台州黄岩区巧做“加减乘除”促就业
一、加大工作力度，积极搭建平台。通过开展台州市“2010春风行动”市县联动大型人力资源推介会等各种招聘会活动，今年已提供16000多个岗位，比去年同期增加1倍多。建立城乡统一的职业技能培训体系，组织劳动者参加岗前就业培训、劳动力转移培训、创业培训等各种实用技能技能、法律法规培训。
二、减轻企业和劳动者的社会保险负担。贯彻省厅文件精神，积极执行“困难企业在一定期限内缓缴社会保险费”、“社会保险费缴纳比例实行临时性下浮”、“使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位”、“支持困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍”等4项政策。出台《关于失业保险基金支出范围的实施意见》，将享受对象由领取失业保险金期间的失业人员扩大到城乡持有《就业和失业登记证》人员、持《再就业优惠证》的就业困难人员以及参加失业保险人员占职工总人数30%以上的用人单位及失业保险缴费一年以上的在职职工。
三、乘合多部门力量，会同公安、工商等部门开展整清理整顿人力资源市场秩序春雷专项行动。以严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪分子、依法取缔非法职业中介组织、清理整顿违规经营的职业中介机构为重点，有效遏制职业中介领域的违法犯罪活动，进一步规范中介活动和招用工行为，改善人力资源市场秩序，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。
四、除去各种阻碍。积极探索施行社保关系转移办法，把“新黄岩人”纳入社会保障范围，确保农民工在不同企业、不同地区间流动就业时实现无障碍转移，社保关系顺利接续，参保职工社保关系“随身携带”，使社会保险惠民政策惠及全体社会成员。积极开展劳动保障监察工作，保障劳动者的合法权益，促进企业发展，构建和谐劳动关系。
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