2018浙江杭州富阳区工贸集团下属公司招聘工作人员招聘公告（20人）

发布：2018-09-19 16:00:51 字号：小 | 中 | 大

　　2018浙江杭州富阳区工贸集团下属公司招聘工作人员招聘公告（20人）已公布，浙江公务员考试网现将其公布如下：

　2018年区工贸集团下属公司招聘工作人员公告

　　根据批准的《2018年区工贸集团下属公司招聘工作人员实施方案》，杭州富阳工贸资产经营投资集团有限公司特向社会公开招聘下属公司工作人员20名,现将具体招聘办法公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及要求

序号	单位名称	岗位	招聘人数	招聘条件设置
1	杭州富阳工贸置业有限公司	工程管理	2	本科及以上学历，年龄35周岁以下，户籍不限，建筑类、土木类、工程管理专业或取得与专业对口的中级以上职称，具有建筑工程管理工作经历者优先。
		前期管理	2	本科及以上学历，年龄35周岁以下，户籍不限，具有项目前期报批、招投标工作经历者优先。
		审价师	1	本科及以上学历，年龄35周岁以下，户籍不限，工程造价等相关专业或取得与专业对口的中级以上职称，具有审价、造价等相关工作经历者优先。
		文秘	2	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍，行政管理、秘书学、汉语言、汉语言文学、新闻学专业优先，能熟练操作office或wps等办公软件，具有较强的文字功底。
		小计	7
2	杭州富阳国有农林资产经营有限公司	文秘	1	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍，行政管理、秘书学、汉语言、汉语言文学、新闻学专业优先，能熟练操作office或wps等办公软件，具有较强的文字功底。
2	杭州富阳国有农林资产经营有限公司	小计	1
3	杭州富阳阳光担保有限公司	文秘	1	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍，行政管理、秘书学、汉语言、汉语言文学、新闻学专业优先，能熟练操作office或wps等办公软件，具有较强的文字功底。
3	杭州富阳阳光担保有限公司	小计	1
4	杭州富阳食品有限责任公司	文秘	1	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍，行政管理、秘书学、汉语言、汉语言文学、新闻学专业优先，能熟练操作office或wps等办公软件，具有较强的文字功底。
4	杭州富阳食品有限责任公司	小计	1
5	杭州市富阳区粮食收储有限公司	仓库保管员	2	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍。
		财务	1	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍，会计学、财务管理、审计学、税收学等相关专业或取得与专业对口的中级以上职称，要求能熟练操作财务软件，熟悉财务、业务核算的处理过程。
		安全员	1	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍。
		小计	4
6	杭州富阳二手车交易市场有限公司	汽车查验	1	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍，汽车维修等相关专业优先。
		财务	1	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍，会计学、财务管理、审计学、税收学等相关专业或取得与专业对口的中级以上职称，要求能熟练操作财务软件，熟悉财务、业务核算的处理过程。
		小计	2
7	杭州富阳清风实业发展有限公司	电工	1	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍，具有高配电工证。
		市场管理员	3	大专及以上学历，年龄35周岁以下，本区户籍。
		小计	4
合计			20

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　(二)具有良好政治素质，无不良记录;作风正派，爱岗敬业;身体健康;

　　(三)性别不限;

　　(四)年龄及任职年限的计算截至2018年8月31日;

　　(五)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;

　　(六)对特别优秀的人员，其学历、年龄可适当放宽。

　　三、招聘程序、时间

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年9月18日-9月25日

　　2.报名方式:采取网上报名与现场报名相结合。现场报名地点为杭州富阳工贸资产经营投资集团有限公司人力资源部(杭州市富阳区富春街道富春街162号409室)，时间为周一至周五上午8:30—11:00，下午：2:00—5:00，咨询电话：0571-63323220。要求应聘者携报名表、本人身份证、学历证书、户口簿(户籍证明)及其他相关证明(证书)原件、复印件各1份。网上报名需报名人员提供上述材料扫描件以电子档形式发送至邮箱：1161396856@qq.com，邮件主题：应聘单位+应聘岗位+姓名。

　　应聘者自公告即日起，可登富阳人才网(http://www.fyrc.net/)，关注富阳发布和富阳工贸集团微信公众号，查询相关招聘信息，下载报名表。每名应聘人员只能报考一个岗位，但文秘、财务等共性岗位的招聘不分单位，由集团统一招聘，统一调配使用。

　　(二)资格审核

　　根据招聘条件对应聘者进行资格审核，对有效报考人数达不到招聘计划3：1要求的岗位，不开考或酌情核减招考计划。资格审查结束后，向符合条件的报考者发出笔试通知。

　　资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性负责，如发现存在弄虚作假行为的人员，取消招录资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。

　　1.笔试科目为一门，笔试内容为《综合基础知识与写作》，满分100分。根据报考人员笔试成绩从高到低按岗位需求人数1:3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。

　　2.面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。

　　考试具体时间地点另行通知。

　　(四)体检与考察

　　面试结束后，根据笔试(40%)、面试(60%)的综合成绩排名，从高分到低分按招聘计划的1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检，参照公务员录用标准执行。考察按照相关要求标准进行。如体检或考察结果不宜招聘的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。