2019浙江图书馆公开招聘工作人员公告（1名）
浙江图书馆公开招聘工作人员公告（2019年第二批）
根据工作需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江图书馆决定公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江图书馆为浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担信息资源建设、公共文化服务等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次选聘计划为新闻采访1名，为专业技术岗位。
具体要求：
1.具有全日制大学本科以上学历；
2. 取得国家普通话二级甲等以上资格证书，具有新闻传播学科背景和演播室访谈、现场采访、直播主持、应急反应、创新思维、文稿撰写等综合能力；
3.具有2年以上电视台、广播电台主持工作经历；
4.年龄在30周岁及以下（1988年11月28日后出生）。
（二）招聘对象
本次选聘在限定群体范围内进行，面向浙江省事业单位在编在岗人员选聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.近三年在事业单位考核等次在称职（合格）以上；
5.与原单位之间不存在按规定或按聘用合同约定不得在2019年12月底前离职的情形；
6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年11月28日期间，发送报名电子邮件（邮件主题应设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱zhaopin@zjlib.cn，附报名表（见附表）。
2.资格初审。报名期间及报名结束后，招聘单位根据岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件反馈应聘人员。本次选聘不设最低开考比例。
（二）考试考核
1.初评。招聘单位将对通过资格初审的人员进行初评，择优确定考试对象。初评主要针对应聘人员工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。通过初评的人员列入受邀参加考试的对象名单。
2.面试。面试采用结构化面试的方式进行。时间初定于2019年12月上旬，地点在浙江图书馆内。具体安排见网上通知。
面试主要考查应聘人员的岗位匹配性，测评要素按岗位分别确定，主要考查语言表达能力、专业水平能力、创新思维能力、文稿撰写能力、协作协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。
面试合格分数线为60分（含），低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试完毕，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
面试前安排资格复审。应聘人员提供身份证、学历学位证书、事业单位聘用合同、专业技术资格证书（聘书）、国家普通话二级甲等以上资格证书以及可用于证明工作实绩、工作能力的材料原件及复印件1份。
（三）体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，一般根据面试成绩从高到低进行递补。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.招聘单位网站（http://www.zjlib.cn，通知公告）；
2.主管单位网站（http://ct.zj.gov.cn，工作动态-招聘信息）；
3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（资格审查、初评、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85211755（省文化和旅游厅人事处）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向浙江图书馆直接咨询。
咨询电话：0571-87988050（邢老师）
2019年11月13日
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