宁波公务员实行记工分算绩效
宁波市各级机关全面推行“绩效对账制度”，公务员每天要干什么、干了什么、干得怎么样都要进行记账并公示。装样子占位子、不干活还叫苦，这样的公务员今后的日子要越来越难过了。
在宁波市一家市级机关上班的小刘，每周一上班第一件事，是登录绩效对账平台，把这一周5个工作日要做的事情排个计划，输进系统。小刘说，有了这套绩效对账系统，自己每天主动找事做，工作上既有压力又有动力。“最主要是对自己有个促进，大家都看着，一天出不来成果，自己也说不过去。”
从现在起，宁波市全体公务员每天要干哪些事、干得怎么样都要在单位局域网上进行记账并公示。公务员做了什么，做得好不好，翻翻账本就清楚了。宁波市纪委常委张启表说，这项制度的目的在于狠刹庸官懒政现象。尤其是那些没干活但还叫苦的人，有了账目公示，就无法再装样子糊弄领导和同事了。
每位公务员的账本都在局域网上公开，可以相互查询相互监督。宁波市还出台激励机制，把绩效对账和年度考核、评先评优、选拔任用进行挂钩。
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