办理聘用手续。拟选调对象须在办理手续后5个工作日内到落实的学校报到，逾期视为自愿放弃选调资格。放弃资格后空缺名额，不再予以替补。办理选调手续后，与学校签订五年服务期合同，在服务期内一般不得要求流动。
咨询电话：温州经济技术开发区文化和教育体育局综合人事处：85851609、85858997。
温州经济技术开发区 温州经济技术开发区人力资源局
文化和教育体育局
2020年6月18日
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