2012年金华市选聘高校毕业生到村任职公告

发布：2012-07-04 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

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　　2012年金华市选聘高校毕业生到村任职公告

　　为进一步做好选聘高校毕业生到村任职工作，培养高素质基层干部，加快推进我市社会主义新农村建设，根据中央和省有关文件精神，现将2012年有关选聘事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　2012年我市计划选聘到村任职高校毕业生138名，其中：面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘20名，面向社会公开选聘118名（村党支部书记助理95名、村委会主任助理23名）。

　　二、选聘方式

　　选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定择优人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

　　三、选聘的范围、对象和条件

　　（一）择优选聘的范围和对象

　　全国211、985重点院校全日制本科及以上学历金华生源毕业生，或者在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生以上学历毕业生，中共党员、本市生源优先。

　　（二）公开选聘的范围和对象

　　1、本县（市）生源或本县（市）户籍（以2012年2月17日的户口所在地为准）的全日制普通高校本科及以上学历应、历届毕业生；选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员（含预备党员）；

　　2、金华市本级（含婺城区、金东区、金华经济技术开发区）生源或户籍（以2012年2月17日的户口所在地为准）的全日制普通高校本科及以上学历应、历届毕业生，可以在婺城区、金东区选择一地报名（重复报名取消考试资格）。

　　（三）选聘的条件

　　1、遵纪守法，品行端正；

　　2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设；

　　3、年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）；

　　4、其他选聘条件见各县（市、区）选聘公告。

　　四、选聘程序

　　1、报名及资格初审

　　（1）报名

　　时间：2月17日0时至2月27日24时。采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合择优选聘条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘。

　　（2）资格初审

　　时间：2月17日0时至2月29日24时。各县（市、区）根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

　　（3）择优选聘不设开考比例。公开选聘报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。

　　2、择优选聘

　　（1）资格复审

　　时间：3月10日上午9:00至11:30。在金华人才市场一楼（金华市丹溪路1195号）对报考人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。

　　（2）面试

　　时间：3月11日上午9：00开始，一天内完成。由市里统一组织面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（有小数的四舍五入，下同）。报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象。

　　（3）体检、考核

　　时间：3月25日前。各县（市、区）自行组织体检和考核，体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

　　（4）公示、聘用

　　时间：4月5日前。各县（市、区）将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

　　3、公开选聘

　　（1）笔试

　　时间：4月15日上午9：00—12：00。考点设在金华市区。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并携带有效期内的身份证，按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试科目设1门，内容包括综合知识和申论，总分为100分。根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。笔试不合格者，不能列入面试对象。笔试成绩由各县（市、区）在4月24日对外公布。

　　（2）资格复审

　　时间：5月4日。各县（市、区）根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在规定地点（见各地选聘公告）对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

　　（3）面试

　　时间：5月5日上午9：00开始，一天内完成。考点设在各县（市、区）。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

　　（4）体检、考核

　　时间：6月底前。面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据考生总成绩，按1：1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各县（市、区）组织实施。

　　（5）公示、聘用

　　时间：7月底前。各县（市、区）在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

　　选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，2个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。

　　具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各县（市、区）选聘公告。

　　网址及咨询电话：

　　婺城区：www.wuch.gov.cn 82225106 82368075

　　金东区：www.jdqrc.com 82176847 82181336

　　兰溪市：www.lxrcsc.com 88899617 88891752