浙江省行政机关公务员考核工作座谈会结束 共30余人参加
12月3日至4日，全省行政机关公务员考核工作座谈会在杭州召开，来自全省11个市和义乌市人力社保局公务员管理处（科）主要负责人、全省考核工作联系点的6个县（市、区）人力社保局和乡（镇）负责人及10个市、县（市、区）有关部门负责人共30余人参加了会议。
会上，各市和义乌市人力社保局介绍了近年来各市开展公务员考核工作情况、取得的成效和经验，各考核联系点介绍了本地本部门探索创新公务员考核工作的具体做法、工作亮点和主要经验。与会代表从不同侧面展示了各地近年来公务员考核工作的主要成果和经验，既有整体上的推进，又有重点方面的探索实践；既有制度上的完善，又有方法上的创新。
座谈会最后由潘育萍副局长进行了总结发言，充分肯定了各市在推进公务员考核工作方面取得的成效以及各联系点的示范作用，提出当前考核工作中需要把握人民性、法制性、公平性、科学性四个问题，并就推进平时考核的工作谈了五点意见：一是要正确认识平时考核工作；二是将平时考核作为工作的抓手；三是用科学的方法搞好平时考核工作；四是设计合理的平时考核指标；五是以结果的使用促进平时考核工作的开展。
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