2018浙江慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工公告（4人）
2018年慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工公告
慈溪市粮食收储有限公司是具有独立法人资格的国有独资企业，主要从事粮食收储有关业务。公司因工作需要，经有关部门批准，面向社会公开招聘下属粮库员工4名。为确保招聘工作的顺利进行，特制订本方案。
一、招聘条件
(一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。
(二)具有慈溪户籍。
(三)身体健康。
(四)符合专业、相关要求及加分条件
| 招聘岗位 | 专业要求 | 人数 | 学 历 | 年龄 | 其他要求 |
| 粮库保管员 | 专业不限 | 3 | 全日制大专及以上学历 | 35周岁及以下 | 重体力劳动岗位，只限男性 |
| 办公室综合 | 文秘、汉语言文学、经济管理 | 1 | 全日制大专及以上学历 | 30周岁及以下 |
加分条件：具有“粮食工程、粮油储检”专业的可享受笔试成绩加3分的优惠政策，所加分值按规定比例折合后计入总成绩。
二、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名要求
报名采用现场报名的方式，具体要求是：
时间：2018年9月19日-9月21日(上午8:30—11:00，下午1:30-4:30)。
地点：慈溪市粮食收储有限公司(慈溪市横河镇杨梅大道北路30号三楼办公室)。
所需材料：报名人员请随带本人身份证、户口本、毕业证书等资料原件和复印件以及近期免冠1寸证件照2张，到上述报名地点报名，报名时填写《慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工报名登记表》(附件)。对通过资格审查的报考人员，将电话通知其本人并发放准考证。
逾期不再受理报名。
2、资格审查
招聘单位对报考人员进行资格审查，对资格审查合格人员，将电话通知本人并发放准考证。凡提供虚假信息报考者，一经查实，将取消考试或聘用资格。
(二)考试
1、笔试
报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试主要测试综合知识和招聘职位相关的专业知识，满分为100分，符合加分条件的加3分。
根据笔试成绩从高到低，按招聘名额的3倍(不足的按实际人数)确定面试对象。
2、面试
主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力、回答问题准确性等，满分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。入围面试人员经本人书面确认不参加面试的，则在报考人员中按笔试成绩从高到低予以递补。递补时分数产生相同的情况时以笔试专业部分的成绩高者为先，如笔试专业部分的成绩依旧相同则一并进入面试。递补人员应按规定的时间、地点参加面试。
考试总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成，即总成绩=(笔试成绩+附加分)×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。
(三)体检
根据总成绩从高到低按招聘名额1:1的比例确定体检对象。体检不合格者淘汰;不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按考试总成绩从高到低的次序等额进行递补。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
(四)考察
考察在体检合格人员中进行。因放弃考察或考察不合格的，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。
(五)公示
对考察合格人员名单进行公示，为期7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
公示无异议的拟聘用对象，须在通知规定的时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同。拟聘用对象接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
三、其他有关事项
本次招聘的笔试、面试、考试总成绩、体检结果和拟聘用对象公示等信息均将在慈溪人才网(http://www.cxhr.com/)公布，请报考人员及时关注相关信息。咨询电话：63259189，63266586。
慈溪市粮食收储有限公司
2018年9月4日
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