2020年国家公务员面试形式及技巧

　　很多同学比较熟悉的应该是结构化面试，国家统计局、出入境检验检疫、海事局、铁路公安等系统往年都采用这种形式。结构化面试也被称为标准化面试，它的考题、考官组成、打分以及面试流程都能够根据统一的程序进行，操作起来比较简单，而且能最大程度确保考试的公平性，所以它是国考中最常见的面试形式。

 

　　结构化面试可以分为考官读题和考生自己看题两种形式，面试中一般会给出3-5个题目，考生一个一个地回答，整个过程除了主考官会介绍面试情况和读题外，其他考官都不会发言，也不会和考生交流，个别系统的考官会在考生回答完之后进行追问。同一系统的考生一般是一天一套题或者一天两套题，上午一套下午一套，题目难易程度相当。前几天小编详细讲解过这种面试形式，开小差的童鞋可以点此篇《2020年国考面试形式介绍：结构化面试》复习~

02

​无领导小组

个别部门会采用

　　无领导小组是个别部门采取的面试形式，比如国有资产监督委员会、林业部、国家知识产权局、国税总局税务司通常会采用这种面试形式。

 

　　无领导小组面试，就是让5-9个考生组成一个小组，在一定时间内讨论一个与工作相关的话题，整个过程中考官都不会参与其中，也不会指定谁是组织者，让考生自行安排，考官通过观察考生在讨论过程中的情况和具体发言内容进行打分。当然，考生组成、题目都是由考试方提前安排的，不同岗位对人才的能力要求不同，所以并不都是无领导小组讨论并不是话最多，表现最积极的就能拿高分，这些都有很多窍门，考生们一定要充分准备。这种面试形式前几天小编也有介绍哦，错过的童鞋可以点此篇《2020年国考面试形式介绍：无领导小组》阅读~

 

03

结构化小组

升级加强版本

 

　　结构化小组面试形式是国考面试中出现最晚，也是考生们最陌生的。近两年各省市国税局面试中采用的就是这种形式，所以今年报考税务局的同学们，敲黑板啦！！！结构化小组一般是以3个人为一组，根据结构化面试的形式依次回答同一套题目(每道题首先回答的考生顺序不同)，在第三位同学答完之后，三位考生相互点评和并对他人的点评进行回复，考官根据考生的回答和点评进行打分。

 

　　很显然，结构化小组面试比结构化面试更难，对考生的答题内容要求更高，以前的套路式答题更加没有优势，因为可能你准备好的内容，前面的同学正好已经答过了。结构化小组面试对考生的心理素质和职业能力要求更高，考生一定要答出其他两位考想不到的亮点，才能在考场中拿高分。

 

　　如何答出亮点呢，其实对于同一个题目，同学们都应该站在自己所报考岗位的角度去看待问题，不能一概而论，这样才能答出不一样的内容。其实近年来国考中也出现了很多与公务员实际工作场景的题，对考生的工作实务能力要求更高。这种面试形式要认真对待，全力备考，具体面试流程可以点此篇《2020年国考面试形式介绍：结构化小组》了解~

　　推荐阅读>>>2020年国考面试主要部门考情分析

 

　　2020年国考面试具体时间由招录机关确定，多集中在2020年2月进行。这段时间大家可以先做准备，提前给自己挑一挑面试资料，不至于临近面试又要准备资格复审，又要找面试资料。为了帮助考生提升面试能力、临场超常发挥，小编精心准备了2020年国家公务员面试课程进行在线学习，最新课时加入了无领导小组面试技巧，全面涵盖国家公务员多种面试形式，直击一次成“公”上岸！