2019年浙江公务员考试每日一练：逻辑判断（2.28）
2019年浙江公务员招考暂未启动，因机构改革原因，2019年全省公务员招考工作方案尚未确定，不可能在12月底前出公告。故此预计2019年浙江公务员报名时间：2019年3月中下旬。预计笔试时间为2019年4月中下旬。历年笔试公共科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科。历次考试公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习的考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2019年浙江公务员考试用书。下面浙江公务员考试网就行测科目为考生提供一些练习。
接下来完成1--5题！
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1.三位办案人员在办理一刑事案件。甲说：“犯罪嫌疑人向东逃跑了。”乙说：“犯罪嫌疑人没有向东逃跑。”丙说：“犯罪嫌疑人没有向南逃跑。”已知两个人的断定与事实不符，由此可以推出（ ）。
A.犯罪嫌疑人向南逃跑了
B.犯罪嫌疑人没有向东逃跑
C.甲的断定与事实相符
D.丙的断定与事实相符
2.某招考职位规定：凡通过英语专业八级、参加过支教活动的英语专业应届毕业生均有资格报考该职位。张华是北京某名牌大学英语专业的一名应届毕业生，却没有资格报考该职位。
由此一定可以推出的是？
A.张华没有通过英语专业八级考试
B.张华没参加过支教活动
C.如果张华通过了英语专业八级考试，那么他没有参加过支教活动
D.如果张华参加过支教活动，那么他通过了英语专业八级考试
3.S企业与J企业生产和销售一样的仪表。S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40％。S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为促使达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。
以下哪一项如果是正确的，将最能削弱以上论述？（ ）
A.因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣
B.工资降低会降低员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降
C.J企业去年抢走了S企业20％的生意
D.S企业付给它的员工的工资，平均来说，比J企业高10％
4.脸部肌肉直接和大脑的情绪控制区相连，所以面部表情是心情的窗口。通过近距离观察面部表情、肢体语言和说话声调，任何人都可以识别出说谎者的谎言痕迹。
以下哪项如果为真，能够质疑上述观点？
A.即便最高科技的谎言识别器都无法识破所有谎言
B.极少数的人能够下意识地控制他们的整个面部表情
C.真实的情绪和不真实的情绪通过不同的方式进入大脑
D.如果有人说他很伤心，但他的眉毛内侧没有上拉，那么他的悲伤很可能是假的
5.A、B、C、D、E、F六人参加一场决赛，赛前三人猜测。
甲：冠军不是A，就是B。
乙：冠军是C或D。
丙：D、E、F决不可能是冠军。
赛后发现他们三个人的猜测只有一个是正确的，那么谁是冠军？（ ）
A.A是冠军
B.B是冠军
C.C是冠军
D.D是冠军
浙江公务员考试网参考解析
1.A【解析】其中甲和乙的断定属于矛盾关系，矛盾关系的特性是必有一真，必有一假，本题的已知条件为两个与事实不符，也就意味着有一个是相符的，根据矛盾关系的特性可知，说实话的那个人在甲和乙当中，其余的丙说的是假话，即“犯罪嫌疑人没有向南逃跑”是假的，所以犯罪嫌疑人向南逃跑了，结合选项可知选择A。
2.C【解析】题干翻译：英语专业八级且支教活动且英语专业且应届毕业生→有资格报考。确定的是张华不能报考，根据逆否推理可知：张华否英语专业八级或者否支教活动或否定英语专业或否应届毕业生，又知道张华是英语专业的应届毕业生，则张华一定：没有通过英语专业八级或没有参加支教活动。“或”关系中否定其中一个条件必然得到另一个条件的肯定形式，故C正确。
3.B【解析】第一步：找到论点和论据，本题论点是公司S企业应该降低员工的工资以寻求强于J企业的竞争优势，论据是S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40％。第二步：判断加强方式，本题论点与论据间存在因果关系，所以需削弱论点。第三步：逐一判断选项的作用，B直接削弱论点，说明工资越低，员工工作质量越差，销量越差；A项说明可以通过生产少量的精密仪器的方式，来获得竞争优势，并不能说明降低员工的工资能获得竞争优势，属无关选项，C只说明了J企业销售额高，D说明S企业付给它的员工的工资比J企业高，均属于无关选项，故正确答案为B。
5.D【解析】第一步：找突破口，甲、乙、丙三人的话没有明显的突破口，故采用假设法求解。第二步：逐一假设选项，得出答案，假设A是冠军，那么甲和丙的猜测都对，与题意“只有一个是正确的”不符，故A不是冠军；同理，假设B是冠军，则甲和丙的猜测都对，与题意不符，故B不是冠军；假设C是冠军，则甲的猜测错误，乙和丙的猜测都对，与题意不符，故C不是冠军；假设D是冠军，则甲、丙的猜测都错，乙的猜测对，符合只有一个人的猜测是正确的。故正确答案为D。
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