温州市黄龙强制隔离戒毒所选调公务员公告_浙江公务员考试网
温州市黄龙强制隔离戒毒所选调公务员，报名时间：2015年6月18日。
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经研究并报市司法局、市人力资源和社会保障局同意，决定公开选调公务员5名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及名额
（一）人民警察1 1名；
（二）人民警察2 1名；
（三）人民警察3 3名。
二、选调对象的资格条件
详见附件1《温州市黄龙强制隔离戒毒所公开选调公务员资格条件一览表》
三、选调程序及办法
（一）报名。
时间：2015年6月18日
上午8:30—11:30
下午14:00—16:30。
地点：温州市黄龙强制隔离戒毒所政治处
报名咨询电话：0577-88717918
报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、报考职位所需的相关证明、近期同底片免冠1寸正面照5张，并填写《温州市市直机关公开选调公务员报名表》（附件2），经所在单位党委（党组）及所在单位主管部门同意并盖章后，进行报名，接受资格初审。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和选调资格。经资格审查，选调1人的职位报考比例须达到1：3；其他职位报考比例达到1:2及以上，方可开考，未达到报考比例的职位，需报市司法局、市人力资源和社会保障局研究确定是否开考或转改其它选调职位。
（二）资格审查。经资格初审后，向符合条件的报考者发放资格审查合格单。
（三）选拔办法。笔试、面试及考察总分为100分。
1、笔试（占总分50%）。笔试重点测试报考者运用理论分析解决问题能力和文字综合能力。笔试成绩为满分100分，以50%的比例计入总成绩。笔试时间另行通知。
2、面试（占总分45%）。根据笔试成绩，按照1:2的比例从高分到低分确定面试人员（遇最后一名同分者一并进入面试）。面试注重对应试者能力素质、个性特征和工作适应程度等方面的考察了解。面试成绩为满分100分，以45%的比例计入总成绩。面试时间另行通知。
3、考察（占总分5%）。进入面试人员均列为考察对象。重点考察选调对象的业务素质、实际工作能力、历年工作表现和发展潜力，总分为5分。（自参加工作以来荣立个人二等功以上奖励的，或受到省部级以上综合性表彰的，每次得2分；荣立个人三等功的，每次得1分；年度考核为优秀公务员或评为优秀党员的，每次得0.3分。因同一事项受奖励的，不重复计分。所得分累计最高不超过3分）。所党委根据考察情况对各考察对象赋分，最高不超过2分。
（四）体检。根据笔试、面试得分和考察情况合成总成绩。从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。有体检不合格或自愿放弃的，按各职位依次递补。
（五）确定拟选调人选及公示。综合笔试、面试、考察、体检情况，由所党委会会议研究确定拟选调人选，并分别在其所在单位和选调单位公示5个工作日。拟选调人选在公示过程中发现有影响选调问题的，不予以办理转任手续。
（六）办理转任手续。经公示无异议的，按干部管理权限办理转任手续。无正当理由逾期不报到者，取消选调资格。
四、其它
本公告未尽事宜由温州市黄龙强制隔离戒毒所请示市司法局、市人力资源和社会保障局后确定。
附件1:温州市黄龙强制隔离戒毒所公开选调公务员资格条件一览表
附件2:温州市市直机关公开选调公务员报名表
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经研究并报市司法局、市人力资源和社会保障局同意，决定公开选调公务员5名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及名额
（一）人民警察1 1名；
（二）人民警察2 1名；
（三）人民警察3 3名。
二、选调对象的资格条件
详见附件1《温州市黄龙强制隔离戒毒所公开选调公务员资格条件一览表》
三、选调程序及办法
（一）报名。
时间：2015年6月18日
上午8:30—11:30
下午14:00—16:30。
地点：温州市黄龙强制隔离戒毒所政治处
报名咨询电话：0577-88717918
报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、报考职位所需的相关证明、近期同底片免冠1寸正面照5张，并填写《温州市市直机关公开选调公务员报名表》（附件2），经所在单位党委（党组）及所在单位主管部门同意并盖章后，进行报名，接受资格初审。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和选调资格。经资格审查，选调1人的职位报考比例须达到1：3；其他职位报考比例达到1:2及以上，方可开考，未达到报考比例的职位，需报市司法局、市人力资源和社会保障局研究确定是否开考或转改其它选调职位。
（二）资格审查。经资格初审后，向符合条件的报考者发放资格审查合格单。
（三）选拔办法。笔试、面试及考察总分为100分。
1、笔试（占总分50%）。笔试重点测试报考者运用理论分析解决问题能力和文字综合能力。笔试成绩为满分100分，以50%的比例计入总成绩。笔试时间另行通知。
2、面试（占总分45%）。根据笔试成绩，按照1:2的比例从高分到低分确定面试人员（遇最后一名同分者一并进入面试）。面试注重对应试者能力素质、个性特征和工作适应程度等方面的考察了解。面试成绩为满分100分，以45%的比例计入总成绩。面试时间另行通知。
3、考察（占总分5%）。进入面试人员均列为考察对象。重点考察选调对象的业务素质、实际工作能力、历年工作表现和发展潜力，总分为5分。（自参加工作以来荣立个人二等功以上奖励的，或受到省部级以上综合性表彰的，每次得2分；荣立个人三等功的，每次得1分；年度考核为优秀公务员或评为优秀党员的，每次得0.3分。因同一事项受奖励的，不重复计分。所得分累计最高不超过3分）。所党委根据考察情况对各考察对象赋分，最高不超过2分。
（四）体检。根据笔试、面试得分和考察情况合成总成绩。从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。有体检不合格或自愿放弃的，按各职位依次递补。
（五）确定拟选调人选及公示。综合笔试、面试、考察、体检情况，由所党委会会议研究确定拟选调人选，并分别在其所在单位和选调单位公示5个工作日。拟选调人选在公示过程中发现有影响选调问题的，不予以办理转任手续。
（六）办理转任手续。经公示无异议的，按干部管理权限办理转任手续。无正当理由逾期不报到者，取消选调资格。
四、其它
本公告未尽事宜由温州市黄龙强制隔离戒毒所请示市司法局、市人力资源和社会保障局后确定。
附件1:温州市黄龙强制隔离戒毒所公开选调公务员资格条件一览表
附件2:温州市市直机关公开选调公务员报名表
温州市黄龙强制隔离戒毒所
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